Egenföretagare måste återuppta sin verksamhet efter semestern. Men de kan träffas en anmälan från statskassan, vars mandatperiod redan löper; en arbetare som inte återvänder antingen skada och stöld i anläggningen eller kontoret, inklusive cyberattacker. Dessa bakslag kan orsaka sanktioner, ekonomiska förluster och dåligt handlagda uppsägningar, om verksamheten inte agerar korrekt under de första dagarna.
Några exempel visar vikten av denna noggrannhet: en elektronisk anmälan från statskassan kan anses vara utförd efter 10 kalenderdagar utan att öppna den; medan stölder ska anmälas till försäkringsgivaren i högst sju dagar sedan de träffades. Vidare stödde en nyligen genomförd dom uppsägningen för tre oförlåtliga frånvaro, även om den siffran berodde på tillämpligt avtal.
Vid återöppning av affärsinrättningen eller kontoret kan egenföretagaren också hitta en tvångsblind, stulna varor, förstörelse antingen saknad utrustning och dokument. Utöver varornas värde kan dessa incidenter tvinga dig att hålla verksamheten stängd, ställas inför brådskande reparationer och förlora försäljning i flera dagar.
María Fernanda del Pino, advokat på Legálitas, analyserade för denna tidning hur egenföretagare och små och medelstora företag bör reagera och närma sig dessa situationer. Specialisten varnade för det agera sent ”eller utan att respektera rutiner ”Det kan förvärra de ekonomiska, skattemässiga och arbetsrättsliga konsekvenserna.”
- Finansministeriet kan betrakta ett meddelande som anmält även om egenföretagaren inte har öppnat det
- Tre frånvaro tillåter endast uppsägning när avtalet och omständigheterna talar för det.
- Företaget ska lyssna på den anställde innan han säger upp honom
- Investeringar och utgifter minskar inte skatten bara för att de betalas före december
- Stölder ska dokumenteras innan anläggningen städas eller repareras
Finansministeriet kan betrakta ett meddelande som anmält även om egenföretagaren inte har öppnat det
Skattebetalare som ska interagera elektroniskt med Skatteverket kan ange upp till 30 dagars hövlighet varje år. De måste begära dem minst sju dagar i förväg och de måste även inkludera lördagar och söndagar inom den valda perioden.
Det första steget när du återvänder är att ange den unika aktiverade elektroniska adressen och kontrollera om det finns krav, uppgörelser eller annan kommunikation örhängen. Att ha överskridit den första tidsfristen behöver inte betyda att egenföretagaren har förlorat alla sina försvarsmöjligheter, även om de måste agera omedelbart.
”Om de presenterar anklagelser för sent, kan beaktas om ingen resolution har utfärdats eller det är den inledande fasen av ett förfarande,” förklarade Del Pino. När finansministeriet redan har löst, tillade han, ”i överklagandefasen kan de anklagelser som inte lämnades inom tidsfristen presenteras.”
Tre frånvaro tillåter endast uppsägning när avtalet och omständigheterna talar för det.
Om en arbetare inte kommer tillbaka efter sin semester måste företaget försöka lokalisera honom och kontrollera om det finns en tillfällig funktionsnedsättning eller annan orsak som motiverar frånvaron. Bristande närvaro tillåter inte automatiskt att den allvarligaste påföljden utdöms.
”Arbetarstadgan anger inte ett exakt antal dagar av omotiverad frånvaro för att gå vidare med ett disciplinärt avskedande”, konstaterade advokaten. Regeln kräver att överträdelsen är allvarlig och klandervärd, så ”det som föreskrivs i gällande kollektivavtal kommer också att behöva ses över.”
Exakt den 27 juli 2026 godkände Superior Court of Justice i Aragon uppsägningen av en arbetare som Han var frånvarande tre dagar i rad utan förvarning eller ursäkt. Överenskommelsen av kontaktcenter Tillämplig lag klassificerade uttryckligen detta beteende som ett mycket allvarligt brott, så siffran kan inte överföras till alla aktiviteter. Det blir därför nödvändigt för varje egenföretagare att se över vad de säger.
Företaget ska lyssna på den anställde innan han säger upp honom
Högsta domstolen har redan slagit fast att företaget ska erbjuda arbetstagaren möjlighet till förklara ditt beteende före kommunicera en disciplinär uppsägning. Denna förhandsförhandling krävs för uppsägningar efter det beslutet, utom när det inte rimligen kan begäras från arbetsgivaren.
Del Pino rekommenderar att göra begäran ”på tillförlitliga sätt, som en burofax med mottagningsbevis och textbekräftelse.” Kommunikationen bör varna arbetaren ”för konsekvenserna om de inte återvänder eller inte motiverar sin sak”, fortsatte experten, ”och lämnar ett register över både försändelsen och dess innehåll.”
Frånvaro är i sig inte liktydigt med frivilligt utträde, eftersom uppsägning kräver en tydlig vilja från arbetstagaren att avsluta anställningsförhållandet. Om denna avsikt inte kan bevisas, måste det små och medelstora företaget, där så är lämpligt, tillämpa den disciplinära ordningen och meddela uppsägningen skriftligen.
Investeringar och utgifter minskar inte skatten bara för att de betalas före december
Förskottsköp eller betalning före räkenskapsårets slut Det garanterar inte automatiskt en skattereduktion. Utgifterna fördelas som huvudregel när de uppkommer och ska vara kopplade till verksamheten, lämpligt motiverade och bokförda.
”Du kan förutse de utgifter som krävs för aktiviteten såsom material, förnödenheter eller blandade utgifter,” sa Del Pino. Som också rådde ”att göra investeringar som minskar skattebasen och se över skatteavdrag.” Investeringar diskonteras vanligtvis genom amortering, som börjar när tillgången är i driftskick.
Egenföretagare kan också se över sina avgifter till socialförsäkringssystemen före årets slut. I förenklade arbetspensionsplaner för egenföretagare tillåter bestämmelserna att öka Den allmänna gränsen är upp till 4 250 euro nedsättning om villkoren är uppfyllda.
Stölder ska dokumenteras innan anläggningen städas eller repareras
När egenföretagaren hittar stulna varor eller skadestånd, bör undvika att störa platsen innan du underrättar polisen eller civilgardet. Klagomålet ska åtföljas av fakturor, fotografier, inspelningar och en lista över berörda föremål.
Försäkringsavtalslagen fastställer högst sju dagar från när händelsen är känd för att kommunicera den, om inte policyn medger en längre period. Inom skadeförsäkring har den drabbade också fem dagar på sig från det meddelandet att skriftligen presentera en förteckning över tillgångarna och en uppskattning av förlusterna.
Enligt Del Pino kan försäkringsgivaren ställa till problem ”om stölden inte är korrekt dokumenterad”, ”om reparationer görs utan föregående tillstånd” eller om ofullständig information lämnas. Att rapportera händelsen för sent utesluter inte automatiskt ersättningen, även om företaget kan kräva skadestånd orsakat av förseningen.
