Några dagar efter tidsfristen för tidsfristen för Små och medelstora företag presenterar 200 -modellen, För att förklara företagsskatten finns det fortfarande många små företagare som inte har lämnat in det. Även om det vanligtvis är chefen som hanterar skattefrågor, ” autonom Det borde vara mer proaktivt, Eftersom han är skattebetalaren och det är han som påverkar resultatet, förklarade María Orea, VD och grundare av Tuplanfiscal.com.
Enligt experten tar ett av de vanligaste felen inte hänsyn till Aspekter som inte visas automatiskt. Och det kan därför ignorera chefer. ”Det är något som den autonoma måste studera lite mer grundligt. Av större anledning om det dessutom är en av dem som stänger redovisning på dessa datum.”
Helst, förklarade experten “Gör en stängning tidigare I oktober-november för det omedelbart föregående året, som gör det möjligt att förutse vad som kommer att betalas. Med hänsyn till dessutom de fraktionella betalningar som har likviderats med statskassan. ”
- Mer vanliga fel och aspekter för att titta på företagsskatten
Mer vanliga fel och aspekter för att titta på företagsskatten
I stora delar av fallen tenderar självarbetslösa arbetare att delegera absolut allt i chefen. Detta är ett misstag enligt experten. ”Förutom chefen gör det, Det är inte ett tänkande av ditt företag. Och han vet inte vilken verklig skada gör ett mycket högt resultat att betala i lådan, ”sade åklagaren.
För alla autonoma är det mycket viktigt att ha minst Finansutbildning Kunskap som tillåter ”förstå de grundläggande aspekterna som kommer att påverka, så länge de skatter du betalar och när du betalar dem. Som de kommer att leta efter om du har någon skuld eller har en stor skatt för att betala kommer det att vara det kommer det inte att vara chefen,” förklarade Orea.
Därför är det viktigt att granska företagsskatten innan det inte är nyckeln till att inte förbise avdrag eller göra misstag. Som förklarats av grundaren av tuplanfiscal.com är de väsentliga punkterna kontrollen av faktureringrätt identifiering av typ av enhetThe Incitament tillämplig och granskning av Avdrag.
Verifiera fakturering och typ av enhet
Verifiera den typ av enhet som den tillhör Det är grundläggande eftersom detta beror på att skattesatsen ska tillämpas och de incitament som kan användas, bland annat.
Med orden från María Orea, ”Det är viktigt att veta om vi är ett samhälle farlig eller en enhet av minskad dimension. Det vill säga om mindre än 10 miljoner euro per år faktureras eller tvärtom överskrids den siffran. Och var försiktig, eftersom detta alltid bör analyseras som en kommersiell grupp: om det finns ett moderföretag som kontrollerar allt, måste det beaktas både dess omsättning och vår för att avgöra vilken typ av enhet det är. ”
Motsvarande incitament
Beroende på alla ovanstående, vilka incitament som kan tillämpa företagets självarbetslösa. ”Om det är en patrimonial enhet kan kapitaliseringsreserver och lite annat tillämpas. Å andra sidan, om du har aktivitet och det är en litet dimensionföretag, De Maximala möjliga incitament”Sa Orea.
Kapitaliseringsreservatet är ett av de mest kraftfulla skatteincitamenten. Det belönar exakt företag som återinvesterar deras fördelar att växa istället för att distribuera utdelning. Därför förlorar ”de enheter som inte tillämpar denna mekanism, trots att de tilldelar sina vinster för att växa företaget skattebesparingsmöjlighet Viktigt, ”sa María Orea.
I år finns det nyheter i förordningar och ändringar som har förbättrat den procentandel som ska tillämpas. Som åklagaren klargjorde, denna skattemässiga fördel, ”Det beräknas beroende på vad medel för ett företag ökar från ett år till ett annat Och om detta tillämpas 15% (2025 kan det nå 20-30%, beroende på om det skapas och underhålls anställning etc.) ”.
Tillämpliga avdrag
För att dra nytta av alla skattemässiga fördelar rekommenderar experter att förbereda den årliga förvaltningsskatthanteringen i förväg.
När det gäller de möjliga avdragen som företagare måste ta hänsyn till, rekommenderar ORA att granska artiklar som Anställningsskapande eller marknadsföringskostnader. De är aspekter kopplade till den interna förvaltningen av verksamheten som, om de inte kommunicerar chefen korrekt, kan de vara utan att ansöka i uttalandet.
Åklagaren påpekade att det är bekvämt att verifiera Om ung anställning eller för personer med funktionsnedsättningar har skapats, eller om någon har anställts eller med en speciell situation. Eftersom det i dessa fall är möjligt att tillämpa avdrag och minska den resulterande pant.
Ett annat exempel är representationskostnader, till exempel måltider, gåvor eller inbjudningar, avsedda att fånga nya kunder eller stärka förhållandet med de nuvarande. ”Dessa kan härledas med 1% -gränsen för företagets omsättning,” sade experten.
