Arbets- och socialförsäkringsinspektionen (ITSS) kommer särskilt i sommar att kontrollera att egenföretagare efterlevs av anställda och företag. arbetsmiljöföreskrifter för höga temperatureri ett sammanhang där episoder av extrem värme förväntas.
I detta sammanhang har de lanserat en ”Specialplan mot risker på grund av höga temperaturer’i vilken De har redan skickat 112 000 brev till företag vars anställda utför hela eller delar av sitt arbete utomhus. Som påstått av ITSS, ”i år har fokus legat på särskilda arbetsförmedlingar, multiserviceföretag och gästfrihetsföretag.”
I dessa brev, förklarade de, skulle arbets- och socialförsäkringsinspektionen granska skadliga effekter på hälsan hos anställda som utsätts för höga temperaturersamt de bestämmelser som gäller på detta område och de förebyggande och skyddsåtgärder som företag måste vidta för att undvika eventuella obehagliga episoder.
ITSS specialkampanjen sker i ett sammanhang där statens meteorologiska byrå (AEMET) har varnat för de höga temperaturer som kommer att noteras i Spanien i sommarmed mer än 70 % sannolikhet att höga temperaturer kommer att registreras under de kommande månaderna, och upplever en av de fem varmaste sommarsäsongerna sedan 1961.
Inspektionen kommer att kontrollera de åtgärder som företag vidtar för att skydda sina anställda från värmen
Med tanke på dessa prognoser har arbets- och socialinspektionen lanserat en särskild övervakningskampanj om de åtgärder som företag och egenföretagare med anställda installeras för att skydda dina anställda från extrema temperaturer.
I denna mening förklarade de att ”under månader då höga temperaturer och solen är huvudpersonerna, att utföra arbete utomhus Det är nödvändigt att genomföra särskilda förebyggande åtgärder för att skydda arbetstagarnas säkerhet och hälsa..”
För det, har börjat skicka brev till företag som ägnar sig åt sektorer där människor traditionellt arbetar utomhus, såsom Bygg- eller multitjänstföretag – städning, trädgårdsarbete och andra liknande uppgifter. Dessutom i år Inspektionen kommer också att fokusera på särskilda arbetsförmedlingar eller besöksnäringen.vars anställda ofta måste utföra sina uppgifter på uteserveringarna på barer och restauranger.
Därmed har Yrkesinspektionen redan skickat över 112 000 brev till företag, där den informerar företag om följande frågor:
- Skadliga effekter på anställdas hälsa och självständigt utsatt för höga temperaturer.
- Tillämpliga bestämmelser inom området säkerhet och hälsa i arbetet.
- Förebyggande och skyddsåtgärder att anta på grund av risken för exponering för höga temperaturer vid utomhusarbete.
Parallellt har ITSS utarbetat en dekalogen med några Rekommendationer som företag kan tillämpa för att skydda sina anställdas hälsa när de utför sina funktioner utomhus under sommarmånaderna, då de löper större risk att drabbas av allvarliga konsekvenser på grund av episoder med extrem värme.
Vissa företag kommer att behöva ändra sina öppettider under dagar med extrem värme
På frågan om detta ärende, sa källor från Union of Labor and Social Security Inspectors (SITSS) till denna tidning att ”när företagen känner till de åtgärder som vidtas av inspektionen, bör företag, först och främst, har ett protokoll som överväger ankomsten av en värmeböljaför att organisera sina medel för att begränsa riskerna för sina anställdas hälsa.”
Detta protokoll, bland andra åtgärder, skulle kunna innefatta möjligheten till ändra arbetstiden under dagar där temperaturen är särskilt hög. Något som finns med i Arbetarstadgan. ”Reglerna tillåter en oregelbunden fördelning av dagen i episoder med höga temperaturer”, sa facket till denna tidning.
I detta avseende sa yrkesinspektörerna till detta medium att ”vi till och med har sett företag som etablerar nattskift för sina anställda under sommaren, även om de inte gör det under resten av året.”
Detta ärende, som trädde i kraft redan förra sommaren, direkt påverkar aktiviteten hos tusentals småföretag och egenföretagare. Framför allt de som är dedikerade till Bygg, tjänster som städning eller trädgårdsarbete eller gästfrihet, på några månader där terrasserna på barer och restauranger vanligtvis är fulla av kunder.
I detta avseende förklarade Hotelería de España, sektorns arbetsgivare, för detta medium att de i de flesta fall inte bör ändra sina scheman för att hantera episoder med höga temperaturer. ”Om det finns orange eller röda varningstemperaturer, Det är inte så att servitörerna inte är på terrasserna, det är att det förmodligen inte är någon som vill vara på terrasserna. eftersom det inte är en temperatur att njuta av.”
Vidare, ”ur praktisk synvinkel kommer arbetet i dessa fall att ske inomhus. Och om det är utomhus, om du läser reglerna, gäller det inte för oss, eftersom servitörerna inte ständigt är utomhus, utan de går in i lokalerna, De har tillgång till andra bekvämligheter för att kyla värmen…”, drog spanska gästfrihetskällor slutsatsen till detta medium.
Inspektionen kommer också att kontrollera temperaturen på kontor och affärslokaler
Förutom att övervaka åtgärder mot höga temperaturer i företag vars verksamhet bedrivs utomhus, förklarade facket för denna tidning att ”under dessa månader, Besiktningsåtgärderna intensifieras, både i exteriöra och invändiga arbeteneftersom exponering för värme inte bara drabbas av anställda som arbetar utomhus, utan också till exempel av dem som arbetar inom industrin eller i lokaler och kontor.”
Detta är till exempel fallet för företag som är dedikerade till branschen, där det kan förekomma bristande efterlevnad ”eftersom företagets anläggningar är föråldrade och har svårigheter att implementera luftkonditioneringssystem”, uppgav de från SITSS.
Men även om Inspektionskampanjen är densamma, är behandlingen i förebyggande syfte annorlunda. I båda fallen, Det finns specifika utvärderingar för att mäta hur exponeringen är. till höga temperaturer”, tillade de.
Sanktioner för företag som inte följer bestämmelserna kan uppgå till 49 000 euro
Övervakning och hälsovård för arbetare som utsätts för höga temperaturer under sommaren är en särskilt relevant fråga för inspektionen, men även för företagen själva och egenföretagare med anställda, med hänsyn tagen till höga straff som de kan behöva möta vid bristande efterlevnad.
I denna mening avslutade arbets- och socialförsäkringsinspektörerna med att i detta medium påminna om att ”böterna för att inte följa protokollet och förebyggande och säkerhetsåtgärder De börjar på 2 451 euro och kan i förvärrade fall nå 49 180 euro. för affärer.”
