Senatens plenar godkändes på tisdag, efter nästan ett år i process, räkningen till förbjuda Till alla företag och självarbetslösa Automatisk uppsägning av arbetare av Permanent oförmåga. Fram till nu skyddades företagen av förordningarna och kunde automatiskt säga upp en anställds kontrakt när han hade en olycka som ogiltigförde honom för sitt jobb.
Efter godkännandet av denna text den 27 mars i kongressen överfördes dokumentet till senaten. Slutligen godkändes det nya förbudet på tisdag med omröstningen till förmån för alla grupper utom Vox. Nu vad Senaten har gett denna reform grön, Räkningen Det kommer att hänvisas direkt till den officiella State Gazette (BOE) som ska publiceras och träder i kraft under de kommande veckorna.
Som förklarats av Jaume Barcoons, arbetsadvokaten för Barcoons Management, ”Det kommer fortfarande att saknas hur denna lag är artikulerad. Men just nu, när en autonom har en anställd med permanent funktionshinder Du måste redan justera jobbet, Efter en dom från Europeiska unionens domstol (Tju). När detta är gjort säger den nya reformen också det En automatisk utrotning kan inte göras, Eftersom det skulle vara en NULL uppsägning. Vad verksamheten ska göra är att försöka på alla sätt att anpassa positionen. ”
Problemet, enligt olika experter, är att många gånger -och särskilt i vissa sektorer -är det mycket svårt att anpassa ett jobb till dessa omständigheter. Därför normen Ja det förväntar sig att verksamheten kan motivera att du har försökt söka och justera en ledig plats, Men det har inte varit möjligt. ”Nyckeln kommer att vara att se hur denna ackreditering utvecklas och vilka svårigheter som har för företag. Det är möjligt att en mer flexibel procedur för mindre företag, av Mindre än 25 anställda ”Jaume Barcoons sa.
Självarbetslösa kommer att vara skyldiga att söka och anpassa en position för sin anställd i funktionshinder
Just nu, som redan förväntas publicera lagen i BOE, med denna nyhet som kommer i kraft kommer att försvinna Ensidig uppsägning för permanent funktionshinder. Tidigare, om en arbetare släpps av detta skäl och inte längre kunde utveckla sitt arbete, Verksamheten kunde släcka kontraktet.
Fram till nu föreskrivs arbetarnas stadga som en av de främsta orsakerna till automatisk uppsägning av ”dödsfall, stor funktionshinder eller total permanent funktionshinder”.
Efter reformen har dessa orsaker till dödsfallet separerats och företag måste genomföra justeringar av Anpassa jobbet eller överför den anställda till en annan ledig plats inom tre månader.
Skyldighet att göra ”justeringar” på jobbet och den anställde beslutar om att släcka kontraktet
Dessutom är möjligheten att släcka kontraktet Sluta vara i händerna på verksamheten och Det blir ett beslut från lönen. Han kan välja mellan de två nämnda alternativen: att anpassa sin position eller att ändra en annan -alltid enligt sin professionella profil. Och enligt Jaume Barcoons: ”Det viktiga här är att om affären avslutar kontraktet utan att ha gett dessa alternativ till den anställda och utan att ge en mycket detaljerad motivering, Nollavvisningen kommer att övervägas automatiskt. ”
Med allt detta kommer normen att eliminera hänvisningen till automatisk utrotning från ”stor inaktivering eller total permanent eller absolut funktionshinder hos arbetaren” från artikel 49, lämnar bara utrotningen för ”den arbetande personens död.”
På bekostnad av att publiceras i BOE verkar det som om projektet kommer att införliva ett avsnitt i denna artikel som villkorar möjligheten att släcka kontraktet för ”förklaring om stor funktionshinder eller absolut permanent funktionshinder för den arbetande personen” som den drabbade, det vill säga att den anställde ”,”Begär att rimliga justeringar görs i ditt jobb som gör att du kan fortsätta utföra det. ”
Eller när detta inte är möjligt att inträffa ”Förändringen till ett annat ledigt jobb som är förenligt med sin nya situation.”
När kommunikationen om erkännande av permanent funktionshinder inträffar kommer den anställda att ha en månad till Bestäm om det fortsätter i företaget, och det kommer att vara under de kommande tre månaderna när den autonoma fortsätter att flytta det.
