Nivåerna av arbetsfrånvaro i företag har markerat en ny rekyl. Enligt den nya rapporten som presenteras av konsultföretaget Randstad, Siffran har redan nått 7,2 % av de överenskomna timmarna under första kvartalet 2026.
Dessa data som registreras i studien, extraheras från Kvartalsvis arbetskostnadsundersökning från National Institute of Statistics (INE), avslöjar det mer än 1,6 miljoner människor deltog inte dagligen till din arbetsplats. Detta antal frånvaro innebär redan ett nytt rekord någonsin under de senaste fem åren och översätts till en ökning med en tiondel jämfört med slutet av 2025.
Likaså av denna procentandel (7,2 %), 5,6 % kommer från frånvaro på grund av tillfällig funktionsnedsättning (IT). Det vill säga, mer än 1,2 miljoner anställda var frånvarande på grund av att de var sjuklediga, medan mer än 360 000 människor saknades till ditt inlägg varje dag av icke-medicinska skäl (22,6 % av total frånvaro under perioden).
- Stigande trend i arbetsfrånvaro sedan 2019
- Industrisektorn fortsätter att leda frånvaronivåerna
- Norra Spanien registrerar högre frånvaro från arbetet
Stigande trend i arbetsfrånvaro sedan 2019
Som rapporten påpekar fortsätter uppgifterna att återspegla en ökande trend i frånvaro från arbetet sedan 2019, med en mer uttalad ökning vid sjukledighet.
Sektorgenomsnittet för IT-processer har vuxit ”anmärkningsvärt” under det senaste decenniet, varför Randstads direktör, Valentín Bote, påpekar behovet av att analysera inverkan av uppsägningar på affärsverksamhet, produktivitet och konkurrenskraft av verksamheten.
Randstad-dokumentet konstaterar också det Branschen upprätthåller de högsta nivåerna av frånvaro, med en siffra som är högre än riksgenomsnittet (den enda sektorn i detta fall).
Med hänsyn till den allmänna frånvarotalet, under första kvartalet 2026, Branschen registrerade 7,4 % frånvaro från arbetet, med 5,7 % av dem på grund av IT. Det följer tjänstesektorn, i linje med riksgenomsnittet, vilket fick en total ränta på 7,2 % och 5,6 % frånvaro på grund av sjukledighet. Nedan är sektorn för konstruktionen, på tredje plats, med en allmän kurs som låg på 6 % och 4,8 % för IT.
Baserat på dessa resultat, om vi tittar djupare och tittar på de specifika verksamhetsgrenarna, är gapet med avseende på riksgenomsnittet och mellan sektorer uttalat. I så fall var de verksamheter som hade högst frånvaro under första kvartalet Post- och postverksamhet (13,4%) och Spel- och vadhållningsverksamhet (12%). Medan, i motsatt ände, placerades Aktiviteter relaterade till anställning (3,0%) och redigering (3,5%), som har lägst antal frånvaro.
Norra Spanien registrerar högre frånvaro från arbetet
Rapporten delar också upp frånvaroresultaten per geografiskt område. I det här fallet, norra Spanien koncentrerade de högsta siffrorna frånvaro från arbetsplatsen.
Som det klargörs i dokumentet förvärras problemet framför allt i de autonoma samhällena på den kantabriska kusten. Enligt siffror för första kvartalet 2026, Baskien ledde denna lista, med en allmän frånvaro på 9,4 % av de avtalade timmarna. Bakom den stod Asturien, med en total frånvaro på 9,1 %, och Kanarieöarna, med 8,9 %.
Dessa regioner är också de som koncentrerade högre antal frånvaro på grund av sjukledighet, men med Kanarieöarna i spetsen, följt av Asturien och Baskien.
Som en kontrapunkt, de som Balearerna (5,9 %), regionen Madrid (6,2 %) och La Rioja (6,4 %) visade störst inneslutning. De tre autonoma samhällena De upprätthöll också de lägsta nivåerna av frånvaro på grund av IT, i samma ordning.
