- Vad är MEI och varför stiger det igen 2026?
- Inverkan av MEI på företagsbidrag för varje lön
Nästa januari 2026 Procentandelen som allokeras till mekanismen för jämställdhet mellan generationerna kommer att öka igen (MEI), som implementerades i Spanien 2023 i syfte att garantera pensionssystemets hållbarhet, och som ökar arbetskostnader för egenföretagare och små och medelstora företag.
Sedan lanseringen har MEI upplevt flera årliga ökningar. År 2024 var MEI-procenten 0,70 % av avgiftsunderlaget, med företag som betalade 0,58 % och arbetare 0,12 %, medan 2025 var tilläggsavgiften 0,80 %, med företag som betalade 0,67 % och arbetare 0,13 %.. År 2026 förväntas en ökning till 0,90 %, varav 0,75 % kommer att motsvara företaget och 0,15 % till den anställde.
Återigen kommer små företag med anställda att behöva ta på sig en kostnadsökning som redan är fastställd i lag och som läggs till många andra planerade höjningar, såsom höjningen av den interprofessionella minimilönen (SMI), som regeringen och fackföreningarna redan arbetar med.
När vi blickar framåt mot början av 2026 undrar många små och medelstora företag hur denna nya ökning av MEI kommer att påverka beroende på antalet anställda de är ansvariga för och de löner var och en av dem får, för att förutse ytterligare kostnader Vad kommer de att behöva utstå?.
Hur mycket kommer egenföretagare och små och medelstora företag att behöva betala för MEI, enligt lönen för deras anställda?
MEI tillämpas baserat på bidraget från varje arbetare, så effekten beror direkt på den erhållna lönen och sammansättningen av varje företags personalstyrka. En arbetstagare som får den interprofessionella minimilönen, En genomsnittlig eller högre lön kommer att generera olika höjningar av bidraget som företaget ska betala.
Jaume Barcons, arbetsjurist och professor i arbetsrätt, förklarade att MEI kommer att fortsätta att stiga progressivt fram till 2028, då den når 1,1 %, med ökningar på 0,1 % varje år. Han försäkrar dock att den med all sannolikhet kommer att fortsätta att stiga efter detta datum.
Inför den kommande januari månad har denna tidning förberett en beräkning av vad denna kostnadsnivåmekanism kommer att innebära för ett företag, oavsett dess storlek, för varje arbetare de har anställt.
Enligt de senaste uppgifterna från National Statistics Institute är den genomsnittliga månadslönen i Spanien 2025 €2 385. Denna siffra speglar den genomsnittliga inkomsten för arbetare i landet som helhet, med tanke på både offentlig och privat sektor.
För 2026 ligger uppskattningen av den genomsnittliga lönen kvar på liknande nivåer, cirka 2 385 euro, vilket gör det möjligt att objektivt beräkna effekten av ökningen av den intergenerationella equity-mekanismen (MEI) på lönesumman.
Baserat på denna referens, MEI kommer att innebära en extra kostnad på cirka 21,47 euro per månad för varje arbetare som får den lönen i genomsnitt. Av detta belopp kommer cirka 17,89 euro att motsvara företaget och 3,58 euro till den anställde på lönelistan.
Å andra sidan kan du göra en beräkning med hänsyn till olika typer av minimilönervid de högsta lönerna:
Vad är MEI och varför stiger det igen 2026?
Intergenerational Equity Mechanism (MEI) implementerades i Spanien 2023 med målet att garantera pensionssystemets hållbarhet inför den progressiva åldrandet av befolkningen under de senaste decennierna.
Och enligt uppgifter från National Institute of Statistics (INE) har åldrandet av den spanska befolkningen intensifierats sedan början av 2000-talet, med en progressiv ökning av antalet pensionärer i förhållande till bidragsgivare.
Denna strukturella obalans är det främsta skälet som motiverar, i ministeriet för integration, social trygghet och migration, behovet av en mekanism som MEI, vars progressiva ökning är en del av regeringens strategi för att upprätthålla systemets hållbarhet.
I praktiken betyder detta att ett företag som betalade sina anställda den interprofessionella minimilönen 2025, betalade €7,93 per månad för varje arbetare på grund av MEI, och nu, från och med januari 2026, kommer det att betala €8,88 för varje anställd.
Vidare måste man ta hänsyn till att denna skatt tillämpas på alla egenföretagares avgifter, oavsett inkomst och om de har beroende arbetstagare eller inte, och detta kan, senast 2026, innebära en ökning med mellan 8,64 euro per månad i bidraget för dem som bidrar i den lägsta klassen. upp till nästan 41 € för dem som bidrar i den sista sektionen som fastställts av socialförsäkringen.
