Vi pratade med Jennifer Cox om Irlands cybersäkerhetslandskap och vikten av ett anslutet samhälle.
Efter att ha börjat i teater och psykologi, före övergången Inom det och så småningom Cybersecurity, Solutions Consulting Manager på Rippling och Irlands direktör för Women in Cybersecurity (WICYS), hade Jennifer Cox inte en traditionell i sin karriär.
Medan hon uppmuntrar studenter och yrkesverksamma att hitta mer direkta vägar till deras slutmål, gav ändringar och anpassade sig till nya arbetsstilar en unik fördel, genom att hon kunde odla en sällsynt och värdefull kompetens som slog samman fördelarna med två världar.
”Om du övergår från en annan karriär, underskatta inte värdet av dina befintliga färdigheter,” sa Cox till SiliconRepublic.com. ”Om du kommer från sjukvård ger din kunskap om den branschen dig ett unikt perspektiv när du tillämpar cybersäkerhetsprinciper på det.
”Kom ihåg att även icke-tekniska färdigheter kan vara oerhört användbara på detta område. För mig har psykologi och teater, till synes inte relaterade till teknik, varit några av de mest värdefulla verktygen jag har gett till mina roller. De har hjälpt mig att kommunicera effektivt, förstå mänskligt beteende och närma sig utmaningar kreativt.”
Breda horisonter
En mångfaldig kompetens är verkligen att föredra i dag, eftersom Cox noterade Irlands cybersäkerhetslandskapsspeglar som i många andra europeiska länder. Det har de nödvändiga resurserna för att stärka cybersäkerheten, men ekonomiska begränsningar och försenade eller tyst anställning hindrar ofta hur väl organisationer kan skydda sig.
”En av de största utmaningarna i branschen är bristen på olika tekniska talanger som kommer in i arbetskraften. Medan det finns skickliga individer som är redo att bidra, verkar det finnas motstånd inom branschen att anställa dem. Jag misstänker, kanske på grund av en preferens för mer erfarna kandidater. Detta skapar en missad möjlighet för inträdesmässiga roller och hindrar mångfald.”
Medan hon anser att företag och institutioner har den nödvändiga ramverket för att säkerställa cybersäkerhet i modern tid, förklarade den hårda verkligheten, är hon att majoriteten av avancerad och sofistikerad teknik inte räcker när det grundläggande elementet i cybersäkerhet, det vill säga utbildning, försummas.
”Medan banbrytande verktyg och programvara ger en fördel, kan de inte helt mildra risker som härrör från mänskliga fel. Till exempel, om en anställd använder samma lösenord på flera webbplatser och deras referenser äventyras, kan ingen mängd glänsande ny programvara skydda mot de resulterande sårbarheterna.”
Därför en grundläggande förståelse av Cybersecurity Hygiene, bästa praxis och riskbedömning är absolut kritisk. ”Utan det kommer även de viktigaste investeringarna i teknik att inte hantera de största riskerna. Organisationer måste prioritera att utbilda sin arbetskraft tillsammans med genomförandet av avancerade verktyg för att säkerställa ett omfattande skydd.”
Dessutom, från ett könsdiversitetsperspektiv, anser hon att framstegen förblir långsam. Även om det har skett förbättringar i representationen av kvinnor i cybersäkerhetsroller, tycker hon att det är troligt att könsparitet vid dess nuvarande PACEAS -arbetsplan sannolikt inte kommer att inträffa under hennes livstid och noterar att pandemin och dess efterföljande konsekvenser fortfarande kan kännas idag.
”När arbetsplatserna övergick tillbaka till fysiska kontor eller hybridmodeller, påverkades kvinnor, som ofta har primärvårdsansvar, oproportionerligt. Detta understryker det pågående behovet av större inkludering och stöd för kvinnor i cybersäkerhet, särskilt när vi navigerar i detta utvecklande landskap.”
Växer samhället
För Cox, när hon tittar tillbaka på sin karriär, medan hon uppskattar de många utmärkelser som hon har tjänat i erkännande av sina bidrag till sektorn, har den verkliga höjdpunkten varit förmågan att bygga och växa sina team och titta på när de når sina egna professionella milstolpar.
Jag tror att det som en individ bara finns så stor inverkan jag kan skapa på egen hand. Men genom att främja en samarbetsvillig och stärka miljö i mina team har jag kunnat förstärka den inverkan långt utöver vad jag kunde uppnå ensam. Att se hur denna krusningseffekt påverkar andra och driver meningsfull förändring är vad jag anser att min största karriärprestation. ”
Hon tror att denna samarbetsmetod för cybersäkerhet, särskilt i en tid av global cyberkrig, är avgörande.
”Det är inte bara företag som behöver samarbeta för att utveckla effektiva skydd och lösningar, regeringar och nationer måste också arbeta tillsammans, dela kritisk information och insikter med allierade. Denna nivå av samarbete säkerställer att alla drar nytta av bästa möjliga försvarsstrategier och kollektiv intelligens.
”På en mer granulär nivå, inom enskilda länder eller regioner, är delningen av kunskap och utbildning inom cybersäkerhetssamhällen avgörande. Med tanke på den snabba takt som denna bransch utvecklas, kräver det ständigt kommunikation och samarbete att hålla sig före nya hot.
”Ingen individ eller organisation kan hålla jämna steg med den stora volymen information ensam. Det är genom denna känsla av samhälle, dela fynd, erfarenheter och bästa praxis, som de som arbetar för att skydda andra kan göra det effektivt och effektivt.”
