Arbetsministeriet har återigen, för sjätte gången i rad, kommit överens om ett höjning av den interprofessionella minimilönen (SMI) utan att ha stöd av arbetsgivaren. Och utan att uppfylla inga av de villkor som efterfrågas av egenföretagare och företagsorganisationer för att minska effekterna av denna ökning på gruppen. Denna gång blir ökningen 3,1 % och vidare kommer de utlovade skattesänkningarna inte att inkluderas och inte heller priset på offentliga kontrakt höjas i samma utsträckning som minimilönen.
Detta tillkännagav arbetsministeriet i torsdags efter att ha fått veta att arbetsgivarna avvisade deras förslag om skattereduktion för att kompensera för ökningen av SMI som kommer att påverka tusentals egenföretagare och små och medelstora företag. Incitament som, som bekräftats av källor från National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA) och den spanska federationen för företagsorganisationer (CEOE), De kom inte ens till bordet för social dialog.utan snarare blev de kända genom information som ledningen läckte till media.
På ökningssidan har äntligen arbetsmarknadsministern valt att ensam komma överens med fackföreningarna höjningen på 3,1 % som föreslagits av dess egen expertpaneloch det är mer än 1 % högre än vad arbetsgivarna begärt, om även andra villkor som inte har tagits upp i avtalet var uppfyllda. Denna ökning kommer att godkännas i ett ministerråd i mitten av februari och får retroaktiv verkan från januari 2026.
Men dessutom kommer kostnadsökningen för egenföretagare och små och medelstora företag inte bara att komma från själva ökningen, utan från en ny ändring av villkoren som Labour också kommit överens om med fackföreningarna. Torsdagens avtal överväger också att förbjuda företag från absorbera de tillägg som betalas till sina arbetare att nå SMI, något som de hittills kunnat göra och som även Högsta domstolen tillstyrkt i flera domar.
Díaz går med på en ökning av SMI som kommer att påverka en halv miljon egenföretagare, utan stöd från arbetsgivarföreningen
Överenskommelsen som nåddes i torsdags mellan arbetsministeriet och fackföreningarna fastställer en ny höjning av SMI på 3,1 % för 2026, vilket kommer att höja minimilönen till 1 221 euro brutto i 14 betalningar.
Enligt uppskattningar som hanteras av företagsorganisationer kommer denna ökning direkt att påverka omkring en halv miljon egenföretagare arbetsgivare, särskilt i arbetsintensiva sektorer med snäva marginaler som handel, gästfrihet, transporter eller hjälptjänster. Till höjningen av lönen kommer höjningen av sociala avgifter, vilket kommer att fördyra det Kostnaden som företaget tar för varje anställd är cirka 700 euro per år.
Med detta beslut slutför regeringen nionde ökningen av SMI sedan 2019 och den sjätte i rad utan stöd från arbetsgivarna. Dessutom har avtalet stängts utan att acceptera något av de villkor som CEOE och CEPYME hade föreslagit för att dämpa effekten av löneökningen: inga skattesänkningar, ingen ersättning via offentliga kontrakt, ingen flexibilitet i tillämpningen av lönetillägg.
Kontexten är inte ringa. Företagsorganisationer påminner om att SMI har ökat med mer än 60 % de senaste åren, medan många småföretag har varit tvungna att parallellt absorbera ökningen av energi, försörjning, finansiering och sociala avgifter, i ett scenario med fortfarande hög ackumulerad inflation.
Labor kommer att förbjuda att absorbera kosttillskott för att nå SMI
En av de mest kontroversiella inslagen i avtalet är beslutet att förbjuda absorption av lönetillägg för att nå minimilönen. Hittills har många företag kunnat beräkna vissa bonusar – såsom senioritet, produktivitet eller frivilliga tillägg – för att följa SMI.
Med den nya pakten har Labour och fackföreningarna kommit överens om att eliminera denna möjlighet, vilket tvingar grundlönen att nå SMI som fastställts för 2026 på egen hand. Denna förändring kommer inte att ingå direkt i det kungliga dekretet om höjning av minimilönen, utan kommer att godkännas genom en senare särskild regel, förutsägbart även genom kunglig förordning.
För egenföretagare och små och medelstora företag kommer denna åtgärd att innebära en ny automatisk ökning av arbetskostnaderna, även i de fall där löner redan betalades ut över SMI tack vare kompletterar överenskomna i ett avtal eller individuellt. I praktiken kommer många företag att behöva höja grundlönen och behålla tillägg, vilket ytterligare kommer att öka den slutliga kostnaden per anställd.
Ökningen av SMI kommer inte att överföras till offentliga kontrakt
Den uppnådda överenskommelsen tar inte heller hänsyn till ett av huvudkraven från arbetsgivare och egenföretagare som arbetar för administrationen: indexering av offentliga kontrakt till den interprofessionella minimilönen. Det innebär att förvaltningarna, trots den obligatoriska löneökningen, inte automatiskt uppdaterar de priser de betalar för avtalade tjänster.
