Blev du erbjuden en helt avlägsen position men är inte säker på att det är rätt steg? Här är vad du behöver veta.
Distansarbete har ökat i popularitet sedan pandemin först förändrade arbetsstrukturerna 2020. Nu, medan stora delar av världen har återgått till business as usual, väljer många människor att fortsätta arbeta från sina egna hem. Vissa länder är jämna införa politik för att skydda rätten att begära distansarbete.
Även om flexibelt arbete har ett brett utbud av potentiella fördelar, till exempel större självständighet, förbättrad balans mellan arbete och privatliv, besparingar i förhållande till pendling, ett grönare fotavtryck och minskad stress, betyder det inte att detta kommer att vara den universella upplevelsen. Alla är inte i en situation eller en roll där att arbeta hemifrån skulle förbättra sin vardag.
Så om du har erbjudits en ny roll som inkluderar rätten att arbeta hemifrån, men inte är säker på att det är rätt drag för dig personligen eller yrkesmässigt, vad behöver du veta?
Bekräfta fakta
Vi accepterar nya jobbmöjligheter av en mängd olika anledningar, från bättre lön och arbetsvillkor, till ytterligare ansvar och chansen att öka kompetensen. För vissa är friheten, eller avsaknaden av sådan, att arbeta på distans, eller åtminstone flexibelt, en dealbreaker.
Innan du skriver under på den streckade linjen och börjar ditt nya jobb, se till att bekräfta statusen för ditt arbetsarrangemang, eftersom tvetydigt språkbruk kan leda till felaktig kommunikation längre fram.
Många länder, till exempel Irland, har rätt att återkalla avtal om att arbeta hemifrån om den anställde inte uppfyller förväntningarna, så var bara väldigt tydlig med vad som krävs från båda sidor för att avtalet ska stanna. Du vill inte ta reda på sex månader eller ett år in i ett jobb att alternativet att arbeta hemifrån har en begränsad tidsram.
Passar det verkligen din livsstil?
Det har pratats mycket om att jobba hemifrån, de otaliga fördelarna och hur det kan bli framtidens arbete, försök dock att inte fastna i andras bedömningar. Jobba istället för att upptäcka om det passar ditt eget liv och arbetssätt.
En av de viktigaste fördelarna med distansarbete är att du kan fixa ditt eget schema i viss utsträckning. Även om många av oss fortfarande har en vanlig 9-5, är det lättare att organisera din start- och sluttid, raster och andra skyldigheter när det inte finns någon pendling.
Men om du är en social fjäril och mycket uppskattar möjligheten att samarbeta och kommunicera med dina medarbetare och kamrater, då kan du tycker att det är isolerande. Dessutom tenderar produktiviteten och ordningen i vilken du får saker gjorda att vara unika för individen. Vissa kan uppleva att de får mycket mer gjort i en kontorsmiljö än på sitt hemmakontor.
För distraherande
Utifrån om det passar din livsstil eller inte, kan du också upptäcka att du, trots att du vill arbeta hemifrån, inte har infrastrukturen eller utrymmet för att stödja det. Dåligt wifi, begränsat utrymme för ett privat kontor och undermålig belysning, såväl som hemmakamrater, husdjur, barn och andra okontrollerbara avbrott kan begränsa din produktivitet och vara stressframkallande.
Om ditt hemmakontor är i ett utrymme som är för bullrigt eller dåligt utrustat för att hantera arbetsuppgifter, är det kanske inte den bästa lösningen, trots att du väntar på att förbinda dig till helt distansarbete. Du kan dock alltid prova flexibelt arbete för att mäta din produktivitet på dagar då det kan vara färre avbrott.
Var redo att kommunicera
Förmodligen kräver det mer skicklighet att kommunicera och hålla sig i linje med dina medarbetare och större företagsmål än vad det normalt skulle göra på kontoret. Skriftlig kommunikation saknar nyansen av ansiktsrörelser och handgester, vilket innebär att du måste vara tydlig, medveten och korrekt i vad du säger över text.
De allra flesta företag har idag avancerade och robusta kommunikationssystem på plats, så att alla i en organisation kan hålla kontakten, så om du inte är en naturlig kommunikatör, eller om du tvivlar på din förmåga att skapa onlineförbindelser, varför inte uppskicklighet?
Glöm inte tillväxten
När du arbetar på distans kan det ibland kännas som att du och dina kollegor befinner sig i din egen lilla bubbla, så det är användbart att vara praktisk när det gäller att spåra din karriärs utveckling. Forskning tyder på att distansarbetare ofta går miste om marknadsförings- och mentorskapsmöjligheter på grund av att de är mindre synliga än personliga anställda.
Så innan du accepterar en avlägsen position, se till att du har en plan, eller åtminstone en idé om hur du skulle vilja se dina karriärframsteg och vägarna du kan ta för att få det att hända. Slå in din arbetsgivare så att de redan från början förstår att du menar allvar klättra på karriärstegen.
Så där har du det, några av de viktigare faktorerna att överväga när man väger upp för- och nackdelar med att acceptera ett jobberbjudande att arbeta hemifrån.
