Hemtjänstsektorn eller även kallad hemvårdare samlar mer än 80 000 egenföretagare och småföretag i Spanienenligt data från National Federation of Self – Employed Workers Associations (ATA). Nu står det inför en regeländring – den Kunglig förordning 893/2024godkänd i mitten av september förra året – vilket ålägger nya krav på hälsa och säkerhet i arbetet, vilket innebär mer kostnader för egenföretagare och småföretagare som tillhandahåller dessa tjänster.
Med en snabbt åldrande befolkning förväntas en kvartal av spanjorerna kommer att vara över 65 år 2050–, Efterfrågan på vård kommer att fortsätta att ökamen detta lovande scenario för sektorn kan grumlas av de växande ekonomiska svårigheterna som härrör från de nya reglerna.
Och kungligt dekret 893/2024, som syftar till att förbättra säkerheten och hälsan för arbetare i hemtjänst, inför flera skyldigheter som kommer direkt att påverka egenföretagare och för många småföretag. En av de viktigaste nyheterna är att de måste genomföra yrkesriskbedömningar i varje hem där de eller deras anställda tillhandahåller tjänster. Denna utvärdering är obligatorisk och måste utföras genom personliga besök i hemmet för att upptäcka eventuella risker för arbetaren.
De ekonomiska konsekvenserna för vårdgivare kan överstiga 30 000 euro per år
Identifierade risker kan variera från ergonomiska problem tills hantering av tung lastberoende på de specifika förhållandena för varje hem. Företag kommer att åläggas att genomföra förebyggande åtgärder baserat på resultaten av dessa utvärderingar. Dessa åtgärder kan innefatta användning av personlig skyddsutrustning, tillhandahållandet av mer personligt att utföra vissa uppgifter, eller till och med införandet av mekanisk utrustning för att underlätta arbetet.
Att följa dessa nya krav ”kommer säkert att ha a betydande ekonomisk inverkansärskilt för egenföretagare och de små som utgör majoriteten av sektorn”, som de påpekade för denna tidning i Spanish Association of Assistance Services (AESA). Arbetsriskbedömningar kan ha en rörlig kostnad, beroende på typ av bostad. ”I mindre hus och med enklare uppgifter, kostnaden för att genomföra dessa utvärderingar uppskattar vi mellan 200 och 500 euro”, fortsatte de i AESA. ”Dock, i större bostäder eller med mer komplexa förhållanden, kostnaden kan nå mellan 500 och 1 000 euro”. Denna kostnad inkluderar besök av en specialiserad tekniker och utarbetande av riskrapporten.
Dessutom behovet av att förse arbetare med personlig skyddsutrustning (PPE) tillkommer en extra kostnad. Att utrusta varje arbetare med nödvändig personlig skyddsutrustning, såsom handskar, masker och selar, kan kosta mellan kl. 100 och 200 euro per anställd varje år. ”För ett litet företag, med 8 eller 10 anställda, skulle detta innebära en utgift på mellan 1 000 och 2 000 euro årligen, endast i skyddsmaterial, och utan att räkna brott eller byten.”
Om bedömningar avgör behovet av mer personal för specifika uppgifter kommer företagen också att drabbas av extra kostnader. Hyra en ny heltidsanställd kan betyda mellan 18 000 och 25 000 euro årligenvilket representerar en betydande utmaning för mikroföretag med snäva marginaler. För många av dessa småföretag, Denna ökning av utgifterna kan äventyra dess lönsamhetvilket tvingar dem att föra över det till sina priser, vilket skulle få dem att förlora konkurrenskraft, eller att minska antalet hem som betjänas, vilket skulle minska deras affärsvolym.
Hemtjänstsektorn växer med mer än 11 % årligen
Enligt uppgifter från National Institute of Statistics (INE)socialtjänst utan boende, som omfattar hemtjänst, har visat en konstant tillväxt sedan 2020. I andra kvartalet 2024, den årliga variationshastigheten uppnåtts en enastående 11,3 %vilket visar att detta är en sektor i full expansion. Av autonoma samhällen, de av Madrid och Murcia ledde denna tillväxt, med en ökning av 30,3 % och 20,8 %, respektive. Även om sektorn verkar robust, kan nya krav bromsa denna tillväxttakt om företagen inte anpassar sig i tid.
Hemtjänstsektorn genererar cirka 12 000 miljoner euro årligenvilket gör det till en av hörnstenarna inom hälso- och sjukvården i Spanien. Denna affärsvolym fortsätter att växa i takt med att efterfrågan på tjänster för beroende personer ökar. De flesta företag som är verksamma inom denna sektor är mikro-SMF med mindre än 10 anställdaenligt Central Business Directory (Dirce) från INE, vilket förstärker betydelsen av dessa småföretag i den lokala och regionala ekonomin. Mer än 80 % av sektorn Den består av den här typen av mikroföretag, av vilka många drivs av egenföretagare eller små familjeföretagare.
Dessutom finns det ett visst obehag i branschen med dessa senaste förändringar. I AESA express hans oro för Ekvation av hemtjänstassistenter med hemanställda i de nya bestämmelserna. ”Det är ett misstag att behandla två väldigt olika grupper på samma sätt” påpekade de för denna tidning. ”Våra arbetare är mycket kvalificerade att ta hand om beroende människor, medan hemtjänstemän utför mer allmänna funktioner i hemmet. Denna ekvation ”Det representerar ett bakslag för professionaliseringen av vår sektor.”
Vidare påpekar de att hemtjänstsektorn redan regleras av Beroendelag och har ett särskilt kollektivavtal. ”Att inkludera oss i samma regelverk som reglerar hushållsanställda är inte meningsfullt, eftersom våra behov och risker är väldigt olika.” AESA fruktar att detta tillvägagångssätt kommer att skapa förvirring och påverka servicekvalitet som dessa företag erbjuder, vilket skadar både anställda och slutanvändare.
Andelen av befolkningen över 65 år skulle kunna nå 25 % år 2050
Trots alla dessa svårigheter har hemtjänstsektorn en framtid, tack vare en accelererad åldrande av befolkningen. Spanien är ett av de äldsta länderna i Europa, och det uppskattas att andelen personer över 65 år kan nå 25 % 2050. Detta kommer att göra hemtjänst är mer efterfrågad än någonsinbåde i stads- och landsbygdsområden, vilket ger många människor sysselsättning i de senare. ”En tillväxt i efterfrågan som utgör en möjlighet för sektorn, men bara om vi kan anpassa oss till nya utmaningar”, avslutade experterna.
I själva verket, enligt dem, kommer nyckeln, särskilt för små företag, att vara att hitta en balans mellan uppfylla nya myndighetskrav och upprätthålla lönsamheten. Och för många av dem kan denna nya förordning betyda skillnaden mellan växa eller tvingas stänga.
