Skillnet och IDA Irlands forskning har borrat djupt i vilka typer av digitala färdigheter som icke-IT-arbetare behöver. Överst på listan är datakompetens.
Irländska arbetare behöver mer digital kompetens för att hålla jämna steg med den föränderliga arbetsvärlden – och de behöver dem snabbt. Det var huvudresultatet i en rapport som publicerades i går (16 januari) av Skillnet Ireland och IDA Ireland som undersökte den irländska arbetskraftens tekniska kompetens.
Denna studie tittade på den tekniska kompetensen hos personer som arbetar i vad som traditionellt är icke-IT-roller inom flera branscher. Naturligtvis håller begreppet icke-IT-roller snabbt på att bli föråldrat; de flesta – om inte alla – tjänstemän och många arbetare kräver digitalt kunnande. Arbetstagare som inte har tekniska kunskaper riskerar att hamna på efterkälken av tekniska framsteg.
”Digitalisering och datakompetens ligger inte längre enbart inom IT-avdelningens eller teknikföretagets område, och efterfrågan på data och digital kompetens inom Irlands nyckelbranscher ökar snabbt i takt med att tekniken går framåt och fler organisationer försöker digitalisera”, sade statsministern. i Department of Enterprise, Trade and Employment, Dara Calleary, TD.
”Som ett resultat av den här rapporten är det vi har en bra bild av de data och digitala färdigheter som krävs för icke-IT-roller nu och under de kommande tre till fem åren, vilket hjälper oss att avgöra vilka typer av stöd som behövs för att framgångsrikt utöka och omskola vår arbetsstyrka så att vi förblir en attraktiv plats att investera”, sa han.
I syftet med undersökningen som informerade rapporten bad författarna branschledare från sektorer som läkemedel, medicinteknik, ingenjörsvetenskap och IT att identifiera några av de digitala kärnkompetenserna som behövs för traditionellt icke-IT-roller. De listade datakunskaper, digital problemlösning, dokumentdesign och presentation samt digital kommunikation och samverkan.
Uppgifterna sa data färdigheter
Datakunskaper pekas ut som avgörande för alla anställda att arbeta med under de närmaste åren. Det finns ett uppenbart kompetensgap inom dataanalys, och datakompetensen måste också förbättras över hela linjen. Branschpersonal var angelägna om att betona att alla, oavsett nivå av interaktion med teknik, kommer att behöva kunna ”tolka, använda och skapa mening från data och ha den digitala kompetensen att arbeta med teknik och förbättra effektiviteten”. I något mindre utsträckning identifierades även robotik och automationskunskap som ett område som behöver förbättras.
Det är viktigt att notera att olika branscher kräver olika datakunskaper. Rapporten borrade ner i de unika datarelaterade kompetenserna och de specifika sektorer där de behövs.
I allmänhet kräver medicinteknik- och läkemedelsindustrin att anställda har datastyrning, lean-metoder och agil ledningskunskap, till exempel. Medan ingenjörskonst kräver digital transformation och designtänkande samt slimmade metoder.
För arbetare med efterlevnad och finansiella tjänster är datasäkerhet viktig för att säkerställa att bedrägerier upptäcks och förhindras. HR-arbetare behöver god datastyrning och valideringsförmåga.
Rapporten sade att regeringen och utbildare måste arbeta tillsammans för att säkerställa att människor är väl betjänade med grundläggande läs- och räknefärdigheter från det ögonblick de går in i utbildningssystemet. Detta kommer att hjälpa dem när de börjar lära sig datakompetens och andra digitala färdigheter senare.
Förmågan att säkert hantera data är inte bara en teknisk färdighet; det är en överförbar färdighet. Branschledare var överens om att livskunskaper och tekniska färdigheter inte får ses isolerat av beslutsfattare. Människor behöver utveckla egenskaper som motståndskraft, en aptit för livslångt lärande och ett tänkesätt att omfamna och experimentera med ny teknik.
Promemorian om att samhället behöver mer digital kompetens är förstås inte ny eller oväntad. Experter har varnat för kompetensbrist i flera år, och en OECD-rapport från 2023 om irländska vuxnas beredskapsnivå för arbetslivet gav blandade resultat – särskilt när det kom till automationsteknik.
