Om du funderar på att göra en förändring i ditt yrke men inte vet hur du ska gå till väga, varför inte överväga karriärcoachning för att ge dig den vägledning du behöver för att ta nästa steg?
Karriärcoaching är ett mångsidigt progressionsverktyg som gör det möjligt för proffs att få anställning, avancera i sina roller, anta nya utmaningar och till och med svänga in i helt nya karriärer.
Även om många yrkesverksamma kan välja att använda en karriärcoach som individ, kan organisationer också dra nytta av att inrätta en coachningsinfrastruktur som fokuserar på att bygga upp och stödja skickliga, motiverade medarbetare.
Om du tror att du kan vara intresserad av att lära dig mer om fördelarna med karriärcoaching, läs vidare för att se om det är något för dig.
Jobbjakt
Även om det i slutändan är du som måste sätta dig ner i en intervju och övertyga en arbetsgivare om att du skulle vara en tillgång för deras företag, kan karriärcoacher hjälpa dig att förbereda dig och maximera dina chanser att få det där drömjobbet.
Karriärcoacher kan granska ditt ansökningsmaterial och se till att det inte bara uppfyller företagets kriterier, utan att det visar dig och dina förmågor i bästa ljus. Många kommer också att hjälpa dig förbereda sig för intervjuntesta dina svar och ditt uppträdande via en låtsasintervju, vilket också kan hjälpa till att lindra några av dessa initiala oro.
Proffs i tidiga karriärer
Nuförtiden kan det kännas som en heltidskarriär i sig att hitta ett jobb, särskilt i branscher som är notoriskt svåra att bryta sig in i. Om och när du får rollen kan det vara lite överväldigande att ta in allt. Att ha en karriärcoach i det här fallet kan ge dig det självförtroende och den stabilitet du behöver tills du känner dig mer kvalificerad och kan hantera självständigt.
Med sin branschexpertis kan karriärcoacher hjälpa dig att vägleda dig i de första dagarna av din karriär, bygga upp kompetens i relation till kommunikation, presentationer och att tala inför publik. Om du är osäker på vägen framåt kan karriärcoacher hjälpa dig att bättre förstå dina långsiktiga mål och hur du når dit.
Främjande
Om du känner att din karriär har stagnerat och möjligheter är allt mindre frekventa, kan coaching ge dig en opartisk inblick i hur du fungerar, vad som är möjligt för dig på ditt nuvarande företag och de steg du behöver ta om du är att möta dina egna förväntningar.
Oavsett om du kämpar för att avancera på grund av kompetensbrist, dåligt nätverkande eller helt enkelt för att du har kommit så långt du kan i just den här miljön, kan en karriärcoach erbjuda stor insikt och hjälpa dig att utforma framtida planer.
Mental hälsa
Majoriteten av människor har karriärer som sträcker sig över decennier, så det är naturligt att under alla dessa år kommer det att finnas tillfällen där livets påfrestningar och bördor påverkar ditt arbete.
Om du planerar att återvända till jobbet efter en traumatisk upplevelse eller en anfall av ohälsa, antingen fysisk eller psykisk, kan karriärcoacher hjälpa dig att arbeta på ditt självförtroende, ge dig information om eventuella branschförändringar och stödja dig när du får din karriären tillbaka på rätt spår.
Genom att visa dig var dina styrkor ligger och uppmuntra dig att engagera dig på din arbetsplats igen, kan karriärcoacher hjälpa människor som återvänder till arbetskraften att bygga upp den motståndskraft de behöver för att ta sig an framtida utmaningar.
Karriär pivot
Världen förändras och vissa karriärer verkar inte vara 100 st framtidssäkra längre. Med det i åtanke kan vissa människor överväga att byta yrke men tvivlar på att de har kompetensen, kvalifikationerna eller modigheten att göra det. Detta är ett område där karriärcoacher lyser.
Karriärcoacher kan hjälpa dig att förbättra din transversella färdigheteridentifiera områden där du saknar, uppdatera dig om potentiella kvalifikationskrav och förbereda dig så gott de kan för en omställning till en ny roll.
Var tydlig med vad du vill
Att anställa en karriärcoach kommer med en rad fördelar, till exempel ökat självförtroende och möjligheten att gå vidare i karriären, men det är viktigt att notera att inte alla kommer att ha samma erfarenhet.
Processen, förutom att vara kostsam ibland, kan kräva en betydande investering av din tid, så var beredd att göra plats i ditt schema. Dessutom kommer inte alla karriärcoacher att passa dig, därför bör du noggrant undersöka potentiella tjänsteleverantörer och läsa recensioner innan du väljer en.
Viktigast av allt är att hela poängen med att skaffa en karriärcoach är att hjälpa dig att utvecklas professionellt, så var tydlig med vad du förväntar dig att få av erfarenheten och acceptera inte mindre. När du väl gör det är det svårt att gå fel.
