Förra veckan öppnade regeringen i Extremadura en ny stödlinje för att subventionera permanent kontrakt av arbetstagare från olika grupper, såsom de under 30 år, över 45 år eller långtidsarbetslösa. Dessutom, och som en nyhet, kommer den att täcka även införlivandet av egenföretagares barn i företag.
Ministern för ekonomi, sysselsättning och digital omvandling av regeringen i Extremadura, Guillermo Santamaría, presenterade förra veckan dekretet om stöd som syftar till att främja stabil sysselsättning och minska företagens arbetskostnader. Dessa subventioner kommer att täcka tillsvidarekontrakt som formaliserar företag med sina anställda.
För detta kommer styrelsen att avsätta en global budget på 28 miljoner euro, med vilket de hoppas kunna uppmuntra anställningen av minst 4 000 arbetare på 22 månader. Santamaría betonade att syftena med detta dekret är ”kampen mot arbetslöshetenatt gynna införandet av arbetskraft för vissa befolkningsgrupper med större svårigheter att komma in på arbetsmarknaden genom tillsvidareanställning och välbetalda anställningskontrakt”, samt tillväxten av arbetsstyrkan i företagen som en konsekvens av minskningen av de arbetskostnader som arbetsgivarna stödjer.
Enligt rådgivaren har förordningen som reglerar denna subventionslinje varit kommit överens med sociala aktörer efter flera möten med arbetsgivare och fack. Regeln innehåller nya funktioner som att prioriterade grupper kan inrättas i enlighet med arbetssituationen på marknaden på dagen för publicering av varje utlysning.
Stödet kommer att täcka tillsvidareanställning av olika grupper, inklusive barn till egenföretagare
Utlysningen riktar sig till unga under 30 år, kvinnor, män över 45 år, långtidsarbetslösa och arbetare vars arbetsplats finns i orter med mindre än 5 000 invånare. Med denna sista åtgärd ”avser vi ett dubbelt mål, som är att etablera befolkningen och skapa sysselsättning i territoriet”, sa rådgivaren.
Förutom, Egenföretagare som anställer barn under 30 år eller som anställda kommer inte heller att uteslutas. till andra gradens anhöriga, ”i syfte att främja ungdomssysselsättning och generationsväxling.
Stöd mellan 4 000 och 17 550 euro
Det finns också ny utveckling när det gäller beräkningen av stödbelopps. Subventionen kommer att bero på ersättningen bruttoårslön, inklusive extraordinära utbetalningar, som fastställts i anställningsavtalet med förbehåll för bidrag, som täcker minst hundra procent av de årliga socialförsäkringskostnaderna under det första året. ”Hjälpen varierar mellan 4 000 och 17 550 euro”sa Santamaría, som förklarade att denna ändring har gjorts som ett resultat av dialog med företagets representanter.
Det nya dekretet innehåller också nya funktioner för berättigade kontrakt, som är tillsvidare med en arbetsdag på minst 50 %, ”som syftar till att främja föreningen av personligt och yrkesliv, samt anpassning till företagens produktionsprocesser.” ”, förklarade Santamaría. Dessutom har, på förslag av fackförbunden, tagits in möjligheten att när deltidskontraktet omvandlas till heltid det sker en ökning av subventionen.
Ytterligare 10 % ökning för egenföretagare som anställer för första gången
Ytterligare hjälp produceras också, med en höjning med 10 % av beloppen vid inledande tillsvidareanställning av en egenföretagare, när det första jobbet anställs, om företaget har certifieringen Corporate Social Responsibility från Junta de Extremadura, eller när det har en jämställdhetsplan i kraft.
Denna ökning av biståndet kommer också att ske när enheten utvecklar prioriterade aktiviteter och vid anställning av en kvinna som utsatts för könsvåld.
Föreskrifterna anger att företagen är skyldiga att bibehålla det obestämda avtalet under en period av minst två årsya behålla antalet fast anställda i två år.
Utlysningen kommer att ha en varaktighet på ett år från dess publicering i DOE. Behandlingen kommer att ske via telematik via huvudkontoret för regeringen i Extremadura.
