I onsdags skickade arbetsministeriet till socialagenterna en nytt förslag om att höja den interprofessionella minimilönen (SMI) 2026baserat på skattelättnader för företag. Tillvägagångssättet, utformat tillsammans med finansministeriet, syftar till att föra den spanska federationen för företagsorganisationer (CEOE) närmare ett avtal som avblockerar löneförhandlingar efter månader av oenighet.
Arbetsmarknadsministern Yolanda Díaz har sedan slutet av förra året försökt driva på en ökning av SMI på 3,1 %, vilket skulle höja arbetarnas minimilöner. 1 183 brutto euro per månad i 14 betalningar till vissa 1 220 euro per månad. Detta skulle medföra en kostnad på upp till 700 euro per år för små och medelstora företag för var och en av deras anställda som tar ut minimilönen.
Men både Confederation och National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA) har fördömt att det nya skatteincitament som föreslagits av Díaz utesluter alla egenföretagare och utesluter även en stor del av små och medelstora företag. Förslaget, som denna tidning har kunnat ta del av, föreslår sänkningar som enbart fokuserar på företagsskatt och under villkor som många små och medelstora företag inte skulle kunna uppfylla.
Vidare kommer åtgärden efter att Labour har uteslöt att acceptera två av arbetsgivarnas huvudkrav: tillåt företag att fortsätta absorbera lönetillägg för att höja SMI och automatiskt koppla offentliga kontrakt till höjningen av minimilönen. I utbyte föreslår regeringen nu ett skatteavdrag villkorat av personalökningar och en mycket specifik kostnadsstruktur, vilket har orsakat avvisning av arbetsgivarepå bekostnad av att känna till den definitiva texten.
De nya rabatterna för att höja SMI skulle utesluta alla egenföretagare och majoriteten av små och medelstora företag
VD:n har redan varnat för att förslaget som lagts fram av Labour ””löser inte den verkliga inverkan av SMI på företag,” medan ATA offentligt har fördömt att tillvägagångssättet ”vänder ryggen åt egenföretagarna”och kompenserar inte för den ökning av arbetskostnaderna som de antar varje år. Båda organisationerna är överens om att de uppställda kraven gör incitamentet otillgängligt för en stor del av den produktiva väven.
Först och främst avdraget kunde endast tillämpas på bolagsskattsom automatiskt utesluter alla egenföretagare, som betalar personlig inkomstskatt. Det skulle inte heller gynna många småföretag som, trots att de har anställda, inte är registrerade som ett kommersiellt företag eller inte genererar tillräckligt skatteunderlag för att tillämpa en skattereduktion.
Vidare kräver förslaget att företaget ökar sin genomsnittliga personalstyrka med kontrakt vars lön är högre än SMI. När det gäller företag med färre än 100 anställda skulle det vara obligatoriskt att anställa minst en heltidsarbetare under ett år. För företag med 100 anställda eller fler skulle ökningen behöva vara minst 1 % av arbetsstyrkan, med minst två anställda. Detta krav utesluter många små och medelstora företag som redan har snäva strukturer eller inte kan ta nyanställningar.
Incitamentet kräver mer än 70 % av personalkostnaderna
Till detta kommer ett särskilt restriktivt villkor: Endast företag vars personalkostnader överstiger 70 % kommer att få tillgång till avdraget av de totala kostnaderna för rörelseresultatet. Detta tröskelvärde utesluter många sektorer – såsom handel, gästfrihet, transport eller industri – där leverans-, energi- eller hyreskostnader har en mycket hög vikt och löneutgifterna inte når upp till den procentsatsen.
Skatteincitamentet är också begränsas av själva skattebasen: Reduktionen får inte i något fall generera en negativ bas. Det vill säga företag med snäva marginaler eller resultat nära noll – en vanlig situation bland små och medelstora företag – kunde inte dra full nytta av mekanismen. Och som ett ytterligare villkor måste ökningen av personalen och dess underhåll hålla i två hela årmed risk för att behöva återföra avdraget med ränta.
I praktiken hävdar CEOE och ATA att utformningen av incitamentet endast gynnar ett litet antal mycket specifika företag, utelämnar egenföretagare och inte kompenserar för den strukturella inverkan av ökningen av SMI på hela produktionsstrukturen. En kritik som återigen sätter spänningar i löneförhandlingen och driver undan, för tillfället, ett trepartsavtal.
