Företag planerar att höja lönerna för sina anställda mellan 2 % och 3,5 % 2024, enligt en färsk studie av Randstad, som analyserar löneutvecklingen för nästa år inom praktiskt taget alla verksamhetssektorer. Som de kom fram till, alla kommer att höja sin snittlön från och med januariäven om dessa ökningar i de flesta fall kommer att ligga under konsumentprisindex (KPI) för december.
Alltså bland de yrken som kommer att uppleva Större ökningar finns inom detaljhandeln, företagstjänster, såsom marknadsföring, försäljning, ekonomi och mänskliga resurser; och logistik och transport, vilket kommer att registrera lönerevisioner över 3 % för de yrkesverksamma med mer än sex års erfarenhet. Dessa jobb relaterade till bank- och försäkringssektorn samt teknik.
”Talangbristen och den dynamik som arbetsmarknaden upplever tillåter löneförbättringar bland kvalificerade yrkesmänäven om ökningarna knappt täcker ökningen av inflationen, säger Miguel Mercado, chef för Randstad Professionals i Spanien.
I denna mening ”är företag försiktiga i den nuvarande miljön av ekonomisk osäkerhet som kännetecknas av höga priser, stigande räntor och deras inverkan på hushållens disponibla inkomster, samt växande internationella geopolitiska spänningar”, tillade han.
Logistik och transport kommer att uppnå en 3% löneökning 2024
Två av de sektorer där det finns ett betydande antal egenföretagare och småföretag, logistik och transport, är några av de verksamheter där lönerna kommer att växa mest 2024, enligt Randstad-studien. Specifik, en ökning på 3 % förväntas, ”även om revideringen i vissa nyckelprofiler med hög efterfrågan kan vara ännu högre.”
För sin del, inom detaljhandeln, som inkluderar handelsföretag, kommer den genomsnittliga lönerevisionen att vara mellan 2 % och 3 % nästa år, trots att de har drabbats av ökade kostnader och en betydande minskning av antalet egenföretagare under det senaste år.
Ökningen av SMI kan innebära en extra kostnad på 720 euro mer per år och anställd
Randstad-rapporten har publicerats mitt under förhandlingarna om höjningen av den interprofessionella minimilönen (SMI) mellan arbetsgivare, fack och regeringen, varifrån en ökning med 4 % har föreslagits 2024, till 1 123 euro per månad i 14 betalningar eller 1 310 euro per månad om de extra betalningarna var proportionella.
Om ökningen som föreslagits av Yolanda Díaz realiseras, de företag som hade anställda i SMI De skulle betala upp till 720 euro mer per år för var och enmed tillägg av höjningen av själva minimilönen och höjningen av sociala avgifter som detta skulle innebära för företag och egenföretagare med anställda.
Dessutom kommer Intergenerational Equity Mechanism (MEI) också att växa nästa år, upp till 0,7 %. Företag måste ta ansvar för 0,58 %, för de 0,5 % som de har varit tvungna att bidra med under 2023 för att garantera det allmänna pensionssystemets hållbarhet.
