För dem som vill ha en karriär som omfattar allt som är positivt med teknikområdet och som lämnar världen en mer rättvis plats, är Industry 4.0 en gamechanger.
För många inombords Karriärer av typen Industri 4.0det finns ofta inget sätt att definiera eller beskriva en roll. Med utvecklingen av arbetsförväntningar och tekniker har många roller förvandlats till varandra, för att bilda hybridjobb som täcker många områden. Det är verkligen sant för karriärer inom hållbarhet som sitter i skärningspunkten mellan affärs-, miljö- och tekniska landskap.
De yrkesverksamma som verkar inom teknikdrivna hållbarhetsfokuserade roller förväntas ofta bära många hattar för att ta itu med problemen i en modern tid, på ett modernt sätt.
Med det i åtanke, vilka färdigheter behövs för dem som föreställer sig en karriär i ett utrymme där affärsmannaskap, tekniskt kunnande och en passion för en smalare, grönare och renare värld smälter samman? Och vilken typ av företag har behov av en professionell med just denna kompetens?
Vart ska man gå?
När du söker jobb kan det vara svårt att hitta en organisation som passar perfekt in i dina professionella eller till och med personliga mål, såväl som en som verkligen är engagerad i att göra en betydande och varaktig förändring. För det mesta kommer företag att säga och göra rätt saker till en början, men det som är viktigt är att hitta de organisationer som har en historia av att blanda sina långsiktiga hållbarhets- och teknologistrategier, så att du har bevis på deras engagemang. Det här kan vara i ett stort multinationellt företag eller ett små och medelstora företag – oavsett, se till att du undersöker ett företag och till och med frågar om deras policyer och möjligheter innan du helt bestämmer dig för en roll.
Det är också viktigt att du, särskilt under de första dagarna av din karriär, inte sätter dig själv i en ruta för att du inte kan hitta rätt titel eller för att organisationen själv inte är i hållbarhetsområdet. Glädjen med att arbeta i denna egenskap är att du får vara drivkraften bakom en organisations engagemang för att göra bättre. Så roller inom områden som klimatdatavetenskap, förnybar energi, AI-lösningsarkitektur, digitala tvillingar, additiv tillverkning, smart tillverkning och mer, i olika företag, skapar möjligheter att bättre anpassa en organisation till framtida hållbarhetsmål. Det slår igenom.
Runt och runt
Som med alla jobb i en bransch som är beroende av stora tekniska landvinningar, inkluderar populära efterfrågade färdigheter AI, maskininlärning, dataanalys, 3D-avbildning, IoT och så vidare. Men när du arbetar i en hållbarhetsdriven Industry 4.0-roll, finns det ytterligare förmågor som behövs för att skapa en robust kompetens. Många av dessa färdigheter faller under det som kallas cirkulär ekonomi.
Den cirkulära ekonomin är ett system genom vilket global produktion och konsumtion fokuserar på hållbara, mindre skadliga metoder som att dela, leasa, återanvända, reparera, renovera och återvinna befintliga material och produkter så länge som möjligt. En artikels livscykel och användningspotential förlängs och avfallet reduceras till ett minimum i detta system.
För att uppnå en cirkulär ekonomi måste företag och deras anställda ompröva hur de engagerar sig i försörjningskedjor, tillverkningsprocessen, energianvändning, avfallshantering och andra nyckelområden för att undvika den mer slösaktiga linjära ekonomin som tenderar att anta ett ”använd det och släng det”-typ.
Färdigheter att prioritera inom detta område inkluderar systemtänkande, vilket är förmågan att bättre förstå hur alla delar av en värdekedja, materialen, förnödenheter, konsumtion, avfallsåtervinning, policyer och infrastruktur fungerar tillsammans.
Tänk också på färdigheter i cirkulär design, som gör det möjligt för en professionell att designa och utveckla material och föremål som är hållbara, reparerbara och återanvändbara, vilket effektivt undergräver ”planerad inkurans”, vilket är bruket att avsiktligt göra något ömtåligt, mindre kraftfullt eller benäget att slitas, så att du inte har något annat val än att byta ut det – ofta för tidigt.
Rösten och ansiktet
En annan viktig del av karriärer inom hållbarhet och Industri 4.0 är förmågan att förespråka själva arbetet och visa dess värde på ett sätt som är mätbart och obestridligt.
Som nämnts tidigare är karriärer inom detta område inte längre ”bara en sak”, utan proffs täcker snarare strategi, verksamhet, policy, konsultationer, ekonomi och grön teknik, ofta samtidigt som de leder team och hanterar intern och extern kommunikation.
Med detta i åtanke måste yrkesverksamma ha en betydande förståelse för hur verksamheten fungerar ekonomiskt, hur budgeten kan rymma nya gröna initiativ, hur den kan anpassa regionala klimatfokuserade riktlinjer, samt hur man rapporterar och sprider resultat, resultat och annan relevant information.
Detta kan kräva ett engagemang för utbildning, ett fokus på ledarskap och ledningsförmåga, en studie av specifika ramar, analytiska färdigheter och förmåga att tala inför publik och engagemang. Om du siktar på att arbeta som konsult för en organisation eller med större institutioner och statliga organ, presentationsförmåga skulle kunna vara till nytta.
Grejen med karriärer i det här utrymmet är att det finns så många möjligheter för kvalificerade och ambitiösa tekniker att göra sin roll hållbarhetsfokuserad. Vi har bara skrapat på ytan här, så om ditt jobb sitter i den korsningen, få inte panik över att välja ett körfält, lägg din egen kurs.
