Nätverk är nyckeln till att ligga steget före branschförändringar och trender i den snabba, ofta kaotiska teknikvärlden.
Enskilda sektorer har individuella behov, till exempel behöver moderna yrkesverksamma inom life science-branschen ofta vara skickliga på hållbarhet och klimatfokuserade metoder, vårdpersonal kräver ofta en arsenal av mjuka färdigheter och ingenjörer behöver betydande praktiska förmågor för att utmärka sig.
För dem i tekniksektorn är en medvetenhet om framväxande teknologier avgörande, men att hänga med i branschens framsteg kan ofta kännas omöjligt, eftersom varje dag tycks ge en ny utmaning eller innovation. Nätverk är en värdefull färdighet som kan ge tekniska experter möjlighet att hålla koll på förändringar i branschen, så vad behöver teknikproffs veta om nätverk?
Dolda jobbmöjligheter
Även om det alltid kommer att finnas ett utrymme för jobbannonser online och många av oss kommer att söka anställning via en anonym ansökningsprocess, är det i teknikbranschen ofta en produkt av att nätverka och göra dig känd för experter att hitta ett nytt jobb. Faktum är att en LinkedIn-undersökning visade att så många som 70 procent av de som svarade fick arbete på ett företag där de hade en anknytning.
Nätverksevenemang är mer än bara en chans att umgås och träffa nya människor – de är en möjlighet att exponera dig själv för branschexperter och presentera inte bara dina idéer och ambitioner, utan bilden av dig själv som en idealisk kandidat för deras organisation.
Forskning inför nätverksevenemang, som vem som deltar, företaget de arbetar för eller leder och om det företaget anställer, kan ge dig ett försprång i ett rum fullt av människor som vill göra ett positivt intryck. I slutändan är det vettigt att organisationsledare skulle välja någon känd för dem, med ett gott rykte och som verkar motiverad, framför en anonym sökande som skickade in sitt CV online.
Ingen aning för stor eller liten
Konferenser, workshops och seminarier är ett roligt och intressant sätt att utveckla och hålla sig informerad om allt tekniskt, men gå inte bara på de stora evenemangen eller de du redan är kunnig om. Försök att förgrena dig och utöka din kompetens inom områden som kanske inte nödvändigtvis är en del av din nuvarande jobbspecifikation, men som kan bli det i framtiden.
Mindre evenemang är ett idealiskt sätt att lära sig om förändringar eller trender i branschen, samt att få kontakt med lokala yrkesverksamma som vill diversifiera och påverka tekniksamhället. Var villig att omfamna unika idéer och träffa nya människor, samt möjlighet att lära sig och bli inspirerad.
Blanda ihop det
Även om det är viktigt att en hel del hänsyn och engagemang ägnas åt personligt nätverkande, är nätverkande online också en avgörande aspekt för att hålla koll på förändringar i teknikvärlden. Experter bör utnyttja professionella webbplatser som LinkedIn för att få kontakt med människor över ett brett spektrum av organisationer och tjänstenivåer.
Du kan inte bara gå med i sidor och gemenskaper som intresserar dig, utan det är också en möjlighet att dela dina åsikter i förhållande till din bransch såväl som tillkännagivanden och prestationer. Sociala medier kan bättre etablera din persona som en skicklig professionell, sätta dig på radarn för organisationer och nyckelaktörer i branschen.
Bara för att de aldrig har träffat dig personligen betyder det inte att de inte kommer att ha utvecklat en positiv uppfattning om dig, eller bildat en koppling och vem vet vart det kan leda?
Var inspirationen
Jag har aldrig varit en för överdrivna inspirerande citat, men en jag alltid har gillat, som jag tror är en bra tumregel inte bara för arbetsvärlden utan även i våra personliga liv är – ’om du kan ”finn inget hopp eller inspiration, då är du inspirationen”.
Det är egentligen bara ett trevligt sätt att säga att i slutändan vill vi alla samma sak, att känna oss inspirerade och glada över de situationer vi befinner oss i och om du kan vara källan till det hoppet så gör det.
Att leda nätverksevenemang och skapa ett utrymme där idéer odlas och främjas är ett bra sätt att göra just det. Om du upptäcker att din bransch eller organisation brister mentorskap program eller starkt ledarskap och att medarbetarna halkar efter som ett resultat, varför inte skapa en miljö som stödjer lärande och kamratskap?
I grund och botten tar det tid och ansträngning att hålla koll på förändringar i teknikvärlden, men fördelarna det ger dig, i form av exponering för en bredare, informerad och välkomnande gemenskap är utan tvekan värt det.
