Högsta domstolen (TS) har stadfäst den påföljd som arbets- och socialinspektionen lämnat in. (ITSS) till ett företag för förhindra inspektionsarbete. Enligt domen ska företaget Han vägrade att tillhandahålla all dokumentation som ITSS krävde. Och detta är just en av de handlingar som värderas som hindrar inspektionens arbete.
Konkret anger domen att verksamheten inte levererat all dokumentation och information som efterfrågats vid flera tillfällen i elektroniskt format, helt och hållet och inom fastställd tidvilket representerar en ”upprepad brist på erforderligt bidrag.”
Som förklarats för detta medium av Luis Tobajas, talesman för Union of Labor and Social Security Inspectors, att inte tillhandahålla den dokumentation som krävs av ITSS fastställs i lagen om överträdelser och sanktioner i den sociala ordningen (LISOS) som en mycket allvarlig överträdelse för att hindra inspektionsåtgärden, även om denna information går obemärkt förbi jämfört med andra överträdelser på listan som också bedöms med största svårighetsgrad.
- Böterna berodde på att inte lämnat information om den anställdes bidrag och ersättning.
- Vad anses vara hinder för inspektionsarbetet?
- Antalet besök och krav som ITSS genomför ökar
Böterna berodde på att inte lämnat information om den anställdes bidrag och ersättning.
I detta fall krävde informationen och dokumentationen som företaget (ett transportföretag) inte hade tillhandahållit gällde utbetalning av tilläggsersättningar för tjänstetillägg (CPT) och de härledda bidragsskillnaderna, på grund av tillämpningen av det nuvarande avtalet.
Inspektionen skickade företaget en krav på utseende inför de tillförordnade inspektörerna, tillsammans med skyldighet att tillhandahålla bidragshandlingar av anställda som härrör från förändringar i ersättningar. Det var inte möjligt verifiera de kompletterande bidragsgrunderna för CPT-skillnader som motsvarar perioden januari 2020 till december 2021, eftersom företaget inte presenterat all efterfrågad dokumentation av ITSS.
Dessutom krävde Inspektionen också det specifika framträdandet av företagets områdesdirektör, som Han dök inte upp för det. Istället skickade företaget att dyka upp efter ett internt möte, två andra medlemmar av organisationen i hans ställe.
På grund av detta behandlades motsvarande administrativa akt, vilket medförde ett vite på 150 000 euro för hinder av inspektionsarbetet. Bolaget beslutade då att ta ärendet till domstol, men enligt Högsta domstolens mening Den överträdelse som företaget begått är mycket allvarlig, och det finns en proportionerlig tillräcklighet för den sanktion som fastställts av ITSS.
Detta är anpassat till de kränkande typerna som ingår i LISOS, assimilering två av huvudaspekterna (bokstäverna C och D i punkt 4 i artikel 50) som ingår i bestämmelserna för allvarliga kränkningar till handlingar från företaget:
- Han underlåtenhet att uppfylla skyldigheterna att samarbeta med tjänstemän av arbets- och socialförsäkringsinspektionen enligt villkoren i artikel 11.2 i lagen om arbets- och socialförsäkringsinspektionen. Denna artikel 11.2 påpekar i sin tur, inte lämna ett konto i rätt tid, till behörig arbetskraftsmyndighet, i enlighet med gällande bestämmelser, av inträffade arbetsolyckor och yrkessjukdomar som deklareras när de klassificeras som ringa.
- Affärsmannen tillhandahåller inte den information som krävs för att kontrollera sina skyldigheter i datoriserat format. i frågor som rör socialförsäkringens ekonomiska system, när den är skyldig eller accepterad att elektroniskt överföra betalningsuppgörelser eller avgiftsuppgifter.
Likaså storleken på de böter som ålagts av ITSS är ”korrekt” motiverad och även fastställd utifrån antalet berörda anställda, upprepning av bristande efterlevnad och affärsvolym..
Vad anses vara hinder för inspektionsarbetet?
Enligt Tobajas är det att inte tillhandahålla all dokumentation som efterfrågas vid inspektionens huvudkontor eller vid besök. en av huvudorsakerna som kan sluta i kränkning för att hindra ITSS:s arbete.
Likaså, även om dessa är mindre överträdelser, alla de åtgärder som involverar att försena efterlevnaden av informations-, kommunikations- eller framträdandeskyldigheter (med undantag för de skyldigheter som krävs vid ett kontrollbesök och hänvisar till handlingar eller information som ska medföras eller tillhandahållas på arbetsplatsen) anses utgöra hinder för tillsynen.
Eller också, enligt lagen, bristen på arbets- och socialinspektionens besöksbok på arbetsplatsen.
”Vid besök på arbetsplatsen, om inspektionens arbete försenades eller förhindrades på något sätt, skulle det vara en del av de handlingar som anses vara hindrande. Eller t.ex. att de anställda inte vill identifiera sig eller att företaget inte vill identifiera dem”.
Antalet besök och krav som utförs av ITSS ökar
Under 2023 gjordes 273 499 besök och 230 843 förfrågningar, medan 2024 285 120 besök och 253 981 förfrågningar utfärdades. Som ett resultat har ett större antal överträdelser upptäckts, vilket ökar ITSS-insamlingen. 522,5 miljoner euro till 541 miljoner.
Slutligen, av de besök som genomfördes 2024 mer än sex av tio utfördes inom tjänstesektorn; 21,82 % inom byggsektorn; 10,84 % inom industri och 3,87 % inom jordbruk och fiske (resterande 0,56 %, oklassificerade).
