Inklusions-, social- och migrationsdepartementet vill reformera tillägget för könsskillnaderna, vad kunde skärpa tillträdesvillkoren för tusentals egenföretagare som var mammor och har rätt till bonus i sin pension. Detta återspeglas i ett utkast som utformats av finansministeriet och som Europapress har haft tillgång till.
Med denna förändring skulle mammor behöva bevisa att de drabbats av en ”försämring” i sin bidragskarriär på grund av att de måste ta hand om sina barn.
Därför redan Det skulle inte räcka för kvinnor har rätt till pension varit mödrar för att detta plugin ska tillämpas på dem. De skulle behöva ackreditera vissa krav som skulle vara desamma för båda könen.
Detta tillägg, som varierar mellan 500 och 2 000 euro per år, var utformat för att lindra skillnaden mellan mäns och kvinnors pensionereftersom många mammor måste avbryta sin bidragskarriär för att ta hand om sina barn. Nu kan föräldrar också hämta ut det, men de måste bevisa att de slutat med sin verksamhet eller lidit någon typ av skada i sin arbetskarriär.
I domen från Europeiska unionens domstol (CJEU) i maj 2025, och i Högsta domstolens dom i juli förra året, förstod man att komplementet var ”diskriminerande” för män. Detta beror på att tillträdeskrav begärs av män och det antas direkt, utan att behöva bevisa det, att kvinnor verkligen har sett sin yrkeskarriär skadad. Men detta kan ändras snart.
Socialförsäkringen vill begära ytterligare krav från pensionärer som var mammor
Socialförsäkringen planerar nu en reform med vilken Jag skulle be om samma ytterligare krav från egenföretagare att de går i pension och var mammor. På så sätt skulle de, precis som män, behöva bevisa skadan på sin insatskarriär på grund av barnomsorg.
Som Jaume Barcons, arbetsjurist och partner på Gestoría Barcons, förklarade för detta medium, skulle det vara nödvändigt att ändra artikel 60 i den allmänna lagen om social trygghet.
Med denna regeländring skulle det kunna göras både pappor och mammor De måste bevisa att deras bidragskarriär har påverkats av födseln eller adoptionen av barn och deras vård. Det verkar som om ministeriet utformar vissa specifika villkor som det skulle kräva av båda könen.
Hur mycket kan egenföretagare tjäna när de går i pension med barnbidraget?
Som motsvarighet kommer nu de egenföretagare som ska gå i pension och har varit mammor att få motivera med vissa ännu okända krav att deras bidragskarriär har påverkats för att kunna ta ut ett tillägg som skulle nå upp till 2 004 euro per år.
Värdet av komplementet uppgår till 35,60 euro per månad per son eller dotter i 14 utbetalningar för 2025. På så sätt skulle pensionen öka idag minst 498 euro per år -om du hade ett barn- och en högst 2 004 euro -om de hade fyra barn-.
Detta belopp kommer förutsägbart att öka nästa år, givet att det är omvärderat med konsumentprisindex (KPI), liksom resten av pensionen. Därför kan den öka med 2,7 % nästa år och uppgå till 36,56 euro per månad per son eller dotter. Detta skulle vara 512 euro per år för ett barn och upp till 2 058 euro per år om du har fyra.
Förutom att det är ett tillägg till ålderspensionen tillkommer det även bestående invaliditets- och änkeförmåner. För nu, Varje barn har individuellt rätt till tillägget, och om båda föräldrarna begär det, Det är upp till den som har beviljats den minsta pensionen eller pensionerna att ta del av den.
INSS fortsatte att neka föräldrarna tillägget
EU-domstolen slog redan fast att detta tillägg var diskriminerande 2019, innan det genomgick ändringar och när det fortfarande kallades demografiska eller moderskapstillägget.
Med tanke på detta kriterium, också följt av Högsta domstolen, 2021 reformerades pluset ger upphov till det nuvarande tillägget, så kallat avgiftsbestämt pensionstillägg för att minska könsskillnaderna.
Trots ändringen av kriterierna av Högsta domstolen, som erkände beloppet för män, har National Social Security Institute fortsatt att neka dem tillägget, vilket genererar en betydande eftersläpning av mål i domstol.
Senare har EU-domstolens senaste avgörande redan angett att den nuvarande artikel 60 i den allmänna lagen om social trygghet fortsätter utan att vara kompatibel med det europeiska direktivet för att fortfarande diskriminera män i erkännandeprocessen.
Nu kunde villkoren för tillträde ändras för att anpassa sig till denna senare doktrin.
