Arbets- och socialinspektionen (ITSS) publicerade i tisdags en ny Handledning för inspektörer om arbete med digitala plattformar, fokuserade på grundläggande aspekter som beaktas för att utvärdera arbetsförhållandena för den personal som utför leveransuppgifter, eller som reser för att erbjuda hembudstjänst.
Som förklarats för detta medium av källor från Valencias arbetsinspektion, även om reglerna är inriktade på digitala plattformar som har leveransservice, när det gäller de egenföretagare som har ett företag eller butik online, från vilken de får större delen av sin inkomst, och räkna med leveranspersonalkan komma att påverkas av föreskrifterna om arbete på digitala plattformar (Riderlagen).
Därför denna nya ITSS-guide Den kommer att innehålla viktig information för dem för att veta aspekter som inspektionen kommer att fokusera på. Dessa är i linje med lagens mål att förhindra anställning av falska egenföretagare och förbättra säkerheten och hälsan på arbetsplatsen för dessa anställda.
- Vad Inspektionen ska analysera när det gäller egenföretagare med nätbutiker och hemleverans
Vad övervakar Besiktningen i nätbutiker med hemleverans?
För fyra år sedan, med kungligt lagdekret 9/2021, Den så kallade Rider Law infördes i Spanien, syftar till att etablera arbetsrättigheter för personer som är dedikerade till leverans inom ramen för digitala plattformar, och som införlivades i arbetarstadgan.
Likaså i slutet av 2024, Europeiska unionens officiella tidning (OJEU) publicerade europeiskt direktiv 2042/2831, av förbättring av arbetsförhållandena för arbete på plattformaroavsett sektor och etableringsort; en förordning som ska vara införlivad före den 2 december 2026.
Även om det ännu inte har implementerats i Spanien, ITSS har redan avancerat sin Handledning för inspektörens åtgärd för digitala plattformar handlingsfokus, centrerad på den personal som utför leveranstjänsterna.
Dokumentet innehåller utvärderbara riktlinjer om villkoren för leveransförare och bestämmelsernas tillämpningsområde, i enlighet med ITSS Strategisk plan 2025-2027, baserad på förebyggande av förändringar som härrör från digitalisering, som rapporterats av Inspektionen.
Specifikt syftar rapporten till att ”ge vägledning för identifiera de olika egenskaperna hos dessa aktiviteter och med det, förbättra den förebyggande ledningen av företaget”.
För detta ändamål kommer det offentliga organets utvärdering av risker i arbetet att fokusera på aspekter som följande:
Typer av plattformar som påverkas
Både regelverket och de tekniska dokumenten skiljer i synnerhet två typer av plattformar åt, med handlingsutrymmet inriktat på digitala plattformar. där arbetet utförs ”personligen”
Detta är den så kallade arbete på digitala plattformar på plats (baserat på geolokalisering), där de uppgifter som utförs av anställdas tilldelas online eller över Internet, men utförs enbart eller huvudsakligen i den fysiska världen, som i kundens lokaler, på vägen eller i allmänna utrymmen. Som ett exempel påpekar guiden ”den arbetande personen som är dedikerad till leverans, bilkörning, hemarbete eller hemtjänst, bland annat.”
Guidens tillämpningsområde
Fokus kommer att ligga på aspekter som dessa:
- Det kommer att gälla för arbete utvecklat på så kallade digitala plattformar på plats (baserat på geolokalisering).
- De kommer att övervägas, i första hand de arbetsförhållanden som råder under leveransuppgiften. ”När så är lämpligt kommer dock något särskilt att nämnas till andra typer av uppgifter som kan vara av intresse”.
- Den subjektiva sfären Det kommer att vara begränsat till anställda.
Grundläggande aspekter i överensstämmelse med riskförebyggande
Av direktiv (EU) 2024/2831 slås fast att det finns en rad frågor som måste beaktas vid inspektionens riskbedömning. Hur är de:
- De risker som automatiserade övervakningssystem eller automatiserade beslutssystem kan ge upphov till. Det kommer att bedömas om dessa system skyddar dessa arbetstagares säkerhet och hälsa enligt riskförebyggande bestämmelser Arbetskraft. ”Särskilt de möjliga riskerna psykosociala, ergonomiska och arbetsolyckor”.
- Om skyddet av sådana system är lämpliga för de upptäckta riskerna utifrån arbetsmiljöns specifika egenskaper.
- Att lämpliga förebyggande och skyddande åtgärder har införts för dessa anställda.
Guiden gör också följande differentiering mellan typerna av risker med leveransuppgiften, där inspektörerna kommer att betona:
- Risker kopplade till distributionen av produkten: främst de befintliga arbetsförhållandena under väntan, överföring och leverans av produkten, även om här är organisationen av arbetet kopplat till det algoritmiska systemet som används av den digitala plattformen uteslutet. ”Detta är risker relaterade till de materiella förhållandena för uppgiften.”
- Risker relaterade till arbetsorganisation: fokuserat på arbetsorganisationssystemet baserat på den algoritmiska applikationen som styr automatiseringen av övervaknings- och beslutssystem.
- Risker kopplade till distributionen av produkten: Fokus läggs på två faktorer som ingår i utvecklingen av leveranspersonens arbete. Å ena sidan de arbetsförhållanden som fanns vid tidpunkten för utförandet av uppgiften (artikel 4.7 LPRL). Å andra sidan den individuella faktor som är förknippad med den aktuella arbetstagarens personliga egenskaper.
Likaså kommer arbetslag att analyseras, båda den dator eller digitala utrustning som hanterar beställningar och personalrörlighet av verksamheten (det kan vara via en PDA2, en smartphone eller någon annan analog enhet) och transportfordon att utföra leveransarbeten (bil, skåpbil, motorcykel, moped, cykel, elskoter).
Dessutom kommer riskbedömningen också att identifiera någon annan typ av arbetsmedia som kan användas. ”Till exempel en gaffeltruck för att transportera last från skåpbilen till dess destination.”
