Junta de Castilla y León har öppnat tidsfristen för självarbetslösa och små och medelstora företag för att begära en subvention på upp till 4 000 euro för att anställa en arbetslös person som tillfälligt ersätter en arbetare i en förlikningssituation. Hjälp täcker frånvaro på grund av moderskap, faderskap, blad eller minskning av arbetstiden för familjevård.
Att få hjälp, Kontraktet måste vara minst tre månader och formalisera med en person som är registrerad som en arbetssökande vid ECYL. Målet är att underlätta att självförvaltade och småföretag inte skadas När någon från mallövningarna Rättigheter kopplade till familjevård. Mängden stöd kan nå 4 000 euro om vissa villkor är uppfyllda.
- Denna supportlinje kan begäras fram till 15 november 2025
- Den anställda personen måste vara arbetslös och registrerad som en arbetssökande
- Programmet låter dig begära hjälp för varje kontrakt som uppfyller villkoren
- Anställningen av heltidskvinnor har en extra bonus
Denna supportlinje kan begäras fram till 15 november 2025
Du kan komma åt detta stöd, vars Expi antagningsperiod 15 november 2025, alla självarbetslösa eller små och medelstora företag som har status som arbetsgivare, med skattemässigt hemvist eller arbetscenter i Castilla y León. De kan också begära det samhällen med varor och enheter utan juridisk personlighet som utvecklar ekonomisk aktivitet. De som har blivit sanktionerade eller i en oregelbunden situation med social trygghet eller ekonomi utesluts.
Beloppet är 2 000 euro för varje tillfälligt ersättningsavtal. Detta belopp Det ökar om kontraktet är fullt och den anställda är en kvinnaatt kunna nå 2500 euro. Vid kontrakt på sex månader eller mer uppgår beloppet till 3 000 euro och upp till 4 000 om båda villkoren är uppfyllda.
De situationer som berättigar denna subvention inkluderar tillstånd genom födelse och vård av mindre, risk under graviditet eller amning och blad på grund av barn eller familjevård. De är också Täckta dagsminskningar av förlikningsskäl och fall av könsvåld. I alla fall måste anställning göras för att effektivt täcka frånvaron.
Den anställda personen måste vara arbetslös och registrerad som en arbetssökande
Kontraktet måste göras till en person som är registrerad i ett kontor för Castilla Y Leóns offentliga anställningstjänst. Och måste formaliseras skriftligen, uttryckligen indikerar att det är ett interimskontrakt för ersättning. Att anställa människor som har arbetat i samma företag under de senaste sex månaderna antas inte.
Förfarandet är helt telematiskt och måste göras genom styrelsens elektroniska huvudkontor. Är Obligatoriskt att presentera stöddokumentationen av kontraktet, såväl som ett ansvarsfullt uttalande vid överensstämmelse med kraven. Ansökningar kommer att uppfyllas för att lämna in tills den tillgängliga budgeten är uttömd.
Och stödet beviljas i ett icke -konkurrerande samtidighetsregime, så meriter eller poäng värderas inte. De som uppfyller kraven får hjälp medan det finns medel tillgängliga I samtalet. Denna omständighet gör det tillrådligt att lämna in ansökan så snart som möjligt efter anställning.
Programmet låter dig begära hjälp för varje kontrakt som uppfyller villkoren
En Samma arbetsgivare kan Få flera bidrag om du har mer än en arbetare i förlikning. I båda fallen måste ersättningen vara motiverad och att kontraktet har en minsta varaktighet på tre månader.
För att anställningen ska kunna vara subventionerad måste den ersättade personen effektivt ha utövat sin förlikningsrätt. Det räcker inte att ha begärt det, ledighet, minskning eller tillstånd måste vara i kraft Vid tidpunkten för substitution. Dessutom måste kontraktet upprätthållas under hela tiden som arbetskraftsvaror varar.
Om den anställda personen upphör före minimiperioden kommer stödet inte att beviljas eller måste returneras om det redan har uppfattats. Dock, Ett nytt kontrakt med en annan person kan undertecknas för att täcka samma position och begär subventionen om kraven uppfylls. Det är viktigt att det inte finns några oberättigade avbrott i täckningen av frånvaron.
Anställningen av heltidskvinnor har en extra bonus
Som ett incitament att korrigera ojämlikheter i tillgången till anställning, inom programmet De Hela tidskvinnor som anställer. Denna bonus gör det möjligt att nå 4 000 euro per kontrakt om villkoren inträffar. Målet är att kombinera förlikningsåtgärder med aktiv inkluderande anställningspolicy.
Samtalet fastställer att dokumentationen måste bevaras i minst fem år om det krävdes i ett kontrollförfarande. Inga garantier, eller garantier krävs för att få betalning av stödmen dess destination är ackrediterad för de planerade ändamålen. Gödningsmedel kommer att göras när uppfyllandet av alla krav har bevisats.
Denna supportlinje syftar till att förhindra att småföretag måste möta kostnaderna för att ersätta en frånvarande arbetare. Det är särskilt Användbar för frilansare som inte har tillräckligt med mall för att omfördela uppgifter Utan att anställa en annan person. Det tillåter också tillfälligt att integrera arbetslösa personer med profiler anpassade till aktiviteten.
