Labour -inspektionen böter i genomsnitt 4 000 euro till självföretagen: Dessa är orsakerna

Labour -inspektionen som publicerades i slutet av förra året sina årliga åtgärder – aktualiserades till 2023, sista siffror tillgängliga – där den sammanfattar både överträdelserna som upptäckts i affärer och den genomsnittliga sanktionen för var och en av dem. Enligt detta dokument införde inspektörerna böter om omkring 4 000 euro till självföretag och företagmest för frågor relaterade till bidrag

Enligt rapporten upptäcktes de 2023 127,210 överträdelser Bland affärer, som är en Ökning med mer än 61% jämfört med siffran 2022samlad i den tidigare årsrapporten från arbets- och socialförsäkringsinspektionen. Dessutom den genomsnittliga sanktionen Det steg till cirka 4 100 euro.

När detta dokument samlar in, böter böterna på affärer De svänger också beroende på orsaken till överträdelsen. Således överskred sanktionerna av skäl kopplade till bidragen 4 000 euro och representerade nästan hälften av det totala, medan de som är relaterade till kontrakt eller arbetstid knappt nådde 2 000 euro per verksamhet.

Mediasanktioner av affärsinspektionen för varje typ av överträdelse

  • Böter för överträdelser relaterade till social trygghet: 4 026 euro per företag

I socialförsäkringsområdet, De vanliga överträdelserna är relaterade till höga brott, infra-subjekt eller faktumet att få socialförsäkringsförmåner som inte skulle motsvara och där kraven inte uppfylls. Det vanligaste med vad inspektörerna är med arbetare som gör åtta timmar och bara citerar fyra.

År 2023 upptäckte inspektionen 58 040 överträdelser av detta skäl, 46 % av det totala. När det gäller sanktionerna uppgick de till 233 miljoner euro, vilket är ett genomsnittligt böter för varje verksamhet på 4 026 euro.

Överträdelser och sanktioner mot social trygghet. Källa: arbetsministeriet
  • Böter för överträdelser relaterade till riskförebyggande: 3 651 euro per företag

Därmed Förebyggande Arbetsrisker, Både inspektionsåtgärderna som inträffar efter en arbetsolycka skulle inramas, och de som görs utan det inträffade Inget för att verifiera att verksamheten uppfyller riskförebyggande.

I detta fall är två block av överträdelser tydligt differentierade. Den första är när en arbetsolycka har hänt och arbetskraftsinspektionen går till företaget. DeOm möjligt är överträdelser av överträdelser antingen relaterade till en dålig riskbedömning, eller att arbetsgivaren inte har gjort tillräckliga skyddsåtgärder tillgängliga för arbetarna. Det kan vara brist på installation av utrustning och maskiner eller brist på individuell eller kollektiv skyddsutrustning.

I den andra av fallen, när det inte har skett någon slump, Den huvudsakliga överträdelsen kan vara frånvaron av utvärdering av den specifika uppgiften för jobbet som ska utföras. Vad inspektörer upptäcker mest i dessa fall är bristen på utvärdering, utbildning eller skyddsutrustning.

År 2023 upptäckte inspektionen 26 654 överträdelser av detta skäl, 20,95 % av det totala. Angående sanktionernauppgick till 97,3 miljoner euro, vilket utgör en genomsnittlig böter för varje verksamhet på knappt 3 651 euro.

Förebyggande sanktioner
Överträdelser och sanktioner mot riskförebyggande. Källa: arbetsministeriet
  • Böter för överträdelser relaterade till arbetsområdet: 1 968 euro per företag

Inom arbetsområdet, med vad inspektörerna är mest är med bedrägerier i löner och på dagen. På detta område görs många kampanjer, till exempel de som är relaterade till moderskap för att verifiera att när arbetarna återvänder till sitt jobb återvänder de till det. I detta fall är de vanligaste överträdelserna i grunden relaterade till Icke -betalning av löner, med stipendiater som gör det effektiva arbetet för någon annan anställd i arbetskraften, med falska tillfälliga kontrakt, som ständigt är kedjade.

År 2023 upptäckte inspektionen 24 978 överträdelser av detta skäl, 19,64% av det totala. När det gäller sanktionerna uppgick de till 49,2 miljoner euro, vilket är ett genomsnittligt böter för varje verksamhet på knappt 2 000 euro.

Sanktioner arbetsområde
Överträdelser och sanktioner inom arbetsområdet. Källa: arbetsministeriet

Huvudsakliga skäl till att arbetskraftsinspektionen sanktionerar affärer

När det gäller orsakerna till att arbetskraftsinspektionen sanktionerade verksamheten under 2023, eftersom denna tidning redan avancerade, skulle de vara följande:

Arbetstid

Som nämnts i rapporten upptäckte den främsta orsaken som arbetskrafts- och socialförsäkringsinspektionen överträdelser förra året i de självarbetslösa företagen. Till exempel, Misslyckande i tidskontrollsom överskred 11 150.

Således bekräftas det att ITS fortsätter att öka övervakningen av tidskontrollen, vid grindarna som Registreringen är 100% digital och är direkt ansluten till inspektionensom anges i utkastet till lagen som kommer att reglera minskningen av dagen som Yolanda Díaz föreslår att godkänna utan avtalet med arbetsgivaren.

Om vi ​​kommer framåt skulle inspektionen ha mycket lättare att upptäcka överträdelser vid tidskontroll, så förutsägbart, Antalet sanktioner kommer att ökas. Det kan också göra sitt belopp, med hänsyn till att regeringen avser att reformera sanktionsregimen så att böterna för företag som inte följer registreringen De påläggs individuellt för varje anställd.

Regleringsöverträdelse av anställningsavtalet

För det andra, inom arbetsområdet, registrerade inspektionen 5 800 överträdelser efter företag och självarbetslöst förra året med anställda med avseende på den regleringsöverträdelse av anställningsavtalet. Denna kategori täcker olika frågor, till exempel följande:

  • Lever inte lönekvittot.
  • Inkludera inte rätt information i lönekvittot.
  • Standardvärden eller upprepade förseningar i lönen.
  • Överträdelser i de klausuler som avtalades i kollektiva avtal.

Jämställdhetsplaner och andra skyldigheter som ingår i lagen

Även inom arbetsområdet upptäckte inspektionen mer än 1 600 överträdelser relaterade till jämställdhetsplaner och andra skyldigheter som ingår i lagen förra året.

I denna fråga bör det komma ihåg att det är en fråga om obligatoriskt för alla företag med mer än 50 arbetare sedan mars 2022. Denna skyldighet kan också påverka många småföretag. Till exempel de som ägnas åt en aktivitet vars kollektivavtal kräver; till de kooperativa samhällen där det finns arbetare på andras vägnar; Oa De som har kommit överens med arbetskraftsinspektionen i utbyte mot att undvika en sanktion.

Arbetsriskförebyggande

Å andra sidan upptäckte inspektionen förra året totalt 26 654 överträdelser relaterade till förebyggande av arbetsrisker. Framför allt, i respektive till Maskiner och arbetsutrustning I sektorer som bygg eller industri, där anställda vanligtvis arbetar med farligare material.

Dessutom mer än 3 400 var relaterade till utbildning och information till arbetarna På detta område, medan cirka 2 000 hade att göra med riskbedömningen och 1 500 med hälsoövervakning.