Framväxten av artificiell intelligens påskyndar en omvandling som går långt bortom automatiseringen av uppgifter. Företag står inför en genomgripande förändring i hur de fattar beslut, relaterar till sina kunder och organiserar sina team. I detta sammanhang har teknikchefernas roll blivit strategisk för att vända innovation till en konkurrensfördel.
Pedro Baraza, Corporate CIO för Anticipa Real Estate och Aliseda Inmobiliaria, har lett digitaliseringsprojekt i stora organisationer i flera år. Under deras samtal i INGA GRÄNSER | Affärsberättelserförklarar hur AI redan påverkar fastighetsbranschen, vilka misstag många företag gör när de tar itu med digital transformation och vilka möjligheter proffs kommer att behöva utveckla för att förbli relevanta under de kommande åren.
Artificiell intelligens förändrar redan fastighetssektorn
För Baraza har artificiell intelligens upphört att vara en teknik för framtiden och har blivit ett verktyg med verkliga tillämpningar inom företag. Från automatisering av administrativa processer till analys av stora datamängder gör AI det möjligt att förbättra effektiviteten och påskynda beslutsfattandet.
På fastighetsområdet underlättar dessa teknologier tillgångsförvaltning, optimerar interna processer och hjälper till att erbjuda bättre service till kunder och investerare. Han insisterar dock på att det verkliga värdet inte enbart ligger i tekniken, utan i att veta hur man integrerar den i affärsstrategin.
Digital transformation handlar inte bara om att implementera teknik
Ett av de centrala budskapen i samtalet är att många organisationer fortsätter att blanda ihop digitalisering med införande av nya verktyg.
Som Baraza förklarar innebär en effektiv digital transformation att se över processer, förändra företagskulturen och förbereda människor för att arbeta på ett annat sätt. Tekniken fungerar som en möjliggörare, men framgång beror på att hela organisationen förstår och deltar i förändringen.
I denna mening lyfter det fram vikten av att tekniska avdelningar arbetar allt närmare verksamheten, förstår dess behov och tillhandahåller lösningar som genererar verkligt värde.
Ledarskapets roll i en miljö av ständig förändring
Den hastighet med vilken artificiell intelligens utvecklas tvingar ledare att upprätthålla en attityd av kontinuerligt lärande.
För Baraza handlar ledande tekniska team inte längre bara om att leda projekt, utan om att skapa miljöer där innovation är en del av vardagen. Att lyssna, uppmuntra till samarbete och underlätta anpassning till förändringar blir kompetenser lika viktiga som teknisk kunskap.
Ledarskap, förklarar han, måste bidra till att minska den osäkerhet som genereras av dessa nya teknologier och visa hur de kan bli en möjlighet för hela organisationen.
Människor kommer att fortsätta att vara viktiga
Även om artificiell intelligens kommer att automatisera fler och fler repetitiva uppgifter, avvisar Baraza en katastrofal vision om framtidens sysselsättning.
Enligt hans åsikt kommer AI att frigöra tid så att proffs kan fokusera på aktiviteter med större mervärde, som kreativitet, strategi eller att lösa komplexa problem. Av denna anledning anser den att mänskliga färdigheter kommer att fortsätta att vara den huvudsakliga särskiljande faktorn inför alla tekniska framsteg.
Förmågan att anpassa sig, kritiskt tänkande, kommunikation och kontinuerligt lärande kommer att bli alltmer efterfrågade färdigheter inom alla sektorer.
Innovera med kriterier för att skapa effekt
Utöver entusiasmen kring artificiell intelligens, argumenterar Baraza för att företag bör undvika att implementera teknik enbart för trendens skull.
Varje projekt måste svara mot ett specifikt affärsbehov och ge mätbara förbättringar för både organisationen och kunden. Endast på detta sätt kan innovation bli en hållbar konkurrensfördel.
I en tid när AI går framåt i hög hastighet, drar Corporate CIO för Anticipa Real Estate och Aliseda Inmobiliaria slutsatsen att de organisationer som lyckas kombinera teknik, talang och strategisk vision kommer att vara de som leder nästa steg av affärstransformation.
Lyssna på hela intervjun nu på Spotify eller iVoox. Det kommer att inspirera dig!
