- Díaz försäkrar att digital tidskontroll är i sin sista fas innan godkännande
- Snabb hantering av den nya arbetsdagsregistreringen
- Hur kommer den nya digitala tidskontrollen att fungera för egenföretagare och små och medelstora företag?
- En extra kostnad på upp till 1 000 euro per år för många småföretag
Den andre vicepresidenten för regeringen och arbetsmarknadsministern, Yolanda Díaz, försäkrade i måndags att nytt digitalt tidsrekord obligatoriskt för företag är redan i slutskedet av behandlingen. Chefen för Labour konstaterade att reformen ”är slutföra dina administrativa procedurer” och gjorde klart att ”det kommer att godkännas”, även om han undvek att sätta ett specifikt datum för dess ikraftträdande.
Om den genomförs under de kommande veckorna, troligen före sommaren, kommer åtgärden att direkt påverka tusentals egenföretagare och små och medelstora företag med anställda.
Reformen av tidsstyrningen var initialt en del av projektet att minska arbetsdagen till 37,5 timmar per vecka. Men efter att detta initiativ blockerades i kongressen efter avslaget av PP, Vox och Junts, beslutade arbetsministeriet fortsätta med skärpningen av arbetstidsregistreringen i en separat standard. Målet: stärka kontrollen över övertid och begränsa arbetsmissbruk.
Allt detta i en särskilt känslig tid för småföretag. Till ökningen av arbetskostnaderna som härrör från ökningen av den interprofessionella minimilönen (SMI), bidrag eller framtida krav på förebyggande av yrkesrisker, Skyldigheten att implementera nya digitala system tillkommer nu tidskontroll. Enligt industrins uppskattningar kan kostnaden för anpassning variera mellan 400 och 1 000 euro årligen för många småföretag.
Díaz försäkrar att digital tidskontroll är i sin sista fas innan godkännande
Arbetsmarknadsministern bekräftade i måndags att direktionen praktiskt taget befinner sig i slutfasen av den digitala tidsregistreringsreformen.
I uttalanden till media under ett besök på National School of Occupational Medicine vid Carlos III Health Institute, insisterade Yolanda Díaz på att texten kommer att fortsätta trots de politiska svårigheter som har påverkat andra åtgärder av din avdelning.
Enligt ministern, ”tidsrekordet håller på att slutföra sina administrativa förfaranden och kommer att godkännas. ”Jag säger aldrig det exakta datumet eftersom det beror på de administrativa avdelningarna, men det kommer att godkännas.”
Uttalandena kommer bara några veckor efter att Díaz offentligt meddelade att åtgärden ”ingenting var borta” från att bli verklighet. Nu verkar departementets budskap ännu tydligare: den digitala tidsstyrningen kommer att fortsätta trots att arbetstidsförkortningen har förlamats.
Regeringen beslutade koppla bort båda initiativen efter riksdagsblockaden drabbats av 37,5 timmars dygnet. På detta sätt strävar Trabajo efter att rädda åtminstone en av de viktigaste delarna av sin arbetsagenda, vilket förstärker kontrollen över den effektiva tiden som arbetas i företag.
Snabb hantering av den nya arbetsdagsregistreringen
Faktum är att ministerrådet den 30 september godkände den brådskande behandlingen av det kungliga dekretprojektet för att halvera de vanliga godkännandetiderna. Även om statsrådet har uttryckt reservationer mot vissa aspekter av reformen är yttrandet inte bindande och ministeriet vidhåller sin avsikt att godkänna regeln intakt.
Om de tider som föreskrivs av styrelsen uppfylls, Det nya systemet kunde se ljuset före sommaren, förutsägbart genom kungligt dekret och utan att behöva gå igenom ett komplicerat parlamentariskt förfarande.
Från jobbet motivera hur brådskande denna reform är i mängden obetald övertid som utförs i Spanien. Enligt ministern själv arbetas cirka 2,8 miljoner obetalda övertidstimmar varje vecka, ett fenomen som hon beskrev som ett viktigt arbets- och socialt problem.
Hur kommer den nya digitala tidskontrollen att fungera för egenföretagare och små och medelstora företag?
Bortom kalendern kommer den verkliga effekten av åtgärden att komma när egenföretagare och småföretag måste anpassa sig till ett nytt system som är mycket mer krävande än det nuvarande.
Den främsta nyheten är att pappersdokument eller lätt modifierbara bassystem kommer definitivt att försvinna. Den nya modellen kommer att kräva användning av verifierbara, objektiva och spårbara digitala plattformar, som möjliggör kontroll i realtid när arbetsdagen börjar och slutar.
Dessutom systemet måste vara tillgängligt på distans för yrkesinspektionensom kommer att kunna ta del av informationen utan att fysiskt behöva resa till företaget. Fackliga företrädare och arbetarna själva kommer också att ha automatisk tillgång.
En annan relevant nyhet är att de anställda kommer att vara de som direkt genomför signeringarna, så att företag inte ska kunna införa förändringar utan arbetarens samtycke. Målet, enligt Labour, är att förhindra efterföljande manipulationer eller ändringar av de inspelade scheman.
Likaså ny kontroll ska omfatta alla typer av arbetstider: ordinarie, extraordinär, flexibel eller kompletterande på deltidskontrakt. Med detta försöker ministeriet kontrollera om de lagliga gränserna för arbetstid och obligatoriska raster verkligen respekteras.
De Implementering av detta system kommer inte att vara gratis för egenföretagare och småföretag. Olika uppskattningar från branschen tyder på att många företag kommer att behöva ta en årlig kostnad på mellan 400 och 1 000 euro för att implementera tidregistreringsprogram som är kompatibla med de nya kraven.
I mikroföretag med få anställda, Månadskostnaden kan ligga mellan 30 och 70 euromedan den årliga kostnaden i större små och medelstora företag lätt skulle överstiga 1 000 euro mellan licenser, underhåll och anpassning av interna processer.
Andra indirekta kostnader kommer att läggas till detta, såsom utbildning av arbetare, omorganisering av scheman eller integration av programvaran med andra ledningssystem som redan används av företaget.
Just därför har olika näringsliv och egenföretagareorganisationer begärt att regeringen ska bevilja ett omfattande övergångsperiod för att underlätta anpassningen. Ekonomiministeriet tog till och med upp möjligheten att fastställa en marginal på minst ett år så att småföretagen kan uppfylla de nya skyldigheterna.
Dock, Labour har ännu inte specificerat vilken kalender ikraftträdandet slutligen ska ha. inte heller hur mycket tid egenföretagare och små och medelstora företag kommer att behöva för att anpassa sig. En viktig okänd, särskilt med tanke på att det förprojekt som ministeriet initialt hanterade föreslog att systemet skulle vara fullt operativt i slutet av detta år.