ATA och CEOE avvisar incitamenten eftersom de skulle utesluta alla egenföretagare och de flesta företag
Efter att ha lärt sig om förslaget enades både ATA och CEOE om att fördöma att de föreslagna skatteincitamenten inte bara inte kompenserar för ökningen av SMI, utan de utelämnar direkt hela gruppen egenföretagare redan en mycket stor del av affärsstrukturen.
För sin del fördömde ATA:s ordförande, Lorenzo Amor, genom det sociala nätverketvända ryggen åt egenföretagarna än en gång”, eftersom en åtgärd kopplad uteslutande till bolagsskatt har utformats.
Love kom ihåg det runt omkring 500 000 egenföretagare betalar inte denna skatt, utan i direkt eller objektiv uppskattning, så de kunde inte dra nytta av något avdrag. Enligt hans åsikt är förslaget inte relaterat till företagens centrala krav – indexering av offentliga kontrakt till SMI – och löser inte den verkliga effekten av ökningen av arbetskostnaderna.
Denna regering vänder som alltid ryggen åt egenföretagarna
I det här fallet bortser man från 500 000 egenföretagare som inte betalar bolagsskatt, utan gör det på en objektiv uppskattning eller en direkt uppskattning.
Det här förslaget är i alla fall ett skämt, ett skämt… pic.twitter.com/rsLIVvdgkH— Lorenzo Amor (@lorenzoamor_ata) 28 januari 2026
VD:n och Cepyme å sin sida gav ett gemensamt uttalande där de kritiserade både innehållet och formerna. Först och främst fördömde de ”brist på respekt för social dialog”för att ha fått kännedom om förslaget genom läckor till media innan det formellt presenterats vid förhandlingsbordet. Enligt arbetsgivarföreningarnas uppfattning gör att ersätta det sociala samrådet med offentliga meddelanden ”inte någon god tjänst för vare sig ekonomin eller samhället.”
När det gäller innehåll anser företagsorganisationer det Det föreslagna avdraget ersätter de facto den utlovade indexeringen av offentliga kontrakt genom ”trile formler” som inte kompenserar för de verkliga kostnaderna i samband med ökningen av SMI. Enligt CEOE utesluter åtgärdens utformning ”alla egenföretagare och de allra flesta företag inom alla sektorer”, men det utesluter också påfallande förlustbringande företag, kooperativ och ideella enheter, just de som har minst marginal att absorbera löneökningar.
Arbetsgivarna framhåller också att de förutsättningar som krävs för att få tillgång till avdraget är ouppnåeligt för en stor del av små och medelstora företaggenom att kräva ökningar av personalen, bibehållande av sysselsättningen i två år och en mycket specifik utgiftsstruktur. Enligt hans åsikt representerar detta en ny inblandning i kollektiva förhandlingar och affärsfrihet, och beskriver förslaget som ”ren interventionism.”
Díaz förslag skulle öka kostnaderna för egenföretagare med 700 euro per år
För närvarande har VD:n meddelat att dess verkställande kommitté kommer att göra en definitiv bedömning när regeringen tillhandahåller den fullständiga dokumentationen.
På bekostnad av att VD:n har fått alla detaljer i förslaget verkar det som att Díaz går framåt med sin avsikt att tillämpa en ökning av 3,1 %, som föreslagits av sin egen expertpanel.
Om ökningen av 3,1 %, de nuvarande 1 183 euro brutto per månad i 14 betalningar skulle komma att ligga runt 1 220 euro per månadhöja årslönen fr.o.m 16 562 nuvarande euro upp till ungefär 17 075 euro per år.
Díaz skjuter upp höjningen av SMI men egenföretagare kommer fortfarande att betala den nya lönen från och med januari
Med de föreslagna höjningarna skulle även dessa utgifter öka. Med en ökning på 3,1 %den totala kostnaden för en egenföretagare kan vara runt 23 700 euro per år. Det skulle innebära en extra kostnad på cirka 700 euro per år för företagen för var och en av deras anställda, med hänsyn tagen till lön och bidrag.
