- Egenföretagare är skyldiga att välja ett ömsesidigt försäkringsbolag som sköter alla deras oförutsedda förhållanden och förmåner.
- Alla socialförsäkringsförmåner förvaltas av ömsesidiga försäkringsbolag
- Varje år sparar ömsesidiga bolag mer än 4,6 miljarder till social trygghet och 2,6 miljarder till företag.
Sedan år 1900, Ömsesidiga bolag som samarbetar med socialförsäkringen har spelat en viktig roll i livet för egenföretagare och entreprenörer. Men många egenföretagare känner inte till betydelsen för dem av de 18 enheter som sköter bl.a. de viktigaste förmånerna som de har rätt till.
Från en enkel sjukskrivning till sjukhusvistelse på grund av en allvarlig olycka som drabbats av sin verksamhet, genom en moderskapssituation, de belopp som änkan eller barnen fått i händelse av dödsfall, till den förmån som hjälper egenföretagaren att överleva när omständigheterna tvingar verksamheten att stänga. Därmed räknas inte de 2,6 miljarder euro som ömsesidiga bolag hjälper företag att spara varje år.
Med ett arbete som få känner till, Ömsesidiga försäkringsbolag är intimt sammanflätade i egenföretagares liv och överlevnad. Sedan de skapades år 1900 har de tjänster som ömsesidiga bolag tillhandahåller egenföretagare utvecklats när omfattade arbetarolyckor Hittills har de täckt skyddet av nästan alla oförutsedda händelser för egenföretagare och även för deras anställda, inklusive ”minska omotiverad frånvaro från arbetet och därför bidra till att förbättra företagens konkurrenskraft”, bedömd av Association of Accident Ömsesidiga försäkringsbolag (AMAT).
1967 inledde ömsesidiga försäkringsbolag sitt samarbete med Social Security, och började hantera de yrkesmässiga villkoren för egenföretagare. Som en kuriosa kunde på den tiden medlemmar i ett ömsesidigt bolag få en årlig ersättning på 20 % av överskottet från deras förvaltning.
Under de senaste 123 åren har ömsesidiga försäkringsbolag bevittnat krig, regeringar av alla slag, ekonomiska kriser och pandemier, och de har aldrig slutat betala ut sina förmåner.
Som framhållits av AMAT tillämpar de 18 ömsesidiga bolagen som samarbetar med Social Security ”för närvarande en förvaltningsmodell baserad på att erbjuda högsta kvalitet på de tjänster som erbjuds, vilket säkerställer effektivitet i administrationen av resurser och med fokus på tillfredsställelsen för associerade företag, skyddade arbetstagare och anslutna egenföretagare.”
Egenföretagare är skyldiga att välja ett ömsesidigt försäkringsbolag som sköter alla deras oförutsedda förhållanden och förmåner.
Sedan 2019, alla egenföretagarevid registrering i Special Regime for Self-Employed Workers (RETA), De är skyldiga att välja ett ömsesidigt försäkringsbolag som täcker riskerna i utförandet av deras verksamhet, det vill säga deras oförutsedda händelser.både vanliga och professionellasamt upphörande av verksamheten. För att göra detta måste de formalisera sitt val genom ett vidhäftningsdokument, som Den förnyas automatiskt varje år om inget annat meddelas.
Så, Det är vanligt att en egenföretagare förblir knuten till samma ömsesidiga försäkringsbolag under hela sin yrkeskarriär., och det är till och med så att många som inte fått någon ledighet eller begärt att upphöra med verksamheten har svårt att komma ihåg vilket ömsesidigt försäkringsbolag de tillhör. Men i händelse av att egenföretagare drabbas av någon oförutsedda situation kommer deras ömsesidiga försäkringsbolag att ansvara för att hantera och betala de förmåner som de har rätt till utöver andra personliga tjänster.
