Social trygghet har för första gången publicerat statistik som relaterar de angivna timmarna med de som faktiskt arbetats av anställda i näringslivet. Detta är ett rekord som ministeriet under ledning av Elma Saiz har utarbetat sedan 2019, men som inte hade offentliggjorts förrän nu, och som kommer att börja spridas ”regelbundet på kvartalsbasis”, vilket förklaras av förvaltningen själv.
Enligt dessa uppgifter, Heltidsanställda utför i genomsnitt 37,6 timmar effektivt arbete per vecka, cirka 6 % mindre än de 40 timmar som anges i deras kontrakt. I fallet med deltidsarbetande -20 timmar- skulle de arbeta 18,8 timmar per vecka i genomsnitt.
För att beräkna effektiv arbetstid, ska statskassan subtraktion från det totala antalet angivna timmar – enligt de sociala avgifter som betalas av företagen- timmarna för anställda som blir sjukskrivna på grund av tillfällig funktionsnedsättning -den huvudsakliga orsaken till skillnaden-, ERTE och andra förmånersåsom födelse och vård av den minderåriga, risken under amning eller risken under graviditeten.
Detta är en fråga av särskild relevans för egenföretagare och småföretag, eftersom deras personal är mindre än storföretagens och därför drabbas mer av effekterna av en nedgång än andra typer av företag med fler anställda. Det är inte samma sak som att en arbetare är frånvarande när tre är anställda och 30 slutar när det finns 1 000 anställda.
Till och med de ekonomer som denna tidning rådfrågade angav ytterligare en serie variabler som ytterligare skulle kunna minska antalet effektiva arbetstimmar i verksamheten. Till exempel vilotider under arbetsdagen, de som ägnar sig åt att förbereda sig för att utföra sitt arbete på rätt sätt eller bristen på omotiverad närvaro från de anställdas sida.
Den effektiva arbetstiden har ökat med 7,3 % sedan 2019, men sjukfrånvaron på grund av funktionshinder har ökat med 44 %
Socialförsäkringsstatistiken om effektiv arbetstid sammanfaller med uppgifterna som samlats in av Active Population Survey (EPA), som utarbetats av INE. Sålunda, enligt National Institute of Statistics, under 2022, Den genomsnittliga veckoarbetstiden uppgick till 38,6 för män och 33,8 timmar för kvinnorsom har en högre andel deltidskontrakt och är mottagare av riskförmåner under amning eller under graviditet.
Som socialförsäkringsdata visade, Den effektiva arbetstiden har ökat med 7,3 % sedan 2019, året före pandemin, då ERTE orsakade en betydande nedgång i denna indikator. Med hänsyn till antalet effektiva timmar per bidragsgivare, Dessa ”är 2% högre än pre-pandeminivåerna”som statskassan uppgett.
Dock, De angivna timmarna under vilka anställda förblir sjukskrivna på grund av tillfällig funktionsnedsättning har ökat med 44 % under de senaste fyra åren.från 258,5 miljoner timmar under andra kvartalet 2019 till 372,4 miljoner under samma period i år, en situation som småföretag drabbas av särskilt på grund av ökade svårigheter att hitta en ersättare eller drastiskt minska din produktivitet på grund av dessa problem. Allt detta läggs till den ekonomiska kostnaden för att betala sina sjuka anställdas avgifter under de första dagarna.
Totalt utför företag cirka 400 miljoner färre timmars arbete varje kvartal än vad de har skrivit på med sina anställda. Dela detta antal med de 16,2 miljoner bidragsgivare som socialförsäkringen anser för att sammanställa statistiken -de som är anslutna till det allmänna regimen-, Varje anställd skulle arbeta i genomsnitt 24,6 timmar mindre per kvartal på grund av tillfällig funktionsnedsättning, mamma- och pappaledighet eller inkluderas i en ERTE.
Således presterar anställda i genomsnitt 6 % färre timmar av dem som är etablerade i deras kontrakt endast på grund av tillfällig funktionsnedsättning, annan typ av sjukskrivning eller deras inkludering i en ERTE. Eller vad är detsamma, En heltidsanställd skulle arbeta 37,6 timmar per vecka av de 40 fastställda; medan en deltidsanställd skulle arbeta 18,8 timmar.
Ekonomer tror att effektiv arbetstid kan vara ännu lägre än vad socialförsäkringen säger
Men som Antonio Pedraza, ordförande för finanskommissionen vid General Council of Economists (CGE), förklarade för denna tidning, överväger den nya socialförsäkringsstatistiken inte ”de undantag som ingår i kollektivavtal eller avtal mellan arbetare och företagare i vissa omständigheter, och det De går miste om social trygghet för att beräkna de timmar som arbetare faktiskt arbetar i affärer.”
Till exempel den 15-minutersuppehåll som anställda har rätt till när deras arbetsdag överstiger sex timmar om dagen, eller den faktiska arbetstid som går förlorad inom vissa sektorer på grund av olika behov, och som De ingår i bransch- eller företagskollektivavtal..
”Till exempel kommer ett kemiföretag att behöva många minuter för arbetaren att klä på sig och redo att gå till jobbet på ett säkert sätt; eller vid konstruktion, där samma sak kan hända. Dessa undantag, som faller utanför de generiska fallen, bör ingå i beräkningen att bedöma de verkliga effektiva arbetstimmar, något som är väldigt svårt för socialförsäkringen att göra”, sa Antonio Pedraza.
Med hänsyn till dessa faktorer, såväl som eventuell omotiverad frånvaro från arbetet -en nyligen genomförd studie av Randstad Research uppskattar till 300 000 antalet anställda som inte går till jobbet varje dag utan motivering-,”Man kan säga att de effektiva timmarna är ännu mindre, eftersom den faktiska arbetsdagen skulle bli ännu kortareäven om det är mycket komplicerat att mäta”, avslutade ordföranden för Financial Commission of the General Council of Economists (CGE) till denna tidning.
