Du har hört talas om blå och vit krage jobb, men känner du till och outs i nykrage jobb?
Den moderna arbetsplatsen är under ständig omvandling genom att varje bakslag eller framsteg, oavsett bransch, lämnar ett märke och förändrar vad som fanns där tidigare.
Ta till exempel tillägg av millennials och, nyligen, Gen Z till arbetsplatsen, som har gett betydande sociala förändringar och till synes krävt behovet av ett helt nytt ordförråd och motsvarande ordbok. Det finns nya sätt att tala, kommunicera online och beskriva arbetsplatsstrukturer.
Ett nyligen ämne är nya kragejobb, som många nu använder för att beskriva en annan form av arbete. Men vad är exakt ny krage?
Nya rutter
Enkelt uttryckt är ny krage en term förknippad med människor som, istället för att ta den mer linjära vägen för högre utbildning, valde att utforska alternativa, icke-traditionella utbildningsvägar-som mindre högskolor, tekniska institutioner, praktikplatser, bootcamps och certifieringsprogram.
I motsats till vad du kan anta är roller med ny krage ofta inom mycket tekniska områden; en fördel i modern tid, eftersom fler och fler företag fokuserar på kompetensbaserad anställning över mer formella eller standardiserade kvalifikationer. Ofta kräver nya krage roller en blandning av teknisk förmåga och mjuka färdigheter.
Även om du kan utföra ett nytt kragejobb inom ett antal områden, visar forskning att de viktigaste kategorierna enligt vilken denna typ av roll faller är sjukvård, teknik, teknik och mjukvaruindustri. Så varför kan en karriärgäst välja ett nytt krage?
Förändringstider
Det finns många skäl till varför den traditionella vägen mot en karriär inte passar alla. Den första är att det kan vara en oerhört dyr process och kan vara för långt utanför vad som är möjligt ekonomiskt. Alternativa rutter som är mer flexibla och mindre dyr-som deltidskurser, online-tutorials eller mindre institutioner-kan ge studenterna chansen att arbeta, spara pengar och delta i föreläsningar, samtidigt.
Mer till punkten kan det helt enkelt vara så att en person inte har något intresse av att begå dock många års heltidsutbildning som det skulle kräva att dyka upp med en examen för en karriär som du i huvudsak kan ange via bakdörren.
Var kan det ta dig?
Så nu när du har något sammanhang, vilka typer av jobb är faktiskt öppna för nya krage-proffs? Forskning visar, vilket återspeglar de senaste tekniska och samhällsskiften, det finns möjligheter inom områden som cybersäkerhetssektorn, för de med färdigheter i att navigera i ett komplext utrymme.
Det finns också roller som är öppna för nya krage-experter inom sjukvård, särskilt för medicinska kodningsspecialister, personer som är skickliga inom robotik och apotekstekniker, bland andra.
Inom teknik finns det en efterfrågan på proffs med en mångfaldig kompetens som kan tillämpas på jobb som molnberäkning, IT -stöd, webbutveckling, UX -design, fälttjänst och en rad relaterade administrationsroller.
I slutändan är världen din ostron om du har förmågan att säkerhetskopiera dina påståenden om att du passar bra för en roll, så om du ser en arbetsbeskrivning som passar din skicklighet och du vill ha den, gå för det. Efter det är det upp till dig att övertyga en arbetsgivare om att vägen du tog för att bli lika skicklig som du är gör dig lika kvalificerad som någon som tog den traditionella vägen genom högre utbildning.
Hur man säljer det
Som jag sa, världen förändras och vad arbetsgivarna vill nu skiljer sig mycket från förväntningarna för ett decennium sedan. Om tio år kan de vara annorlunda igen.
Poängen är att du måste veta hur du lägger dig fram och visar att din utbildningsbakgrund, även om den är viktig, inte är lika viktig som de färdigheter du för närvarande har, eller din förmåga att genomföra dem.
Om du har en intervju, bra gjort, det är det första steget. Steg nummer två kan mycket väl svara besvärliga frågor Probing med din bakgrund, så det är viktigt att du har ett svar redo att gå.
Arbetsgivaren kan försöka jämföra dig med någon som har följt en mer traditionell väg och det bästa sättet att avlägsna den typen av förhör är att visa upp dina färdigheter, ge exempel på hur du tidigare har använt dem och ange hur de skulle gynna den organisation du vill vara en del av.
Det är 2025 och att ha en ny krage karriär är en betydande fjäder i bärarens mössa, eftersom det visar att du snarare än att följa en inställd linjär plan har åtagit dig en lärande resa baserad på äkta intresse och skicklighet. Ditt jobb nu är att se till att en arbetsgivare ser det.
