De brist på generationsväxling i egenföretagare håller på att bli ett av de stora problemen i Spanien och kan äventyra livskraften för viktiga tjänster som tillhandahålls av egenföretagare. Detta är vad olika studier har fördömt, som visar oförmågan hos små och medelstora företag och egenföretagare att hitta unga och utbildade arbetstagare inom vissa sektorer och för att någon ska ta över deras verksamhet när de är frånvarande.
Den senaste rapporten att visa detta problem har varit det som nyligen publicerats av Adecco och Infoempleo, där det anges att 57,7 % av företagen tror att de kommer att få problem med att ersätta anställda som går i pension, en siffra som har vuxit mer än 21 poäng jämfört med det som registrerades i samma studie förra året.
Dessa siffror är särskilt slående, med tanke på det genereringen av samtalet babyboom kommer snart att börja gå i pensionoch att det enligt uppgifter från Statens Arbetsförmedling (SEPE) för närvarande finns mer än en miljon människor över 45 år än för bara fem år sedan.
Denna brist på unga och utbildade arbetstagare påverkar särskilt vissa sektorer där många egenföretagare och småföretag traditionellt finns. Ett exempel är fallet Transportation, som kommer att behöva rekrytera omkring 120 000 förare under de kommande åren på grund av ökningen av pensionsavgångarna inom sektorn. Eller barerna och restaurangerna som ligger på landsbygden, som redan försvinner på grund av bristen på generationsväxling.
Transport, handel och gästfrihet är de sektorer som drabbas mest av bristen på generationsväxling
Efter sektorer, Transporter, handel och gästfrihet är de mest drabbade av bristen på generationsväxling. Något som föreningarna av egenföretagare inom sektorn har fördömt i månader, som tillskrev en viktig del av detta problem till de kostnader och villkor som krävs av dem inom deras sektorer.
Detta är något särskilt allvarligt, med tanke på att dessa tre sektorer, enligt de senaste uppgifterna från socialförsäkringen, som samlats in av National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA) I slutet av augusti fanns det cirka 1,2 miljoner egenföretagaremer än en tredjedel av de totala RETA-anslutna bolagen.
När det gäller Transport larmade föreningarna denna tidning om en möjlig förlust av 60 % av verksamheten under det kommande decennieti linje med Adecco-studien, som skulle leda till att 120 000 egenföretagare försvann på grund av transportörernas höga medelålder och bristen på generationsväxling.
Allt, i en sektor med fysiska och ekonomiska förutsättningar som gör ”Ingen eller nästan ingen vill förlänga vårt arbetslivså det kommer inte att finnas någon ersättningsgrad”, förklarade José Carlos López Jato, vice ordförande för den spanska federationen för egenföretagande transportörer (Fetransa), för denna tidning, som uppskattade antalet egenföretagare som behövs i städerna kl. cirka 30 000 vägar 2024.
När det gäller handel är situationen inte annorlunda. Sektorn har varit i fritt fall i flera år, vilket framgår av det faktum att mer än 2 200 egenföretagare anslutna till RETA i denna sektor gick förlorade i augusti.
Som förklarats av det spanska handelsförbundet (CEC), är 46 % av de cirka 738 000 företagen i sektorn i händerna på egenföretagare utan anställda. Därför, om de inte hittar en generationsersättare, Cirka 340 000 kan försvinna när egenföretagare når pensionsåldern.
Detta är en oroande fråga, som De kan också bli ett socialt problem under de kommande åren. Särskilt på landsbygden, där egenföretagare tenderar att ha en högre medelålder och har svårare att uppnå en generationsersättning i sina butiker, barer och restauranger, vilket lämnar dessa områden utan tillgång.
I denna linje fördömde Hospitality of Spain (CEHE), sektorns arbetsgivarförening, dessa komplikationer för några månader sedan. Emilio Gallego, dess president, förklarade sedan för denna tidning att ”dessa småföretag står inför en successionsutmaning eftersom de ofta drivs som egenföretagareutan en tydlig vision om företagstillväxt” när egenföretagaren når pensionsåldern.
Olika autonoma samhällen lanserar stöd för generationsväxling av företag
Inför detta problem lanserar olika autonoma samhällen stöd för att underlätta generationsväxlingen i näringslivet, som denna tidning har rapporterat. Detta är till exempel fallet med Galicien, där en webbplats lanserades för några månader sedan för att underlätta överlåtelser av företag när de ansvariga egenföretagarna når pensionsåldern.
Webbplatsen, som redan har 42 registrerade företag, kommer att försöka ge råd till egenföretagare och underlätta ”processen med generationsväxling eller affärsöverföring.” Således fungerar denna webbplats som ”ett företagsshowcase, där du kan navigera och ställa in filtersamt att se informationen från de företag som är intressanta för dig”, förklarade de.
Andra regionala förvaltningar erbjuder också direkta subventioner till företag, samt specifika planer för att hjälpa kontinuiteten i småföretag som drivs av egenföretagare som, trots att de är lönsamma, kan försvinna under de kommande åren på grund av bristen på generationsväxling.
