Rapporten beskrev betydelsen av den finansiella tjänstesektorn för Irlands ekonomi eftersom den står för 6,3 procent av landets BNP.
En ny rapport publicerad idag (3 maj) förutspår att den finansiella tjänstesektorn kommer att göra det måste rekrytera mellan 6 000 och 9 000 yrkesverksamma till 2027 för att möta den växande efterfrågan från branschen.
De Rapportera, med titeln Skills for International Financial Services, sammanställdes av expertgruppen för framtida kompetensbehov (EGFSN). Den finansiella tjänstesektorn har vuxit under de senaste 30 åren till uppskattningsvis 30 miljarder euro i export, vilket motsvarar 6,3 procent av BNP.
För närvarande är mer än 53 000 personer sysselsatta i sektorn, och rapporten indikerar ett potentiellt kompetensgap på mer än 4 000 personer om det starkare tillväxtscenariot förverkligas.
Sju viktiga delsektorer identifierades som de områden där masstillväxt förväntas. De var fintech och betalningar, kapitalförvaltning, investeringsfonder och värdepapperstjänster, försäkring och återförsäkring, internationell bankverksamhet, grossistkapitalmarknader och flygplansleasing och finans.
En central rekommendation i rapporten är behovet av att upprätta ett kompetensramverk för sektorn. ”Detta projekt bör ge betydande klarhet till de detaljerade kompetenskraven över undersektorerna såväl som till de karriärutvecklingsmöjligheter som finns tillgängliga för den befintliga arbetsstyrkan och potentiella nya deltagare”, förklarade Tony Donohoe, ordförande för EGFSN.
Näringsminister Peter Burke, TD, kommenterade lanseringen av rapporten, sade att han välkomnade rapporten. ”Att implementera rekommendationerna i denna rapport kommer att hjälpa sektorn att maximera sin potential under de kommande fem åren, säger Burke.
Minister för finansiella tjänster, kreditföreningar och försäkringar Neale Richmond, TD, sa att rapporten kommer att stödja regeringens arbete med att säkerställa att ”sektorn har den kompetens den behöver för att lyckas”.
”Vi måste se till att vi inte bara har tillräckligt med kvalificerad arbetskraft för att möta sektorns behov, utan också att det finns färdigheter, kvalifikationer, utbildning och träningsprogram för att säkerställa att vi har en pipeline av talang som kan tillåta sektorn att frodas inte bara nu, utan in i framtiden”, sa han.
Patricia Callan, chef för finansiella tjänster Irland, har välkomnat rapporten och säger: ”Tdet är ett stort bekymmer för branschen och våra medlemmar. Det är viktigt att vi tar itu med de faktorer som påverkar detta på kort sikt, så att tillväxtmöjligheter kan realiseras.
”Tidiga talanger från våra institutioner på tredje nivå kommer att fortsätta att vara grunden för branschen, och vi välkomnar särskilt rekommendationen i rapporten som kräver utveckling av ett kompetensramverk i världsklass för den irländska finansbranschen.”
Uppdaterad 3 maj 2024 kl. 18.04: Den här artikeln uppdaterades för att lägga till ett citat från chefen för finansiella tjänster Irland, Patricia Callan.
Ta reda på hur nya tekniska trender förändras i morgon med vår nya podcast, Future Human: The Series. Lyssna nu Spotifypå Äpple eller var du än får dina poddar.
