- Obligatoriska åtgärder i utomhus- och inomhusjobb
- Vad ska företag göra för att undvika sanktioner
- Vad som kontrollerar inspektion och vilka rättsliga konsekvenser som finns
- Självarbetslösa har skyldigheten att genomföra ett förebyggande från dagen
Med ankomsten av värme har arbetskraftsinspektionen lanserat en Kampanj för att övervaka företag tillämpa förebyggande åtgärder Inför höga temperaturer risker. Förpliktelserna samlas in i olika föreskrifter, och deras överträdelse kan innebära allvarliga sanktioner, ekonomiska tillägg och till och med rättsliga ansvar vid arbetsolycka.
I själva verket bekräftade källor från arbets- och socialförsäkringsunionens källor till denna tidning att Tusentals kort har redan skickats till skyldigheten att genomföra åtgärder för att skydda sina arbetare Före möjliga värmevågor.
Den rättsliga ramverket kräver att varje företag – som inkluderar egenföretagare med anställda – har en utländsk förebyggande service och utföra en riskbedömning innan aktivitetens början. Detta fastställs i lagen om förebyggande av arbetsrisk och förebyggande av förebyggande tjänster.
Denna utvärdering måste uppdateras när positionsförhållandena ändras eller införlivas särskilt känsliga människorsom gravida kvinnor, arbetare med andningssjukdomar eller fetma.
Obligatoriska åtgärder i utomhus- och inomhusjobb
Den unika ytterligare bestämmelsen i kungligt dekret 486/1997, modifierad 2023, konstaterar det I utomhusjobb bör man tas Lämpliga åtgärder Framför negativa väderfenomen, såsom extrema temperaturer.
Om den statliga meteorologybyrån (AEMET) frågor en orange eller röd varning, Och de vanliga åtgärderna räcker inte, det är obligatoriskt att anpassa dagen. Antingen genom att ändra scheman eller tillfälligt avbryta aktiviteten.
Dessa villkor gäller också för platser som på grund av deras aktivitet inte kan stängas, såsom växthus, bygganläggningar eller logistikområden.
I stängda centra fastställer bilaga III av samma kungliga dekret specifika termiska gränser:
- Mellan 17 och 27 ºC För jobb stillasittande (som kontor).
- Mellan 14 och 25 ºC För jobb Ljus (som servitörer).
De relativ luftfuktighet (mellan 30% och 70%) och lufthastighet, att neller måste överstiga 0,75 m/s i heta miljöer Med intensiv fysisk aktivitet, såvida inte används specifikt för att minska termisk stress.
Vad ska företag göra för att undvika sanktioner
Obligatoriska åtgärder inkluderar både tekniska och organisatoriska åtgärder:
Tekniska åtgärder:
- Skuggområden för utomhusarbete.
- Tillräckligt med dricksvatten.
- Rätt arbetskläder.
- Solkräm, betraktad individuell skyddsutrustning (EPI).
Organisatoriska åtgärder:
- Anpassa dagen för att undvika de hetaste timmarna.
- Gör regelbundna pauser.
- Utbilda arbetare för att identifiera symtomen på värmeslag.
Jesús Prieto, medlem av Labour Inspectors Union, varnade: ”Det är inte detsamma att arbeta klockan 10 på morgonen, med 25 grader, än klockan 14, med 40. Om det inte finns någon skugga och det finns vaken, kommer du förmodligen att behöva stoppa aktiviteten.”
För hans del betonade Ana Ercoreca, ordförande för arbetsinspektörens union, att åtgärderna också bör anpassas: ”En äldre person, gravid eller med fetma är inte detsamma. Allt detta måste bedömas i riskbedömningen.”
Vad som kontrollerar inspektion och vilka rättsliga konsekvenser som finns
Arbetskontrollkampanjer prioriterar Sektorer med större exponering: jordbruk, byggande, gästfrihet, industrikök, tvättstuga eller roll. Det verifieras om protokollet mot värme ingår i riskbedömningen och om det aktiveras vid varning.
Misslyckande kan leda till mycket höga ekonomiska sanktioner, enligt artikel 40 i lagen om överträdelser och sanktioner i den sociala ordningen (smidig):
Allvarliga överträdelser (som att inte ha tillräckliga mått på kollektivt eller individuellt skydd):
- Från 2 451 till 49 180 euroberoende på examen.
Mycket allvarliga överträdelser (Hur man inte vidtar förebyggande åtgärder till en allvarlig och överhängande risk):
- Från 49 181 till 983 736 euro.
Dessutom, om det finns ett värmeslag som härstammar från Låg, oförmåga eller död, arbetsolycka beaktas. Företaget kan möta en Tillägg från 30% till 50% i förmåner av social trygghet, som övervägs i artikel 164 i LGSS. Denna tillägg täcks inte av någon försäkring, och den tillämpas även om verksamheten har ömsesidig eller privat täckning.
Ercoreca erinrade om att ”Inspektionen undersöker alla värmesflöden med allvarligt eller dödligt resultatoch om det visas att inte tillräckligt med åtgärder antogs föreslås en överträdelse- och tilläggslag. ”
Självarbetslösa har skyldigheten att genomföra ett förebyggande från dagen
Prieto insisterade på att en autonoma anställda inte kan initiera aktiviteten utan en förebyggande utvärdering: ”Du måste begära en budget vid en främmande förebyggande tjänst och Gör utvärderingen innan du öppnar. Det är den första. ”
Både han och Ercoreca klargjorde det Ansvaret börjar från minut en. Särskilt om de är utomhus- eller hög exponeringssektorer. Utvärderingen, som förordningarna kommer ihåg, måste granskas om hälsoskador upptäcks, om villkoren för miljön förändras eller om känsliga arbetare är införlivade, som fastställs i artikel 6 i regleringen av förebyggande tjänster.
