Att veta när du ska lämna ditt jobb och flytta till en ny roll kan vara en magkänsla, men det betyder inte att du bör låta dina känslor leda vägen.
Att fatta beslutet att lämna ditt jobb och gå vidare till nästa fas i ditt yrkesliv är en betydande milstolpe och ett som bör övervägas noggrant. Övergången till en ny karriär tar planering, mod och ibland en liten push, men för högskolekarriärsexpert Laurie Nilo-Klug är det viktigt att du inte väntar på din brytpunkt innan du börjar leta efter en ny position.
”Det här kan låta konstigt, men ett av de enklaste sätten att lämna professionellt är att börja titta på andra möjligheter när du initialt känner dig redo att lämna,” sa hon till SiliconRepublic.com. ”Många väntar tills de når en brytpunkt innan de letar efter andra möjligheter. Detta kan sätta en person i fara att vara slarvig i sin nuvarande roll, vara hänsynsfull med kollegor eller lämna plötsligt.
”Vissa andra förgreningar hoppar till ett annat jobb för snabbt, du kanske tycker att det nya jobbet är värre än där du var tidigare och kommer över som för ivriga eller negativa i jobbintervjuer. Men när du börjar leta efter andra möjligheter innan du kommer till den brytpunkten kan du ta dig tid att hitta en annan möjlighet och fokusera på de positiva aspekterna av din nuvarande roll. ”
Tillbringa din tid klokt
Att starta en ny karriär, oavsett ditt livsstadium, kommer att bli en något orolig upplevelse. Även om det är en spännande förändring i ditt liv, är det bara naturligt att oroa dig för vissa aspekter, till exempel hur du kommer att uppfattas, din lämplighet för positionen och om du tycker om det nya ansvaret eller inte.
Nilo-Klug skulle råda proffsen att odla ett stödnätverk av vänner, kollegor och mentorer För att hjälpa till att navigera i det ibland tumultiga vattnet i arbetslivet, men också, bara för att erbjuda ett vänligt ansikte eller röst utanför arbetet när du behöver ta bort dig själv från den aspekten av din dag.
”Det är viktigt att ha vänner utanför kontoret så att du kan gå bort från jobbet. Det är också viktigt att ha vänner på kontoret att ha människor som bara ”få det” när du pratar om arbete. Att ha kollegor med samma eller liknande jobbtitlar som du kan vara till hjälp för att studsa idéer från varandra, ”sa hon. ”Att ha mentorer i och utanför företaget du arbetar för är till hjälp för att navigera på kontorpolitiken. Du kan navigera i din karriär med mer förtroende när du har ett bra supportnätverk. ”
Hon anser att arbetsgivare alltid ska sträva efter att vara hänsynsfull i situationer där yrkesverksamma börjar i sina nya roller, men också i allmänhet. Detta är uppenbart, förklarade hon, i populariteten för karriärtermer och buzzwords som indikerar att de längder som inte uppskattade anställda kan gå till innan de till exempel lämnar sina positioner, till exempel, tystnad’Ag din lön’ och ’Lazy Girl Jobs’.
Det är för alla
Listan över skäl att inte Lämna din nuvarande roll kan vara en mil lång. Från rädsla för det okända och en motvilja mot att vara ”obekväm”, eller till och med bara det faktum att du gillar var du är, kommer det alltid att finnas en god anledning att inte lämna. Men det betyder inte att du inte borde göra det.
Arbetsvärlden har förändrats avsevärt de senaste åren och för många, särskilt de som återvänder till arbete eller övergång till ett helt nytt område, kan det känns som om ingenting är som det var. Men för Nilo-Klug finns det ett antal trick som vi alla kan lära oss som underlättar flytten.
Hon föreslog att du skulle göra starka länkar mellan din tidigare erfarenhet och det jobb du söker för att visa hur din nivå av skicklighet, beslutsamhet och anpassningsförmåga gör dig till en idealisk kandidat för den annonserade positionen. Dessutom bör proffs alltid undersöka roller som är beroende av överförbara färdigheter, som är talanger som kan tillämpas över ett brett spektrum av karriärer.
”Jag tror att det är bäst att ta med aspekter av din gamla karriär. Ta med de positiva aspekterna och inlärningarna, men lämna bakom erfarenheter som skapar negativa antaganden. ”
Slutligen rådde hon karriärstarter att alltid ingå en ny roll med nyfikenhet. ”När du börjar med nyfikenhet kan du lära dig mycket. En av fördelarna med att vara den nya hyran är att du kan använda kortet ”Jag är ny här”. Ingen förväntar dig att du vet allt, så gå vidare och ställa alla dina frågor. ”
