Arbetsmarknadsministeriet har startat förfaranden för att snabbt godkänna minskningen av de anställdas arbetstid till 37,5 timmar. Eftersom denna tidning redan har avancerat kommer detta förfarande att kräva en reform av arbetarstadgan och, på ett nästan aldrig tidigare skådat sätt, kommer det att genomföras ensidigt och utan stöd från affärsmän.
Nästan samma dag som Yolanda Díaz nummer två tillkännagav det slut på förhandlingarna med den spanska federationen av företagsorganisationer (CEOE) och början av de reglerande förfarandena för att godkänna denna minskning, sDet offentliga samrådet publicerades på Arbetsministeriets portal att verkställa detta dekret. Specifikt öppnades deltagande för ”proposition för att minska arbetsdagens maximala längdregistrering av arbetstid och rätt till digital frånkoppling”.
Enligt Labour-portalen började inledningen av deltagandeprocessen, som kan konsulteras på denna länk, lördagen den 23 november och avslutas den 7 december. Vid denna tidpunkt skulle, förutsägbart, standarden överlämnas till kongressen för dess ratificering och efterföljande ikraftträdande, vilket bör vara i början av året.
I själva verket, enligt själva samrådet, är verkställighetens idé det från 1 januari 2025 minskningen av arbetsdagen har effekter. Men som vissa konsulterade källor påpekade är det inte nödvändigt att lagen är klar denna dag, eftersom arbetarnas öppettider De räknas årligen och förordningen skulle kunna tillämpas retroaktivt.
Om så är fallet, som denna tidning redan har rapporterat och olika organisationer av egenföretagare och företagare har fördömt, kommer företagens arbetskostnader att skjuta i höjden från och med nästa år eftersom de kommer att tvingas antingen anställa en annan arbetare för att täcka timmar att personalen kommer att sluta arbeta eller stänga verksamheten under den tiden, vilket skulle innebära inkomstbortfall.
För att täcka minskningen av en enskild anställd med en genomsnittlig lön, skulle företagen behöva spendera cirka 200 euro per månad på övertid. Till detta kommer att arbetsministeriet också har avskaffat det stöd det lovade mer än 80 000 mikroföretag och egenföretagare, så De kommer inte ens att få tillgång till subventioner eller bonusar för att kompensera för dessa extra kostnader.
Minskning av arbetsdagen till 37,5 timmar från 1 januari 2025
Enligt den text som lades ut för offentligt samråd av arbetsministeriet, ”från 1 januari 2025” Målet är att direkt minska den maximala arbetsdagen från 40 till 37,5 timmar, utan att gå igenom den transitperioden på 38,5 timmar som ursprungligen hade utlovats.
Om så är fallet, och den här texten fortsätter, till en början artikel 34.1 i stadgan of Workers, som har funnits sedan 1983 utan att genomgå några förändringar. Denna artikel skulle skrivas enligt följande: ”arbetsdagens längd kommer att vara den som överenskommits i kollektivavtalen eller anställningsavtalen.”
Emellertid ”den maximala varaktigheten av den ordinarie arbetsdagen kommer att vara trettiosju och en halv timmes effektivt arbete per vecka i genomsnitt på årsbasis.” Dessutom, påpeka texten som tagits för samråd, de kommer att upprättas ”särskilda bestämmelser för både deltidsarbete och reducerad tid”.
Dessutom, och i avsaknad av eventuella ändringar, verkar det som om texten inte inkluderar det stöd som utlovats till 80 000 egenföretagare och mikroföretag för att lindra effekterna av arbetstidsförkortningen. Inte för att det var mycket, med tanke på att det i Spanien finns nära en miljon egenföretagare med anställda som berörs av denna åtgärd, men varken de första 80 000 eller resten kommer att kompenseras för kostnaderna för arbetstidsförkortningen i Spanien. din mall. Som denna tidning redan rapporterade, efter att arbetsgivarföreningen vägrat att acceptera en nedsättning enligt lag, beslutade ministeriet också att straffa företag utan ens ekonomisk ersättning..
Regeln ger inte stöd eller ersättning för förkortad arbetstid
Dessa stöd, som hade utlovats direkt, var inte icke-återbetalningsbara subventioner som sådana, utan snarare nya linjer av Digitalt kit och konsultpaket för mindre än 7 % av arbetsgivare som kommer att behöva anställa nya arbetare för att ta igen de timmar som deras anställda slutar arbeta.
I alla fall meddelade statssekreteraren i torsdags att han inte ens kommer att erbjuda detta stöd till företag. Enligt Rey, ”en överenskommelse med arbetsgivarna har inte varit möjlig”, så ”texten kommer att ändras” och hjälpen försvinner. Nu har det visat sig att texten inte heller innehåller dessa subventioner.
Konsulterade källor till CEOE hänvisade till uttalandet som skickades den 5 november för att förklara skälen till varför de avvisade avtalet. Som bekräftats för denna tidning, ”för ansvar vi kunde inte acceptera en sådan lagändring”, utan ta hänsyn till skillnaderna mellan sektorer eller den ekonomiska kostnaden för vissa företag.
Hur mycket måste egenföretagare betala i övertid om arbetsdagen sänks till 37,5 timmar 2025?
Som olika arbetsjurister förklarade för detta medium, om arbetstidsförkortningen genomförs från och med den 1 januari, kommer alla företag, oavsett sektor, att Jag vill hålla samma schema varje vecka skulle jag behöva ta mig an en kostnad för två och en halv extra timme per vecka –tio timmar i månaden– för det.
Detta utan att ta hänsyn till vissa affärsaktiviteter som gästfrihet eller tjänstesektorn i allmänhet, som även om de har en ökning i produktivitet De bör anta dessa timmar på samma sätt extra eftersom de inte kan vara öppna kortare tid.
Den genomsnittliga extrakostnaden kan överstiga 200 euro per månad och anställd
Enligt arbetarstadgan får det belopp som ska erhållas för varje extra timme ”inte i något fall understiga värdet av den ordinarie timmen”, även om ett flertal kollektivavtal fastställer ett tillägg på detta belopp. Till exempel 50 % mer än värdet på den ordinarie timmen.
Efter det här exemplet skulle en anställd som tjänar den genomsnittliga lönen 2024, vilket är cirka 2 100 euro, få i genomsnitt 20 euro för varje extra timme. I händelse av att företaget ville täcka exakt de två och en halv timme som varje arbetsdag skulle minskas varje vecka, Du bör betala 10 extra timmar per månad. Eller, vad är detsamma, i genomsnitt 200 euro mer för att täcka den tiden.
