Ministerrådet kommer att rösta på tisdagen utkastet till lagen som kommer att reglera Minskning från dag till 37,5 timmar per vecka. Detta tillkännagavs för några dagar sedan både ekonomiministeren, Carlos Corpora, och arbetsminister och andra vice ordförande för regeringen, Yolanda Díaz, efter pakten med fackföreningarna och Utan affärsmän överenskommelse.
Efter godkännande, som förväntas av brådskande, kommer parlamentariska förfarandet att öppnas så att suppleanter kongressen validerar eller tumme dekretet. Därför antyder viss information det Inträde i kraft av minskningen av dagen kan inträffa i slutet av detta år, Medan ekonomiministeren uppskattade att dekretet kunde nå underhuset ”Mellan april och maj”.
Förutom dagens minskning inkluderar utkastet till lagen andra Nya skyldigheter som småföretag kommer att behöva uppfylla och självarbetslös med anställda. Framför allt, relaterat till Timmars registreringsom redan är obligatoriskt, men det kommer att behöva uppfylla andra krav.
Som den här tidningen redan sa måste den nya tidsregistreringen vara 100% digital och verklig tid kopplad till inspektion. Dessa kommer emellertid inte att vara de enda kraven som uppfylls. Det måste också garantera dess äkthet och spårbarhet. Även för deltidsanställda, som hittills hade andra villkor än heltidsanställda.
Nya krav som kommer att behöva uppfylla självarbetslösa och små och medelstora företag för anställdas schema
Som anges i förslaget till lagen som ministerrådet kommer att godkänna på tisdagen, ”Normen ger inte bara minskning av arbetstiden, utan reglerar också mer exakt den Krav som konferensregistret måste uppfyllaför att upprätta i detta scenario som ett väsentligt instrument för att garantera efterlevnad av arbetstiden och följaktligen rätten till effektiv vila.
Med detta mål föreslås också en ny reglering av dagregleringen för att tillåta en Tillräcklig arbetstidskontrollså att bland annat spridning av övertid inte justeras till lagen förhindras.
Bland de nya kraven som kommer att krävas till tidsregistreringen från att komma fram till dagens minskning, står följande ut:
- Användning av digitala medier: Tidsposten kan endast göras elektroniskt genom specifika applikationer.
- Slutförande personligen och direkt: ”Arbetare kommer att utöva platserna personligen och direkt, omedelbart i början och slutförandet av varje dag, så att företaget inte kan konditionera sitt innehåll”, samlar det preliminära utkastet.
- Garantier för äkthet och spårbarhet: Tidsregistreringen måste ”tillåta entydigt att identifiera den arbetande personen som utför den, liksom de möjliga modifieringarna av de platser som utförs.”
- Entydigt format: På samma sätt måste informationen i tidsregistret visas i ett läsbart och entydigt format för företaget, de anställda själva ”och de behöriga myndigheterna.”
- Kopplad till inspektion: Dessutom samlar utkastet till att registreringen måste vara ansluten till arbets- och socialförsäkringsinspektion (STI), så att det kommer åt det på distans om det uppskattar det bekvämt.
- Bevarande i fyra år: Som för närvarande är fallet måste företag behålla tidsregistreringen i minst fyra år. Under denna period ”tillgänglig för arbetande personer, deras juridiska representanter och arbets- och socialförsäkringsinspektion.”
Å andra sidan är utkastet till lagen om minskning av arbetstiden också lika med dessa krav till Schemalagda poster gjorda av deltidsanställdasom vanligtvis anställer företag och självarbetslösa sektorer som gästfrihet eller handel.
Specifikt kommer dessa deltidsanställda ”att använda en registrering av den dag som styrs av identiska regler som gäller för heltidsarbetande människor” Därför kommer det specifika kontrollsystemet för dessa anställda att elimineras.
Inspektionen kommer att införa sanktioner för varje anställd som inte uppfyller tidsposten
Förutom de krav som tidsregistreringen måste uppfylla efter den dagliga minskningen av dagen, inkluderar utkastet till lagen också en Modifiering i sanktionsregimen. Specifikt ”uppdraget av en överträdelse för varje arbetande person som berörs I fallet med avsaknad av registrering eller förfalskning av de registrerade uppgifterna ”.
Eftersom denna tidning redan avancerade, om det finns flera överträdelser, sanktionerna De kunde till och med överstiga 7 500 euro som för närvarande övervägs som maximalt.
Mängderna av de sanktioner som inspektionen kan införa av anställd är emellertid ännu inte kända. Om dessa var högre, Små och medelstora företag som inte följer timposten kan också behöva anta högre böter till det maximala etablerade för närvarande 7 500 euro.
Allt, i ett sammanhang där skyldigheten att tidsregistreringen är kopplad till inspektionen kan anta att Påföljder för att bryta mot detta införs automatiskt automatiskt. I denna fråga bör det komma ihåg att kontrollen av arbetsdagen betyder för närvarande, ”90% av åtgärderna ”Undersöker inspektionensom de erkände denna tidning för några månader sedan.