Bevis på vikten av den roll som ömsesidiga bolag spelar i egenföretagares liv och deras verksamhet är förvaltningen av det stöd som många egenföretagare fick under pandemin. Uppdrag som anförtrotts av socialförsäkringen till dessa enheter. Totalt, sedan början av pandemin, ömsesidiga försäkringsbolag har hanterat extraordinära förmåner för upphörande av verksamheten till ett ungefärligt värde av 8 000 miljoner euro.
Vidare i sin uppgift att hantera sjukskrivning på grund av tillfällig funktionsnedsättning som anställda kan uppleva av ett företag skyddar ömsesidiga försäkringsbolag för närvarande 14,83 miljoner arbetare i vanliga olyckor. Denna siffra stiger till 18,38 miljoner arbetare när det gäller yrkesmässiga oförutsedda händelser, 97,22% av det totala systemetenligt siffror från AMAT.
Alla socialförsäkringsförmåner förvaltas av ömsesidiga försäkringsbolag
Tillfällig invaliditet på grund av arbetsolyckor eller yrkessjukdomar
Först och främst det ömsesidiga De är de enheter som ansvarar för att hantera socialförsäkringsförmåner för tillfälligt handikapp (ARTIKEL) till följd av arbetsolyckor eller yrkessjukdomarförstås som ”all kroppsskada som arbetstagaren – anställd eller egenföretagare – drabbas av vid tillfälle eller till följd av arbete, inklusive både olycksfall under arbetsdagen, olycksfall på uppdrag och olyckan i resväg”, förklarade de från AMAT.
I denna mening det ömsesidiga De tillhandahåller sjukvård på sina sjukhus och öppenvårdscentralerbåde till anställda i företaget som är associerat med Mutua, och till egenföretagare som är medlemmar i Mutua.
Likaså ömsesidiga medarbetare med socialförsäkringen är ansvariga för att betala den anställde eller egenföretagaren 75 % av det lagstadgade underlaget som motsvarar den ekonomiska fördelen från denna IT-process, från och med dagen efter den dag då sjukledigheten inträffade, ”Det är upp till företaget att bidra med de ytterligare 25% i de fall där man, genom kollektivavtal, har kommit överens om att förbättra den ekonomiska fördelen med tillfällig funktionshinder upp till 100% av regleringsbasen”, förtydligade de.
Tillfällig funktionsnedsättning på grund av gemensam beredskap
Likaså ömsesidigt hantera förmåner för tillfällig funktionsnedsättning som härrör från gemensam beredskap. Det vill säga när en egen företagare eller anställd inte kan utföra sitt arbete på grund av en sjukdom eller skada som inträffar utanför deras arbete.
I dessa fall är de offentliga hälsovårdstjänsterna i de autonoma regionerna ansvariga för att tillhandahålla lämplig hälsovård till arbetare och patienter som behandlas för denna typ av beredskap, även om ömsesidig vårdpersonal utför medicinsk övervakning av patologin som orsakade nämnda sjukskrivning.
I händelse av att sjukfrånvaron på grund av vanliga oförutsedda händelser inträffar av en anställd, är de samverkande ömsesidiga bolagen ansvariga för att betala motsvarande förmåner – 60 % av deras regleringsunderlag mellan den 16:e och 20:e, och 75 % från den 21:e dagen, som samt När det gäller egenföretagare betalas 75 % av deras regleringsunderlag sedan den fjärde sjukskrivningsdagen.
- Tillfälligt invaliditet längre än 60 dagar
Vidare gäller att i de fall en egenföretagare blir sjukskriven på grund av tillfällig funktionsnedsättning, Ömsesidiga försäkringsbolag är ansvariga för att betala sociala avgifter ”för alla oförutsedda händelser” efter 60 dagaroavsett om egenföretagaren har täckning för upphörande av verksamheten.
Särskilda förmåner för arbetsolyckor
De består av ett komplement till dem som ingår i socialförsäkringens skyddsåtgärd, avsett att finansiera arbetstagarnas oväntade behov. som avgör en speciell behovssituationtill följd av en arbetsolycka.
