- Díaz säger att företag måste anpassa dagarna på grund av höga temperaturer
- Arbetare kan dra nytta av klimattillstånd om det finns en risk
Arbetsmarknadsministern, Yolanda Díaz, lanserade en direkt varning i måndags till företag, inklusive många små och medelstora företag och egenföretagare med anställda: med varningar för höga temperaturer aktiva i stora delar av Spanien, Företag ”kan och bör” flytta fram eller försena dagen för att skydda till dina innersulor från värmen.
Díaz försäkrade att det inte är nödvändigt att ändra några regler för att göra det. Det räcker, förklarade han, att förutse att man kommer till jobbet eller att skjuta upp avresan om dygnets centrala timmar utgör en risk. Vidare erinrade han om att även företag är skyldiga att underlätta hydrering och skyddsåtgärder mot värme.
Beskedet kommer mitt under kampanjen tillsyn av yrkesinspektionen. Ministeriet har i sommar intensifierat kontrollen över särskilt utsatta sektorer, som bygg, landsbygd eller viss logistikverksamhet, för att kontrollera om företag vidtar verkliga åtgärder mot extrem värme. Och om de inte gör det kan de få sanktioner.
Díaz säger att företag måste anpassa dagarna på grund av höga temperaturer
Den andre vicepresidenten gjorde dessa uttalanden i Mataró, där hon insisterade på att företag har utrymme att organisera om dagen utan att behöva vänta på lagändringar eller nya order. Deras rekommendation var tydlig: förhindra att arbetare utsätts för värme under dygnets hårdaste timmar.
Enligt ministern ”du behöver inte ändra någonting: förutse helt enkelt att komma till jobbet eller skjuta upp att lämna.” Och han lade till en varning som sammanfattar det tillvägagångssätt som Labour tar i sommar: ”värmeslag gör dig sjuk, dödar och skadar.”
Små och medelstora företag måste ändra scheman om värmen äventyrar arbetskraften
I praktiken är vad Labour föreslår att om det finns en varning på grund av höga temperaturer eller en uppenbar risksituation, företaget anpassar arbetet för att minska exponeringen. I många små företag kan detta översättas till:
- förflytta dagen till tidigt på morgonen;
- försena en del arbete i sista minuten;
- omorganisera uppgifter för att undvika fysisk ansträngning under centrala timmar;
- förstärka pauser och pauser;
- garantera vatten och skuggade områden eller svala utrymmen.
Meddelandet berör främst verksamheter med utomhusaktiviteter eller i utrymmen med höga temperaturer: konstruktion, transport, leverans, lantbruk, lager eller vissa verkstäder. Men Det kan också påverka företag, gästfrihet eller småföretag. om de inte har tillräckliga förutsättningar.
Labour övervakar redan de mest utsatta sektorerna
Díaz varning är inte bara en politisk rekommendation. Den åtföljs av en övervakningskampanj av Yrkesinspektionen för att granska om företag uppfyller sina skyldigheter när det gäller att förebygga risker arbeta inför värmen.
Under de senaste somrarna har Trabajo förstärkt dessa åtgärder, särskilt efter flera episoder av extrem värme och relaterade olyckor med höga temperaturer. Departementets logik är att värme inte längre kan behandlas som ett undantagsfenomen, utan som ytterligare en yrkesrisk som måste förebyggas.
Därför Små och medelstora företag bör inte bara se över tidtabeller. Det är också lämpligt att kontrollera om de har utvärderat värmerisken, om de har gett instruktioner till personalen och om de har minimiskyddsåtgärder. För om det blir en besiktning eller en incident så räcker det inte att hävda att det var en särskilt varm dag.
Arbetare kan dra nytta av klimattillstånd om det finns en risk
Tillsammans med dagens anpassning påminde Yolanda Díaz om ett annat verktyg som fullt ut kan påverka småföretag i sommar: klimattillstånd.
Som ministern förklarade, om situationen kräver det, arbetarna De kan dra nytta av dessa tillstånd i upp till fyra dagarmed ”fullständiga rättigheter”. Det vill säga som en motiverad och betald frånvaro när det finns en risk kopplad till ogynnsamma meteorologiska fenomen.
I praktiken betyder det att om extrem värme förhindrar att arbeta säkert och företaget kan inte garantera tillräckliga förhållandenkan personalen vara frånvarande enligt detta tillstånd.
Det räcker inte att öppna verksamheten: säkerheten måste garanteras
För egenföretagare med anställda och små och medelstora företag är Work-budskapet relevant eftersom det flyttar fokus från enkel affärskontinuitet till effektivt skydd för arbetskraften. Det är inte längre bara en fråga om att öppna eller inte öppna, utan om du kan arbeta utan att äventyra din hälsa.
Detta tvingar många företag att se över hur de kommer att agera i sommar om värmeböljor, vädervarningar och personlig aktivitet sammanfaller. I vissa fall räcker det med att flytta schemat. I andra kommer det att vara nödvändigt minska arbetsuppgifter, organisera om skift eller till och med tillfälligt förlama vissa jobb.
Nyckeln är att företaget måste agera innan problemet uppstår. Om du väntar på besiktning, sjukskrivning eller värmeslag kommer du redan för sent.
