I Irland har AI-exponerade roller nästan fördubblats sedan 2019, säger PWC-rapporten.
En ny PWC -rapport konstaterar att jobb som utsätts för artificiell intelligens (AI) växte med nästan 40 st trots risker från tekniken.
Företagets senaste Global AI Jobs Barometer analyserade nästan 1 miljard jobb från hela världen och uppgav att AI gör anställda mer värdefulla, produktiva och kapabla att beordra högre löner.
Enligt rapporten växer irländska löner dubbelt så snabbt i branscher som är mer utsatta för AI, i motsats till mindre exponerade. AI-skickliga arbetare såg en lönepremie på 56 st i genomsnitt förra året-fördubblade från 25 st året innan.
Affärsproduktiviteten har nästan fyrdubblats sedan generativ AI (GENAI) började snabbt spridas i hela branscher som finans, programvara och publicering 2022, säger PwC.
Däremot minskade produktivitetstillväxten i sektorer mindre utsatta för AI, såsom gruvdrift och gästfrihet.
Som ett resultat ger anställda som är skickliga i AI högre intäkter till sin arbetsplats. PWC-rapporten konstaterar att branscher som mest utsattes för AI såg tre gånger högre tillväxt i intäkter per anställd förra året.
”AI förstärker och demokratiserar expertis, vilket gör det möjligt för anställda att multiplicera sin påverkan och fokusera på högre nivå,” sa Laoise Mullane, chef för Workforce Consulting på PWC Irland.
”Med rätt stiftelser kan både företag och arbetare definiera sina roller och branscher och dyka upp ledare inom sitt område, särskilt när den fulla gambit av ansökningar blir tydligare.”
Emellertid såg yrkena mindre utsatta för AI starkare jobbtillväxt på 65 st, jämfört med mer utsatta sektorer. Ändå överträffar tillväxten av AI-exponerade roller förväntningarna på 38 st, finner PWC.
Dessutom fortsätter jobb som kräver AI -färdigheter att växa snabbare än alla jobb – stigande 7,5 st från förra året, även när de totala jobbposteringarna sjönk med 11,3 st.
I Irland finner studien att jobbantal i AI-exponerade yrken har vuxit med nästan 94 st sedan 2019. Det finns också en högre efterfrågan på AI-relaterade färdigheter.
PWC säger att denna omvandling innebär att arbetarna måste skämma bort och upskill oftare.
PwC härstammar från denna rapport och rekommenderar att företag ser AI som ett verktyg för företagsomfattande omvandling och behandla tekniken som en tillväxtstrategi och inte bara en effektivitetsstrategi.
”I Irland ser vi också produktivitetspriset från AI. PWC: s Irish CEO -undersökning 2025 visade att 44 st av irländska VD: er rapporterade AI hade ökat effektiviteten under deras anställdas tid på jobbet under de senaste 12 månaderna,” sa Gerard McDonough, en partner på PWC Ireland.
”För att nå full potential måste noggrann uppmärksamhet ägnas åt kompetensförbättring. PwC: s irländska 2025 -företagsledarundersökning avslöjade dock att 73 st av irländska företagsledare anser att AI kommer att kräva att de flesta av deras arbetskrafter utvecklar nya färdigheter.”