Detta beslut påverkar särskilt tusentals egenföretagare och små och medelstora företag som De verkar som entreprenörer eller underleverantörer inom offentliga tjänster -städning, underhåll, hemtjänst, säkerhet eller transport- och som har personal med en hög andel arbetare som får SMI. I dessa fall ska löneökningen antas helt med löpande priser, vilket minskar marginalerna eller genererar förluster.
CEOE har upprepade gånger varnat för att denna brist på indexering gör SMI till en faktor för ekonomisk obalans i offentliga kontrakt, eftersom överför en oväntad kostnad till företag utan möjlighet att föra över den.
ATA och CEOE fördömer att regeringen återigen har vänt ryggen åt egenföretagarna
Både ATA, CEOE och CEPYME har bestämt förkastat paktens form och innehåll, med tanke på att antas återigen med ryggen till social dialog och utan egentliga kompensationsåtgärder för egenföretagare och små och medelstora företag, som är de som koncentrerar majoriteten av arbetstagare som tjänar minimilönen.
Från ATA, dess VD och även vice VD för CEOE, Lorenzo Loveförklarade att ”Exekutivkommittén för CEOE har sagt ”nej, enhälligt, till förslaget att öka SMI med 3,1 %.” Vidare påpekade han det Beslutet svarar inte bara på den procentuella ökningen, utan på den totala frånvaron av finanspolitiska åtgärder eller korrigerande åtgärder som dämpar påverkan på små arbetsgivare.
Amor fördömde att regeringen Han lade aldrig på bordet de förmodade skattesänkningarna som hade läckt ut till media dagarna innan. ”Det har inte kommit något skatteförslag. Den enda sänkning vi känner till är den vi har läst i pressen”, konstaterade han. På samma sätt försäkrade han att det inte fanns någon inget förslag om avräkning eller lönekompensation som skulle göra det möjligt att absorbera en del av SMI:s inverkan på affärskostnaderna.
Från CEOE och CEPYME, uttalandet som släpptes efter avtalet påverkar samma idé. Företagsorganisationer fördömer en ”brist på respekt för social dialog” och de avvisar ersättandet av samordning med ”policyn av tillkännagivande.” När det gäller innehållet varnar de för att pakten innebär att införa en ny ökning av SMI utan att indexera offentliga kontrakt, utan skattesänkningar och utan att ta hänsyn till den ackumulerade effekten av arbetskraftskostnader på småföretag, kooperativ, ideella enheter och i synnerhet egenföretagare.
För Amor gör det ekonomiska sammanhanget det ännu svårare att anta en ny uppgång. ”Det är inget bra förslag för näringslivet eller för egenföretagare.”, sade han och påminde om att de senaste uppgifterna från Active Population Survey (EPA) återspeglar färre egenföretagare, mindre sysselsättning som genereras av gruppen och en förlust av nästan 60 000 egenföretagare under de senaste fem åren. ”Det är just där SMI är koncentrerat, i småföretag och egenföretagare, där den största skadan görs”, avslutade han.
Arbetskostnaderna för en anställd med SMI har ökat 5 000 euro under de senaste 5 åren och 9 000 euro under de senaste 8 åren
Arbetskostnaden för en arbetare med SMI är 1 893,68 € per månad för en arbetsgivare.
Hur svårt är det att behålla sysselsättningen för de egenföretagare med en arbetare… pic.twitter.com/10qxzbY08U— Lorenzo Amor (@lorenzoamor_ata) 29 januari 2026
Arbetskostnaderna för små och medelstora företag har ökat med 5 000 euro på fem år
Som Lorenzo Amor påminde om genom det sociala nätverket X har arbetskostnaderna för en arbetare som tjänar minimilönen ökat 5 000 euro de senaste fem åren och till och med 9 000 euro under de senaste åtta. En ökning som i många fall inte har kunnat föras över till priser eller kompenseras med högre produktivitet.
I praktiken, förklarade Amor, uppgår den totala arbetskostnaden för en anställd med SMI redan till 1 893,68 euro per månad för arbetsgivaren en siffra som inkluderar lön och sociala avgifter. ”Det är allt svårare att behålla sysselsättningen för de egenföretagare med en ensam arbetare som fakturerar mindre än 12 000 euro per månad”, varnade han.
Från ATA insisterar de på att, utan skattesänkningar, utan indexering av offentliga kontrakt och utan specifika åtgärder för egenföretagande arbetsgivare, en ny ökning av SMI återigen överför hela anpassningen till småföretag, vilket minskar marginalerna och äventyrar kontinuiteten i anställningen i sektorer där minimilönen är den dominerande referensen.
