Una Fitzpatrick konstaterade att Irlands teknologiska område måste möta den skarpa verkligheten att det finns för få kvinnor i ledande befattningar.
Una Fitzpatrick, chef för Technology Ireland på Ibec, talade vid ett examensevenemang för NOVA Women in Tech Leadership Programme, för att Irland har mer att göra för att överbrygga Europas största könsgap när det gäller avancerad digital kompetens.
NOVA skapades av Technology Ireland Digital Skillnet i samarbete med Connecting Women in Technology (CWiT), för att ta itu med frågan om för få kvinnor i ledande roller, samt utmaningarna med för få kvinnor utrustade med omdömet att leda genom AI-driven förändring.
Una Fitzpatrick kommenterade, ”Vi måste vara uppriktiga om varför en skräddarsydd väg som NOVA är nödvändig. Vi verkar i en tid av snabb teknisk omvandling, men strukturella obalanser är fortfarande skarpa.
”När forskning från Economic and Social Research Institute (ESRI) avslöjade en nykter sanning, Irland har Europas största könsgap när det gäller avancerade digitala färdigheter som används på jobbet. Medan 44 procent av männen i Irland använder avancerade digitala färdigheter i sina dagliga jobb, gör bara 18 procent av kvinnorna det. Denna klyfta på 26 procentenheter är nästan dubbelt så stor som det europeiska genomsnittet.”
Fitzpatrick, som nyligen utsågs till vice ordförande för Digital Europe, organet som representerar Europas ledande industri- och teknikorganisationer, förklarade att sektorn lider av en ”läckande pipeline”. Medan nybörjarsiffrorna inom tekniken är lovande, har kvinnor bara 14 procent av seniorerna tekniska och ingenjörsmässiga roller och endast uppskattningsvis 5 procent av högsta ledande befattningar.
Hon sa, ”Det är just därför NOVA byggdes. Det är inte bara ett utbildningsprogram, det är ett direkt, strategiskt ingripande som är utformat för att krossa taket på 5 st.”
Tracey Donnery, chef för policy och kommunikation på Skillnet Ireland, kommenterade också, att bygga en stark pipeline av olika ledartalanger är avgörande för Irlands framtida konkurrenskraft. Program som NOVA visar hur branschledd samverkan kan utrusta yrkesverksamma med de färdigheter, det självförtroende och de nätverk som behövs för att leda genom förändring.
”Irlands teknologisektor sysselsätter mer än 170 000 personer över globala multinationella företag, inhemska företag och ett levande start-up-ekosystem. När organisationer fortsätter att anpassa sig till snabba framsteg inom AI och digital transformation, förväntas ledarskapsutvecklingsinitiativ som NOVA spela en allt viktigare roll för att förbereda nästa generations teknikledare.”
