Den andra vicepresidenten för regeringen och arbetsmarknadsministern, Yolanda Díaz, tog upp denna tisdag skapandet av en sanktionsregim Även för företag små och medelstora företagsom inte uppfyller kopplade skyldigheter till Socialt ansvar Business (CSR), inklusive frågor relaterade till hållbarhet, arbetsrätt eller miljö. En åtgärd som, om den genomförs, även kan drabba egenföretagare och små och medelstora företag.
Under presentationen av rapport Hundra åtgärder för en ny drivkraft för ansvar Social Business, utarbetat av experter kopplade till arbetsministeriet, Díaz försvarade att ”utan trovärdiga sanktioner förblir företagsansvar frivilligt.” Ministern valde att skapa kontrollmekanismer och konsekvenser för företag som inte uppfyller dessa typer av åtaganden.
Förslaget kommer vid en tidpunkt då fler och fler skyldigheter relaterade till hållbarhetjämställdhet eller miljöpåverkan hamnar också i att överföras till småföretag. Även om det för närvarande finns specifika sanktioner i arbets- eller miljöfrågor, finns det ingen generell reglering som heltäckande övervakar efterlevnaden av företagens sociala ansvar.
- Díaz föreslår tydliga skyldigheter och sanktioner för små och medelstora företag som inte följer socialt ansvar
- CSR har fortfarande inga regelverk som gör det möjligt att kontrollera om företag följer
Díaz föreslår tydliga skyldigheter och sanktioner för små och medelstora företag som inte följer socialt ansvar
Fram tills nu har Corporate Social Responsibility framför allt fungerat som ett begrepp kopplat till hållbarhet, miljöpolicy eller transparens. I många fall utvecklas företag ESG-rapporter, hållbarhetsrapporter eller interna policyer som både tjänar till att förbättra din image tillgång till finansiering, stöd eller offentliga kontrakt.
Dock, Det finns fortfarande ingen specifik myndighet som övervakar globalt om företag verkligen uppfyller alla dessa åtaganden
Under sitt tal försäkrade Díaz att Spanien ”måste förse sig med en oberoende myndighet” som övervakar om företag verkligen uppfyller sina sociala och miljömässiga skyldigheter.
Som ministern förklarade är målet att gå från en modell som bygger på frivilliga åtaganden till en annan där det finns ”verkliga, verkställbara och verifierbara ansvarsområden”Dessutom försvarade han att den presenterade rapporten föreslår att ”återställa en sanktionsregim som är proportionell mot den skada som orsakats och företagets ekonomiska kapacitet.”
Även om regeringen har ännu inte specificerat hur denna framtida förordning skulle se utöppnar tillvägagångssättet dörren till nya skyldigheter kopplade till hållbarhet, mänskliga rättigheter, arbetsförhållanden eller miljöpåverkan.
Vicepresidenten Han kritiserade också vissa europeiska institutioners tendens att mildra vissa krav föreskrifter i ESG-frågor. ”De har kallat det förenkling när det helt klart är straffrihet”, sa han.
Debatten kommer också i ett sammanhang med ett växande regeltryck för egenföretagare och småföretag. Organisationer som ATA och CEOE har varit det varning för ansamling av nya arbets-, tekniska och miljömässiga skyldigheter.
CSR har fortfarande inga regelverk som gör det möjligt att kontrollera om företag följer
För närvarande fungerar Corporate Social Responsibility framför allt som en uppsättning åtaganden relaterade till hållbarhetjämlikhet, miljö eller arbetsrätt, men utan en specifik lag som tillåter globala sanktioner för bristande efterlevnad.
Ja, det finns specifika sanktioner i separata frågor – såsom dataskydd, förebyggande arbete, jämställdhet eller miljöbestämmelser – men De är alla beroende av olika regler.
Av denna anledning skulle det förslag som Díaz försvarade utgöra en viktig förändring: att skapa en ett bredare system för övervakning av socialt beteende och företagens miljö.
Omedelbart Organisationer som Greenpeace Spanien deltog ocksåAmnesty International Spain eller Intermón Oxfam, som krävde hårdare kontroller av företagen.