Som förklarat av AMAT, ”i stor utsträckning består dessa hjälpmedel av anpassningar eller undanröjande av barriärer i hemmet, anpassning av fordon, proteser och tekniska hjälpmedelbland annat.”
Varaktig funktionsnedsättning på grund av yrkesmässiga oförutsedda händelser
I de fall då den tillfälligt invalidiserade arbetstagaren, efter att ha genomgått den behandling som ursprungligen föreskrivs av det ömsesidiga försäkringsbolaget och blivit utskriven, ”uppvisar allvarliga anatomiska eller funktionsnedsättningar”, ansvarar de ömsesidiga försäkringsbolagen också för att hantera dina varaktiga invaliditetsersättningar.
I dessa fall kommer det ömsesidiga försäkringsbolaget att väcka talan vid National Social Security Institute för att fastställa den ekonomiska förmån som arbetstagaren måste få. Likaså Ömsesidigt är den som ”måste stå för kostnaden för engångsersättning som härrör från arbetsolyckor och arbetssjukdomar.” genom direkt betalning till stödmottagaren”, förklarade de.
Fördelar med död och överlevnad
I händelse av att en egenföretagare – eller en anställd – dör på grund av en arbetsolycka eller arbetssjukdom, står de ömsesidiga bolagen som samarbetar med socialförsäkringen också för kostnaden för engångsersättningen i följande fall:
- Pension änkestånd
- Pension föräldralöshet
- Pension till förmån för familjemedlemmar
- Bidrag till familjemedlemmar
- Dödshjälp
Upphörande av verksamhet för egenföretagare
I det specifika fallet med egenföretagare, ömsesidiga medarbetare med socialförsäkringen De har som uppdrag att förvalta och betala ut sina förmåner vid ett helt eller delvis upphörande av verksamheten.oavsett om de är permanenta eller tillfälliga.
”Generellt, Ersättningsbeloppet motsvarar 70 % av genomsnittet av de grunder som arbetstagaren skulle ha bidragit till under de föregående 12 månaderna. till rättsläget för upphörande av verksamheten, och det kan variera om egenföretagaren har barn i sin vård eller inte”, förklarade de från AMAT.
Vidare kommer skyddstiden, beroende på egenföretagarens avgiftstid, att vara sedan fyra månader -för en period av 12 till 17 månaders bidrag- upp till 24 månader för de egenföretagare som har bidragit i 48 månader eller mer.
Risk under graviditet, amning och vård av sjuka minderåriga
Parallellt betalar de ömsesidiga bolagen som samarbetar med socialförsäkringen förmån för egenföretagare för risk under graviditet och amning -vilket uppgår till 100 % av dess regulatoriska bas-, såväl som förmån för vård av minderåriga som drabbats av cancer eller annan allvarlig sjukdom.
Varje år sparar ömsesidiga bolag mer än 4,6 miljarder till social trygghet och 2,6 miljarder till företag.
Således agerar de ömsesidiga bolagen som samarbetar med socialförsäkringen i utskrivningsprocesserna för alla egenföretagare och deras anställda, utan att glömma deras arbete i medicinska kontroller och i utskrivningsförslag i många fall.
Detta arbete, enligt uppgifter som samlats in av AMAT, skulle ha sparat statskassan mer än 4 261 miljoner euro och företagen mer än 2 608 miljoner bara under 2022. Totalt 7 230 miljoner euro årligen under förra året.
Till dessa belopp skulle vi dessutom behöva lägga ett ackumulerat belopp i socialförsäkringsfonderna, som härrör från de ömsesidiga bolagens överskott, på 10 647 miljoner euro i Professionella beredskapsfonden och 2 629 miljoner euro i reservfonden. De har främst varit avsedda att hjälpa till att betala ut ålderspension.”, drog de slutsatsen från Association of Work Accident Mutual Insurance Companies (AMAT).