- Arbetskostnader för gratis anställda har inte slutat växa de senaste åren
- Laborister kommer ihåg att SMI: s ökningar är utan samförstånd
- Ökning av sociala bidrag
- Laborister ber om stöd för dem som genererar anställning
Självarbetslösa med de anställda som ansvarar stöder mer och mer press för arbetskraftskostnader sedan pandemiska slutet. Som svar på de uppgifter som National Institute of Statistics (INE) underlättar, utgifterna för att få anställda anställda i verksamheten Det har vuxit med 14,6% sedan 2021.
Specifikt gick den årliga bruttolönskostnaden från 32 906 euro 2021 till 37 525 euro 2024. Det handlar om En ökning med 4600 euro på tre år För små företag med anställda utan att ta hänsyn till Ökningen sedan dess i andra utgifter, till exempel bidrag från den autonoma arbetaren eller höjningen av priserna på råvaror och energi.
Kontinuerlig tillväxt hittills från 2025, med en ökning med 3,8% under årets första kvartal i årsräntan och 1,0% i kvartalsfrekvens. Detta placerade den genomsnittliga kostnaden per arbetare till 3 124,55 euro per månad, Tryckt av lönekostnaden, som å andra sidan stod, i 2 290,40 euro per månad.
I detta avseende förklarade Pilar Cascón Ansotegui, generalsekreterare för styrelsen för National Labor Association (ASLA), för detta media att det Ökningen av arbetskraftskostnaderna för själv anställda med anställda kräver åtgärder som gör det möjligt att kompensera för ökningen av utgifterna, Om du vill Upprätthålla affärsöverlevnad och kvalitetsanvändning.
Arbetskostnader för gratis anställda har inte slutat växa de senaste åren
Cascón påpekade för detta medium som självarbetet med anställda i Spanien, De har mött ”en ständig upptrappning i arbetskostnader i flera år.” Affärer med mindre arbetare, som kämpar för att inte se sin lönsamhet och konkurrenskraft slitna, är de som har skadats mest för denna upptrappning.
”Varje ny lagstiftningsåtgärd som införts av koalitionsregeringen verkar lägga till ytterligare en belastning bakom den: Betalda tillstånd, utvidgning av täckning av moderskap och faderskap, ökningar av den minsta interprofessionella lönen (SMI) och högre sociala bidrag”
En annan faktor som bör beaktas i affärssituationen är inflation, som allvarligt påverkar företagens överlevnad och vars konsekvenser fortfarande drar företag. År 2022 nådde den uppskattade årliga inflationen av KPI 10,8%.
”En mycket hög siffra som också motiverade jobb, och, Även om nivåerna 2024 har kommit ner och 2025 också verkar behålla den trenden, är effekterna fortfarande lidande”
Fler kostnader för nya betalda tillstånd
Kostnaden för betalda tillstånd har också ökats under de senaste åren. I början av 2025, Verksamhet med de anställda som ansvarar hade redan tio betalda tillstånd att anta.
Således är frånvaron på grund av inlagda släktingar eller av ogynnsamma väderförhållanden exempel på dessa nya licenser, som måste täckas av självmedarbetare med anställda.
”Under de senaste åren har nya betalda tillstånd godkänts att även om det är socialt positivt innebär en operativ belastning för företag. Företaget antar kostnaden, men får inte stöd- eller justeringsmekanismer”
Laborister kommer ihåg att SMI: s ökningar är utan samförstånd
Å andra sidan har SMI varit föremål för successiva ökningar sedan 2019, då det markerade en historisk ökning med 22,3%och har därmed ökat tills de når 1 184 euro per månad 2025.
Denna sista stigning – från 4,4% – Det godkändes utan stöd från affärsorganisationer, Det föreslog en mer måttlig ökning på grund av ökningen av generaliserade kostnader som verksamheten har fått sedan 2020.
Som förklarats av National Federation of Associations of Autonomous Workers (ATA) har dessutom effekterna av denna åtgärd, lättare att absorbera genom stora företag, accentuerat mer negativt i mindre företag och i vissa sektorer, som inom jordbruket.
”På fem år har SMI ökat mer än 61%, vilket också har genererat En dominoeffekt på löneskalorna för kollektiva avtal och har höjt arbetskraftskostnaderna strukturelltoch enligt vissa affärsorganisationer har denna ökning förhindrat skapandet av mikroföretag, som är en stor del av det spanska affärsverket. ”
Ökning av sociala bidrag
Ökningen av sociala bidrag läggs till uppstigningen av SMI. 2025, Den maximala bidragsbasen har stigit till 4 909,50 euro per månad, och intergenerationella aktiemekanismen (MEI) har stigit till 0,80%vilket betyder a Större bidragsandel att företag måste gå in i socialförsäkringen.
Dessutom har det introducerats Ett ytterligare bidrag av solidaritet för högre löner, som överstiger den basen. ”Allt detta Att anställa är dyrt och straffar särskilt företag med mer kvalificerade professionella profiler. ”
Laborister ber om stöd för dem som genererar anställning
Från Asnala betonade de också det Förbättringen av arbetsförhållandena är ett legitimt och nödvändigt målmen det måste åtföljas av Åtgärder som gör det möjligt för företag att anpassa sig till dessa förändringar utan att sätta sin livskraft och konkurrenskraft i riskzonen.
”Små och medelstora företag kan inte fortsätta att stödja en växande börda för ekonomiska och formella skyldigheter Inget stöd eller flexibilitet. Om målet är att generera hållbar kvalitet och ekonomisk tillväxt är det dags för Arbetspolicyer är utformade med en mer omfattande vision, Det inkluderar också verkligheten för dem som skapar anställning, som också förbättrar bilden av företagare och företagare i samhället, ”tilllade Cascón.
