Med den slutliga publiceringen av Food Waste lagen, som inträffade den 1 april, publicerades också en viktig modifiering av arbetarnas stadga (ET), vilket kommer att påverka jordbrukssektorn. Enligt denna regleringsförändring, Varje verksamhet inom den jordbruks- eller agri -matsektorn kan öka den maximala årliga varaktigheten för det eventuella kontraktet på grund av produktionsförhållanden.
I synnerhet var detta kontrakt föremål för en gräns på 90 dagar årligen – efter företag – för att hantera ökningar i arbetsbelastningen i ”tillfälliga, förutsägbara och korta varaktighet” -situationer, med gränsen under de årliga 90 dagarna. Från och med denna 2025 kan emellertid företagen i sektorn förlänga användningen av detta kontrakt till 120 dagar om året.
Förändringen kan ha en positiv inverkan på sektorn att svara på säsongskampanjer för gårdar och andra industrier i Agri -matkedjan, där eventuella kontrakt är nödvändiga för att anpassa sig till fältets temporalitet.
Förändringen på kontraktens varaktighet har retroaktiva effekter sedan 2 januari
Som fastställts med modifieringen av artikel 15 i ET, följer reformen dess framsteg till det förflutna till det förflutna 2 januari 2025, Datum som måste beaktas för att fastställa att den årliga beräkningen av dagar som tillåts enligt detta kontrakt uppfylls.
Med denna modifiering, som gör det möjligt att förlänga användningen av kontraktet fram till 120 dagar, utan att behöva ta till andra typer av kontrakt för att täcka säsongens säsong, typiska för sektorn. Men autonoma och företag i sektorn De måste ta hänsyn till att användningen av dessa kontrakt ger antalet dagar per företag eller företag inte för lönen.
Dessutom, för denna typ av kontrakt, som omständigheterna för produktionen, kommer den ”tillfälliga och oförutsägbara” ökningen av aktiviteten att ha, liksom de ”svängningar, som fortfarande i fallet med företagets normala aktivitet”, producera ett missförhållande mellan den befintliga personalen i verksamheten och den nödvändiga.
Därför används det eventuella kontraktet för de lyfttoppar i arbetsbelastningen under vissa tider på året och justerar, i dessa fall, till den säsongens säsong.
Det eventuella kontraktet kräver att dagarna delas ut under året
Speciellt, Det finns två typer av kontrakt på grund av produktionsförhållanden: Oförutsägbar -med en varaktighet på sex månader, utdragbar till tolv om avtalet så ger- och de förutsägbara, som tillåter högst 90 dagars kontrakt per år, och som kan nå 120 i fallet med företag och företag i Agri -livsmedelssektorn, som Jaume Baro Barcoons, Labor Lawyer och partner i Barcoons.
I detta fall, Det är ett kontrakt på grund av omständigheterna för förutsebar produktion, Det kan inte användas i rad under året, med hänsyn till att utbyggnaden av dagarna Det kommer att vara det högsta på 120 dagar, Oavsett arbetare som behövs för att ta hand om var och en av dessa dagar den nya arbetsbelastningen.
”Förutsägbar är 90, eller 120 dagar för företagen i Agri -matsektorn. Att vara för det totala företaget, och inte per arbetare, Om du anställer en enda anställd i 90 eller 120 dagar -enligt att motsvara -kommer de inte längre att kunna ingå detta kontrakt (under resten av året) ”.
Dessutom, om det är ett större företag och har juridisk representation av arbetarna, De bör så långt som möjligt informeras om prognosen för året efter under årets sista kvartal. ”Det handlar om att försöka informera, men även om det är förutsägbara uppgifter kan det vara omöjligt att rapportera allt. Det är möjligt att ge en uppskattning,” tillade han.
Som texten klargörs, om kontraktet avslutas under en varaktighet lägre än det etablerade lagliga maximumet, Det kan förlängas genom överenskommelse mellan parterna på en gång, alltid utan att överskrida den maximala fastställda varaktigheten.
I synnerhet ingå detta kontrakt inom jordbruks-, boskaps- och skogsbrukssektorn och branschen som är förknippad med dessa sektorer, Det gör det möjligt att täcka en eller flera korta kampanjer, ”med den årliga gränsen på 120 verkliga dagar.”
Denna typ av anställningsförhållande kan dock inte avtalas För anställningar, underleverantörer eller administrativa eftergifter som är en del av företagets vanliga aktivitet.
Konkreta sektorer som det påverkar
Det eventuella kontraktet på grund av produktionsförhållanden gör det möjligt att tillgodose de behov som härrör från ökningen av arbetsbelastningen på kortvariga kampanjer, Som med jordbruks-, boskapen och skogsbruket. Också med Tillhörande agrifoodindustri Till dessa sektorer, enligt texten.
