Resultaten följer på en Labour Market Pulse-rapport publicerad 2022, som visade att Irlands andel av arbetare med grön kompetens ökar.
Den globala efterfrågan på grön kompetens överskrider snabbt utbudet, enligt den senaste rapporten från IDA Ireland Labor Market Pulse.
Publicerad idag (12 december) i samarbete med LinkedIn och Microsoft ger rapporten insikter och trender från den nuvarande irländska arbetsmarknaden.
Enligt rapporten är andelen jobbannonser som kräver grön kompetens i Irland en av de högsta internationellt, med en av åtta (12,4 st) irländska jobb som nu kräver minst en grön kompetens.
Grön kompetens är mest koncentrerad till branscher som allmännyttiga industrier, byggande och tillverkning, med kompetens som miljökonsekvensbedömning och operativ effektivitet bland de snabbast växande efterfrågan.
Den fann också att den globala efterfrågan på grön kompetens snabbt överträffar utbudet, med uppskattningar som tyder på att 2050 kommer dubbelt så många jobb att kräva grön expertis än det kommer att finnas människor som är kvalificerade att fylla dem.
Specifikt såg LinkedIn-data att efterfrågan på gröna talanger ökade med 22,1 procent förra året, och i Irlands sammanhang växte efterfrågan på grön kompetens dubbelt så mycket som resten av världen, med 11,9 procent jämfört med 6 procent mellan 2021 och 2024.
Gröna talanger har blivit mer önskvärda för arbetsgivare, eftersom arbetssökande i Irland med grön kompetens eller titlar uppnår en 79,8 procent högre anställningsgrad än den totala arbetsstyrkan, enligt rapporten.
Tillväxt för den gröna ekonomin
Michael Lohan, VD för IDA Ireland, kommenterade resultaten: ”Jag välkomnar datainsikterna som visar att den gröna ekonomin är en snabbt växande sektor, med efterfrågan på gröna talanger som ökar med 11,6 procent från 2023 till 2024.”
Lohan tillade att IDA hittills har underlättat 50 gröna investeringar.
James O’Connor, Microsoft Irelands webbplatschef och koncernchef för Microsoft Global Operations Service Centre, gav också sina synpunkter efter publiceringen av rapporten. Han sa att när Irland går framåt på sin ”hållbarhetsresa är det viktigt att varje samhälle, företag och individ har rätt kapacitet för att stödja den gröna omställningen”.
O’Connor sa vidare att uppgifterna ”belyser behovet av större investeringar i grön kompetens inom nyckelindustrier för att påskynda en koldioxidfri framtid för Irland”.
En annan person som gav sina tankar om rapporten var LinkedIn Irelands landschef Sue Duke.
Hon uttryckte sin åsikt att klimatkrisen är den ”största utmaningen som samhället står inför, och gröna talanger kommer att vara centrala för att övervinna den”.
”Vi kan redan se att irländska företag ökar för att spela sin roll, vilket framgår av de höga anställningsnivåerna för arbetare med grön kompetens och det är avgörande att utbudet höjs för att möta efterfrågan,” sa Duke. ”Utbildning kommer att spela en avgörande roll eftersom vi inte bara kan vänta på nya talanger med den kompetens som krävs för att komma in i arbetsstyrkan för att leverera på detta.”
Denna senaste rapport följer efter publiceringen av Labour Market Pulse-rapporten i april, där IDA Irland påpekade att den irländska ekonomin är i en stark position för att dra nytta av de senaste framstegen inom GenAI genom att påskynda övergången till en kompetensbaserad arbetsmarknad.
