Fyra av fem arbetsgivare kommer sannolikt att anställa en arbetare som inte har alla nödvändiga färdigheter med avsikten att uppgradera dem, enligt ny Hays-forskning.
Ny forskning från Hays visar att endast en fjärdedel (28 procent) av irländska arbetsgivare anser att det är mycket viktigt att ha en examen på tredje nivå och att de inte skulle överväga kandidater utan examen.
Det beror på att 70 procent av irländska arbetsgivare anser att examina inte är nödvändiga. Om man bryter ner detta säger 50 procent av arbetsgivarna att examina är ganska viktiga men inte nödvändiga, medan 20 procent säger att examina inte alls är nödvändiga.
Hays fick 1 451 irländska svar på undersökningen som informerade denna forskning under augusti och september i år.
Även om vissa respondenter lägger stor vikt vid universitetsutbildning, är de flesta mer bekymrade över arbetstagarnas vilja att lära sig och öka kompetensen.
Nästan tre fjärdedelar (71 procent) av arbetsgivarna anser att vilja att lära sig är viktigare än befintliga färdigheter, medan fyra av fem arbetsgivare sannolikt kommer att anställa en arbetare som inte har alla nödvändiga färdigheter med avsikten att uppgradera dem.
Knappt en fjärdedel (23 procent) av arbetsgivarna säger att befintlig kompetens är viktigare än en vilja att lära sig.
Skiftande landskap
”När arbetsstyrkan utvecklas förblir utbildning en värdefull tillgång”, säger Hays Ireland VD Maureen Lynch. Men av undersökningsresultaten att döma blir utbildningen mer kompetensbaserad än examensbaserad.
”De senaste trenderna visar att landskapet förändras något genom att arbetsgivare ser fördelen med att uppgradera sina egna behov”, sa Lynch och tillade att Hays forskning ”reflekterar en känsla av optimism på arbetsmarknaden och återspeglar att det senaste året har varit ett positivt år med tillväxt i Irland. Vår rapport visar att majoriteten av arbetsgivarna anammar teknik, främjar en kultur av lärande och lägger tonvikt på kompetenshöjning under de kommande 12 månaderna.”
AI och kompetensbrist
Integrationen av AI-verktyg och teknik kommer att fortsätta att vara en arbetskraftstrend för det kommande året, enligt Hays rapport. Men många irländska svarande (60 st) sa att de inte använder AI-verktyg för närvarande. Den relativt låga andelen personer som använder AI-verktyg kan kopplas till kompetensbrist och bristande kunskap om fördelarna med AI.
Nästan en tredjedel (29 procent) av arbetsgivarna har en kompetensbrist som förhindrar att använda AI-verktyg på bästa sätt.
Vissa arbetsgivare uttryckte säkerhetsproblem när det gäller användningen av AI-verktyg på arbetsplatsen, men de flesta är mottagliga för att införliva AI-verktyg i arbetsstyrkan under de kommande 12 månaderna.
