Arbetsgivarföreningen för små och medelstora europeiska företag –SME United– är gjord av 36 fullfjädrade nationella organisationer, som innehar en röst var. Inom denna internationella organisation och representerar spanska egenföretagare två organisationer möts: National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA) och den spanska federationen för små och medelstora företag (Cepyme).
Att vara fullvärdiga medlemmar i de två föreningarna ge ett årligt bidrag till den europeiska arbetsgivarorganisationenvilket placerar dem i sjunde plats i termer av organisationer som bidrar mest jämfört med övriga föreningar i Europeiska Unionen, enligt uppgifter som denna tidning har haft tillgång till, och som gör att denna organisationsstruktur kan upprätthållas för att gynna gruppens intressen.
Båda spanska arbetsgivarföreningarna är representerade direkt i de högsta EU-förhandlingarna genom denna europeiska arbetsgivarförening, representerar småföretag. Sedan dess har det arbetats med att utvidgningen av det sociala skyddet för egenföretagare och att stärka den sociala dialogen i Europasom är på väg att rösta om den nya sena betalningsförordningen och hitta enighet om vissa åtgärder – som distansarbete och rätten till digital frånkoppling – enligt källor från arbetsgivarföreningen.
Hur fungerar representationen av spanska egenföretagare på europeisk nivå?
Små och medelstora företag och egenföretagare De representerar 95 % av den spanska affärsstrukturen och De representerar också 99,8 % av alla företag på europeisk nivå. vad avslöjar betydelsen av denna arbetsgivare. Är om mer än 22 miljoner små och medelstora företag spridda över hela territoriet som anställer nästan 82 och en halv miljon människor. Detta översätts till två tredjedelar av de skapade arbetstillfällena och cirka 53 % av det mervärde som skapas i Europeiska unionen.
Således har representationen av egenföretagare på europeisk nivå genom SME United -tidigare känt som UEAPME-, har närmare 70 medlemsorganisationer från mer än 30 länder, varav 36 är fullvärdiga medlemmar.
Den europeiska arbetsgivarföreningen har blivit en erkänd företagarförening och en arbetsmarknadspartner att agera på uppdrag av egenföretagare och företagsom fungerar genom medlemmarnas bidrag – rösten viktas med hänsyn till bidragen – Den utgörs alltså av tre typer av integrerade organisationer och som kan bildas på följande sätt enligt deras stadgar:
- Fullständiga medlemmar. Dessa är nationella representativa, tvärsektoriella organisationer, oberoende av politiska partier, administrerade av demokratiskt valda organ och/eller med en politik som är föremål för demokratisk kontroll, som representerar egenföretagare och/eller små och medelstora företag inom EU:s olika sektorer av ekonomin.
- De sammansatta medlemmarna. De fungerar för att tillgodose de organisationer som inte uppfyller kriterierna för ”representant” eller ”nationell”. Sammansatta medlemmar går samman i en enda fullfjädrad organisation, som innehar en röst i församlingen, oavsett antalet organisationer som den består av.
- Associerade medlemmar:
- Yrkesorganisationer, kvinnoorganisationer, unga företagare m.fl.
- europeiska nationella sammanslutningar men som inte är medlemmar i Europeiska unionen.
- Alla de organisationer som inte uppfyller kriterierna för fullt medlemskap, men vars syfte är att försvara små och medelstora företag och/eller egenföretagare.
I den europeiska arbetsgivarföreningen, särskilt, det finns två sammansatta medlemmar för tillgodose regional representation av egenföretagare: den belgiska CNB -bildad av en flamländsk och en vallonsk regional arbetsgivarförening- och den spanska PIMES-gruppensom består av Pimec och Pimeb, som delta i statliga organ genom denna grupp genom att bidra med den lägsta årsavgiften.
ATA och Cepyme tilldelar mer än 70 000 euro årligen för att försvara rättigheterna för egenföretagare i Europeiska unionen
National Federation of Self-Employed Workers (ATA) och den spanska federationen för små och medelstora företag (Cepyme) är de två organisationer som De representerar helt spanska egenföretagare i Europeiska unionen, Även om det finns andra territoriella organisationer som ha en röst i församlingen, som PIMES Groupsom är en del som sammansatt medlem -Den består av Pimec och Pimeb, som inte har fullständiga rättigheter på egen hand på grund av sin territoriella karaktär.
Både ATA och Cepyme De har gemensamt allokerat mer än 70 000 euro i bidrag till SME United under det senaste året, arbetsgivarföreningen för europeiska små och medelstora företag. Deras representation i en arbetsgivarförening på denna territoriella nivå är avgörande för att nå överenskommelser som gör att policyer och åtgärder kan genomföras. som försvarar och gynnar små och medelstora företag.
Hans direkt representation i social dialog genomförs genom den europeiska arbetsgivarföreningen, från vilken det bedrivs arbete utvidga och stärka den sociala dialogen i Europa. Det är genom detta som förhandlingen och jakten på ett avtal har inletts för att säkerställa intressen för egenföretagare inom olika områden, börjar med ett större socialt skydd för egenföretagare -de som har störst täckning i Spanien, som motsvarar skyddet för anställda i oförutsedda händelser- och fortsätter genom andra initiativ som ligger på bordet. Till exempel, den europeiska förordningen mot sena betalningar -i omröstningsfasen den 21:a-, nollutsläppsindustrin, eller distansarbete och rätten till digital frånkoppling -i väntan på avtal-.
I denna mening försvarar Europeiska unionen att politiken till förmån för små och medelstora företag syftar till att ”garantera att de åtgärder som vidtas försvara småföretag” och bidra till öka Europas attraktionskraft som ett stadium för dess skapelse och tillväxt, mål för vilka det är väsentligt representationen av egenföretagare och företag vid dialogborden.
Såsom förklaras av arbetsgivarnas källor ser de att det är nödvändigt ”upprätthållandet av en representativ och organisatorisk struktur” för dess inverkan på försvaret av kollektivet.
Regionala föreningar som representerar egenföretagare kan ingå i gruppen sammansatta medlemmar.
Med tanke på sammansättningen av de sammansatta medlemmarna i den europeiska arbetsgivarföreningen, som förklaras av källor från arbetsgivarföreningen själv, i princip, andra regionala små och medelstora organisationer De kan också gå med i gruppen sammansatta medlemmarvisas alltid en röst, oavsett av antalet territoriella organisationer som utgör gruppen. ”Inledningsvis bör det valideras om generalsekretariatet rådfrågas i förväg och styrelsen röstar för med enkel majoritet”, eftersom det måste finnas en överenskommelse för införande av en ny medlem.
I det här fallet skulle bidraget från var och en av dem behöva nå den lägsta årsavgiften. Dessutom skulle det vara nödvändigt bevisa din representation på territoriet och sin roll som arbetsmarknadens partner i den, även om de var regionala, ”kan de gå med, men inte som fullvärdiga medlemmar.”
I händelse av att andra regionförbund gå med i gruppen av sammansatta medlemmarskulle de behöva komma överens om vem deras representant är, vilket skulle vara ”som skulle delta direkt i de statliga organen av SME United”, måste bestämma sig kollegialt PIMES-gruppens gemensamma ståndpunkt inför dessa organ och i arbetsutskotten.
