Agata Crowley diskuterar de färdigheter och stöd som behövs för att stärka proffs i cybersäkerhetsutrymmet.
Efter att ha tidigare arbetat som datasäkerhetskoordinator på Smarttech247, innan han flyttade till en verkställande assistentposition, Agata Crowley är också sekreteraren för kvinnor inom teknik och vetenskap Irland (Wits).
Med det i åtanke har hon, kanske mer än de flesta, en stark förståelse för hur avgörande en robust och eklektisk skicklighet är för alla som vill uppnå framgång i konkurrenssäkerhetskoordinationen och större cybersäkerhetsutrymme.
”En roll för datasäkerhetskoordinator kräver smidighet, flexibilitet och en öppensinnad strategi. Mycket ofta tycker jag att jag utför uppgifter som sitter i skärningspunkten mellan olika roller och avdelningar, vilket gör denna roll unik, fascinerande och ibland oväntad,” sa hon till SiliconRepublic.com.
”Den kompetens som behövs kombinerar egenskaper från flera områden, till exempel projektledning, marknadsföring, partner och leverantörshantering, försäljning och förförsäljning. Det är också fördelaktigt att ha viss kunskap om SOC, kryptering, DLP och annan datarelaterad teknik.”
Hon konstaterade, förutom att ha betydande teknisk expertis, att verkligen utmärka sig i en datasäkerhetskoordineringsroll mjuka färdigheter, till exempel kommunikation, relationsbyggande, problemlösning och beslutsfattande, är absolut viktiga. Särskilt för att mycket av rollen innebär att samarbeta med olika team och intressenter, säkerställa att eventuella frågor identifieras och proaktivt behandlas.
”Jag kommer att vara den första att erkänna att jag inte har alla svar, men det är skönheten i detta område, du lär dig alltid,” sa Crowley. ”Cybersecurity utvecklas ständigt och håller sig uppdaterad innebär att läsa branschforskning, hålla jämna steg med trender och delta i webbseminarier och konferenser.
”Min mentor berättade en gång för mig att cybersäkerhet är en fantastisk bransch eftersom du kan bli en expert mycket snabbt. Tekniken förändras alltid och nya trender dyker upp så snabbt att det inte handlar om att ha decennier av erfarenhet, det handlar om att kontinuerligt lära. Som sagt, det bästa lärandet kommer från verklig, praktisk upplevelse.”
Öppna dörren
Liksom varje karriär finns det hinder som ofta hindrar människor från att lätt få tillgång till karriärmöjligheter. Inom datasäkerhetsindustrin förklarade Crowley att kvinnor i synnerhet ofta möter orättvisa utmaningar baserade på kön som hindrar dem från att få sin fot i dörren.
”Jag engagerade mig i Wits Irland eftersom jag tror på kraften i förtal, samhälle och verklig förändring,” sa hon. ”Som en mamma av två flickor är jag mycket medveten om hur tidiga könsstereotyper tar tag, ofta så ung som fem eller sex. Det är därför det är så viktigt att utmana dessa fördomar tidigt och se till att varje flicka växer upp att veta att STEM är en plats där hon hör hemma.
”Att gå med i Wits -styrelsen som sekreterare är en möjlighet att spela min roll i en organisation som har förkunnat Kvinnor i STEM i över 30 år. Inspirerad av arvet från Mary Mulvihill fortsätter Wits att driva för större synlighet, inkludering och möjligheter för kvinnor inom vetenskap, teknik och teknik.
”Vi påverkar hinder, främjar mentorskap och säkerställer att kvinnors röster hörs på alla nivåer.”
Hon förklarade vidare att införandet av fler kvinnor och andra marginaliserade grupper i STEM -utrymmen inte bara är till nytta för personen själva, utan för ett större samhälle som helhet. När olika perspektiv samlas tenderar det att skapa smartare teknik och i slutändan en bättre, ljusare framtid.
”Albert Einstein sa berömt:” Vi kan inte lösa våra problem med samma tänkande som vi använde när vi skapade dem. ” Hans relativitetsteori förvandlade fysik genom att erbjuda ett helt nytt sätt att förstå utrymme, tid och energi, lösa problem som klassisk mekanik helt enkelt inte kunde.
”Detsamma gäller för att hantera könsobalansen och kompetensgapet i STEM,” förklarade Crowley. ”Om vi fortsätter att närma oss dessa utmaningar på samma sätt, hur kan vi förvänta oss olika resultat? Vi måste tänka om föråldrade uppfattningar, omfamna nya perspektiv och ta djärva, innovativa steg mot verklig förändring.
”Det handlar inte bara om att få fler kvinnor till STEM, det handlar om att se till att de har stöd, möjligheter och erkännande för att frodas. På Wits Irland är vi engagerade i att driva denna förändring, förstärka kvinnors röster, bryta ner hinder och säkerställa att STEM är en plats där alla, oavsett kön, kan tillhöra och lyckas.”
