Det nya kungliga lagdekretet 9/2024 har fastställt nya utvecklingar när det gäller åtagandet att behålla anställningen för de egenföretagare med företag som omfattas av en ERTE. Således alla företag i ERTE eller under den röda mekanismen som åtnjuta skattebefrielse till socialförsäkringen måste behålla sysselsättningen minst sex månader och högst två år efter ERTE:s giltighetstid, jämfört med den tidigare texten som kräver underhåll av arbetsstyrkan endast under sex månader efter ERTE:s slut.
Dessutom ökade energikostnader eller vulkankatastrofen i La Palma inte kan utgöra en saklig orsak till uppsägning till 31 december 2025Därför kommer de företag som fortsätter att få direktstöd av denna anledning på grund av förlängningen av åtgärderna att uppfylla åtaganden om att behålla sysselsättningen i ytterligare ett år, och om de inte uppfyller skyldigheten måste de betala tillbaka det mottagna stödet .
Detta är fallet, under denna period, när verksamheten dra nytta av åtgärder för att förkorta arbetstiden eller avbryta kontrakt på grund av ekonomiska, tekniska, organisatoriska eller produktionsskäl eller på grund av force majeure, relaterade till ökningen av energikostnaderna på grund av invasionen av Ukraina, De kommer inte att kunna använda dessa orsaker som skäl att genomföra uppsägningar.
Regeringen utökar åtagandet att behålla sysselsättningen för egenföretagare som omfattas av ERTE
Regeringen har infört en ändring i den allmänna socialförsäkringslagen, med vilken den utökar åtagandet att behålla sysselsättningen att dra nytta av undantag från betalning av sociala avgifter om företagsbidraget för gemensamma oförutsedda händelser och för gemensamma insamlingskoncept, när företag omfattas av temporära anställningsregleringsfiler (ERTE) och RED-mekanismen.
Företag är för närvarande villkorade av att behålla anställningen för de berörda anställda under sex månader efter ERTE, men ändringen etablerar ett förstärkt engagemang för att behålla arbetsstyrkan, genom vilken skyldigheten ”Den kommer att förlängas i minst sex månader och högst två år efter giltighetstiden för akten för tidsbegränsad anställning.”, påpekar texten, för att uppnå en ”bättre anpassning till de särskilda omständigheterna i varje fall.”
Företag som inte uppfyller detta åtagande kommer att vara skyldiga att göra det återbetala beloppet för de undantagna bidragen av den arbetstagare för vilken kravet har åsidosatts, plus motsvarande tillägg och dröjsmålsränta.
Det bör noteras att kommer inte att anses vara bruten när anställningsförhållandet avslutas på grund av disciplinär uppsägning som förklarats vara lämplig, uppsägning, dödsfall, pensionering eller permanent total, absolut eller allvarlig funktionsnedsättning för arbetstagaren, eller upphörande av anropet av arbetstagare med ett fast osammanhängande kontrakt under dess avbrott, enligt vad som anges. genom regeländringen.
Företag kommer inte att kunna säga upp sig på grund av ökade energikostnader förrän den 31 december 2025
Texten innehåller också ändringar för de företag som har drabbats av ökade energikostnader som härrör från kriget i Ukraina eller drabbats av vulkanen La Palma. Närmare bestämt lanserade regeringen en serie paket med åtgärder under de senaste två åren för att lindra situationer med ekonomisk sårbarhet som härrör från båda situationerna.
Som hände med de tidigare åtgärdspaketen för att lindra inflationen och de ökade kostnaderna till följd av kriget i Ukraina, har regeringen inkluderat nya krav för att underhålla personal, som egenföretagare med ansvar för dessa företag måste följa.
Förutom att utvidga vissa av stödåtgärderna för företag och arbetstagare, har RD förlänger förbudet mot att dessa företag kan elda till den 31 december nästa år så länge som de drar nytta av offentligt stöd för detta ändamål, vilket är fallet med företag som ägnar sig åt transport, företag inom den elektrointensiva industrin eller med egenföretagare som gynnas av åtgärder som syftar till den ekonomiska återuppbyggnaden av ön La Palma .
Om företag inte uppfyller detta villkor att behålla jobb, De kommer att behöva betala tillbaka det mottagna stödet.
Företag som drar nytta av en ERTE på grund av ökade energikostnader kommer inte att kunna elda av denna anledning
Likaså egenföretagare och företag som dra nytta av en speciell ERTE om de drabbas av kostnadsökningen Som ett resultat av kriget i Ukraina – som har orsakat stora ökningar av räkningen för el, gas eller råvaror under de senaste två åren – kommer de att kunna minska eller avbryta arbetstiden för sina arbetare, men de kommer inte att kunna använda denna orsak för att genomföra permitteringar.
Det vill säga när de utnyttjar åtgärder för att förkorta arbetstiden eller avbryta kontrakt. på grund av ekonomiska, tekniska, organisatoriska eller produktionsorsaker eller härrör från force majeure Under denna period kommer de bara att kunna säga upp av objektiva skäl som inte har med ökade kostnader att göra.
