Socialförsäkringen har olika bonusar tillgängliga för egenföretagare för att täcka situationer av utsatthet eller andra speciella fall, som, enligt arbetsförordningen för egenföretagare Deras syfte är att skapa en miljö som uppmuntrar utvecklingen av ekonomiska och professionella initiativ, uppmuntrar egenföretagande eller bidrar till lika möjligheter mellan män och kvinnor, samt ”ägna särskild uppmärksamhet åt grupper av missgynnade eller underrepresenterade människor.”
Den mest utbredda bonusen på statlig nivå för egenföretagare är schablonbelopp eller reducerad avgift att hjälpa till i de första ögonblicken av att skapa ett företag eftersom det tillåter egenföretagare att betala en månadsavgift på 80 euro till socialförsäkringen under det första registreringsåret. Denna bonus kan förlängas med ytterligare tolv månader för RETA-medlemmar som får en nettoinkomst under den interprofessionella minimilönen (SMI).
Förutom, Det finns andra bonusar som egenföretagare kan dra nytta av beroende på dina omständigheter. Med den senaste reformen av avgiftssystemet för realinkomst finns det elva huvudbonusar som tillåter en lättnad i socialförsäkringsavgiften för gruppens arbetare och som tillåter avdrag som sträcker sig från 25 % till 100 % av oförutsedda utgifter. Dock, Det finns egenföretagare som inte är medvetna om att vissa av dessa bonusar är förenliga med schablonbeloppet, på ett sådant sätt att de tillåter dem att återuppta den reducerade satsen senare..
Egenföretagare kan kombinera vissa bonusar med schablonbeloppet
Som förklarats av socialförsäkringskällor, egenföretagare som uppfyller kraven för att dra nytta av någon av bidragsbonusarna baserat på deras personliga omständigheter, som är förmånstagare av schablonbeloppet, ”De kan ta del av dessa bonusar utan risk att avbryta den reducerade skattesatsen, eftersom de inte förlorar rätten till det så länge de uppfyller kraven”.
Egenföretagare som bestämmer sig för att begära, till exempel, bonus för mammaledighet, kan ta del av bonusen utan att det påverkar schablonbeloppet ”eftersom de är kompatibla”, förtydligade socialförsäkringskällor.
Detta kommer inte att lägga till de extra månaderna med reducerat pris senare, men det kan fortsätta efteråt under motsvarande tid. ”Om en egenföretagare, förmånstagare av den reducerade skattesatsen, beslutar sig för att ta del av till exempel bonusen under mammaledigheten under några veckor, Dessa veckor läggs inte till senare till ett schablonbelopp, men du förlorar inte rätten att njuta av dem när de väl är överom tillämpligt, så länge du uppfyller kraven”.
I dessa fall bibehålls enligt socialförsäkringen schablonbeloppet senare om egenföretagaren har månader kvar att njuta av. ”Vad som används är det mest fördelaktiga alternativet under den tiden, utan att det påverkar att du senare fortsätter med den reducerade skattesatsen om du är förmånstagare”. Så, om egenföretagare ”som hade en reducerad taxa kvar, skulle behålla den senare”.
Till exempel, I händelse av att denna moderskapsbonus inträffar i slutet av det första året av schablonbeloppet, kan schablonbeloppet tillämpas under det andra året. ”Om den egenföretagaren åtnjuter bonusen för det första året med reducerad skattesats, om de uppfyller kraven och deras inkomst faktiskt är lägre än SMI, kan de dra nytta av det.”
Hur kan schablonbeloppet göras kompatibelt med andra bonusar?
Som förtydligats av socialförsäkringen, förfarandet för att göra förmåner kompatibla sker genom ömsesidigt. ”Egenföretagare måste meddela det ömsesidiga försäkringsbolaget, och det ömsesidiga försäkringsbolaget kommer att ansvara för att rapportera det till socialförsäkringen.” I det avseendet, Den relevanta dokumentation som krävs levereras till det ömsesidiga bolaget, ”så att det automatiskt kan kommunicera ändringar eller incidenter till finansministeriet.”.
I detta avseende påminde de också om att för att få tillgång till schablonbeloppet behöver du inte göra en uttrycklig begäran, ”men det görs automatiskt när du registrerar dig i RETA”, antingen genom att utföra operationen elektroniskt eller genom en chef. Därefter, om någon av de andra bonusarna nås, ”sänds dokumentationen till det ömsesidiga försäkringsbolaget för kompatibilitet, och det ömsesidiga försäkringsbolaget ansvarar för förvaltningen, för att ta emot bonusen under motsvarande tid och få tillbaka den reducerade skattesatsen senare, ”om det finns en rättighet.”
Bonusar som är kompatibla med schablonbeloppet
Egenföretagare män och kvinnor som har fått barn
Egenföretagare som har varit föräldrar kan få 100 % bonus vid inbetalning av avgifter under semesterperioden för moderskap, faderskap, fosterhem, adoption eller risk under graviditet och amning, en bonus som nu kan tillämpas i minst en månad. Om den egenföretagare har varit registrerad i mindre än tolv månader, kommer ”återbetalningen av avgiften att beräknas på den genomsnittliga grunden för avgiften från registreringsdagen.”
Egenföretagare som anställer anställda för att förbättra balansen mellan arbete och privatliv
Den egenföretagare som anlita en anställd för att ta hand om ditt företag under den tid du måste vara frånvarande för balansen mellan arbete och privatliv, kan dra nytta av en bonus på upp till 100 % av sina vanliga oförutsedda händelser, under en period av tolv månader, medan de förblir registrerade i RETA. Några av fallen för att täcka denna förlikning som tillåter bonusen är för vård av beroende barn under 12 år, för en familjemedlem upp till den andra graden av släktskap med ackrediterat beroende, eller för en familjemedlem med cerebral pares, psykisk sjukdom eller intellektuell funktionsnedsättning med en grad av funktionshinder lika med eller större än 33 %, bl.a.
