De Kvinnors startutdelningar De har blivit konsoliderade utmärkelser för Erkänna ”talang, ansträngning och bidrag” av kvinnor i Spanien i spetsen för nystartade företag och innovativa affärsprojekt.
Dessa utmärkelser främjas av den spanska startföreningen med den gula byrån och öppnar sitt nya samtal riktat mot de autonoma och affärskvinnorna som De har yrkeserfarenhet inom entreprenörsekosystemet, som startar en affärsidé, som har skalbara projekt, eller som sticker ut inom området innovation, investeringar eller spridning.
De kandidater som vill underkasta sig samtalet kan skicka sina förfrågningar fram till nästa dag 1 oktober 2025 på webbportalen.
- Entreprenörer kan presentera sina kandidier fram till 1 oktober
- Könsklyftan i startmiljön kvarstår under de senaste åren
Entreprenörer kan presentera sina kandidier fram till 1 oktober
Enligt uppgifter som delas av den spanska startföreningen grundas endast en av tio startups uteslutande av kvinnor, även om de genererar 10% mer inkomst och misslyckas med 27% mindre än de som skapats av män. Därför försöker priserna uppmuntra närvaron av kvinnliga referenser i fältet.
Presidenten för den spanska startföreningen, Carlos Mateo Teaching, sa att utmärkelsen är ett urval av utvecklingen av uppstartens ekosystem i Spanien. ”Innovativt entreprenörskap är nyckeln till framtiden för vår ekonomi, för vår sociala välfärd och för att skapa jobb”
Trots deras tillväxt under de senaste åren når emellertid fördelarna med dessa entreprenörskap nischer inte ”alla människor”, så de hoppas kunna eliminera ”luckor” inom det innovativa paradigmet för att inspirera de kommande generationerna. För att uppmuntra detta syfte fokuserar priserna på följande kategorier:
- Tidig stadium. För företagare och startdirektiv i tidiga stadier, oberoende, innovativa projekt och med hög tillväxtpotential.
- Skala upp. För företagare och startdirektiv i tillväxtfasen, som har visat sin skalbarhet och som förvandlar sin sektor.
- Tanke. Riktad mot studenter och kvinnor som börjar i sitt företag eller med projektet i mycket tidig fas.
- Avslag. För kvinnliga specialister inom teman relaterade till entreprenörskap och innovation, med stor offentlig trovärdighet och erkännande inom deras kunskapsområde, med inflytande inom ett relevant antal följare.
- Investering. För investerare tjänar affärsänglar och ansvariga för investeringsfonder, som på grund av deras bana eller investeringskriterier tjänar som inspiration för andra kvinnor att följa sina steg och/eller som främjar kvinnligt entreprenörskap, vilket hjälper företagare att lansera och få sina projekt att växa.
- Öppen innovation. För kvinnliga direktiv som framgångsrikt leder strategin eller innovationsprogrammen i offentliga eller privata enheter, vilket stödjer tillväxten av nystartade företag och företagsinvesteringar i denna typ av projekt.
När kandidatierna har presenterats och valts kommer vinnarna att tillkännages i en gala för prisutdelningen i Madrid, Nästa 19 november 2025.
Förutom att erkänna dessa företagare för entreprenörskap försöker Women Startup Awards också stärka ett solidt offentlig-privat samarbetsnätverk, var Entreprenörer, organisationer, institutioner och andra agenter inom området kan multiplicera sina möjligheter till framgång och främja lika möjligheter inom sektorn.
Könsklyftan i startmiljön kvarstår under de senaste åren
Enligt den senaste kartan över entreprenörskap som utarbetats av South Summit och IE University, Startups som uteslutande grundades av kvinnor representerar Endast 10% av det totala, Visar att könsklyftan i entreprenörsekosystemet fortsätter utan betydande förändringar.
Även om siffran har vuxit 4% under de senaste två åren, finns det ett stort avstånd som skiljer det kvinnliga deltagandet av hanen i sektorn. På samma sätt har 18% av de spanska grundarna inte ledande befattningar i sina egna företag.
”Öka kvinnligt deltagande Det är inte bara en fråga om eget kapital, det är också ett åtagande för lönsamheten och konkurrenskraften för det entreprenörsekosystemet. I flera år har bristen på referenser stoppat många kvinnor när de leder. Vårt engagemang är att fortsätta att synliga för dem som redan tar sig till inspiration och förändringsmotor för de kommande generationerna. ”Sade Carlos Mateo.
Women Startup Awards har stöd från offentliga och privata enheter som är engagerade i mångfald som AWS, EOI, ENISA, EPIC-X eller Madrid kommunfullmäktige.
