- För att skydda känsliga arbetare krävs att risker identifieras och arbetsuppgifterna anpassas
- Processen börjar med en individuell utvärdering av varje position
- Praktiska åtgärder gör att positionen kan anpassas utan att verksamheten påverkas
- Att agera i ett ärende kräver tydliga steg och kontinuerlig granskning
- Gratis resurser för egenföretagare på Kanarieöarna
Många egenföretagare på Kanarieöarna lever med situationer där en arbetare kräver ytterligare förebyggande åtgärder, eftersom vissa risker kan påverka dig mer än till andra. Dessa omständigheter kan förekomma i butiker, verkstäder, gästfrihet eller service, där arbetsuppgifterna kräver fysisk ansträngning, exponering för agenter eller arbetsrytmer som inte alla kan hantera på samma sätt.
Och avsaknaden av tydliga handlingskriterier skapar tvivel och orsaker vissa proffs vet inte när ska de anpassa en position eller vilka juridiska skyldigheter de har. Därför har Association of Self-Employed Workers of the Canary Islands (ATA Canarias), tillsammans med Department of Tourism and Employment vid regeringen på Kanarieöarna, förberett specifikt material för att hjälpa till att lösa dessa situationer och känna till de viktigaste riskerna och förebyggande åtgärderna inom prioriterade sektorer.
Målet är att egenföretagare ska förstå som kan anses vara en särskilt känslig arbetstagare, hur risker ska bedömas och vilka åtgärder som bör vidtas att garantera säkerheten utan att det uppstår diskriminering. Projektguider och filmer förklara på ett lättillgängligt sätt stegen som ska följas när en person har en tillfällig eller permanent begränsning.
Fallmixen innehåller så olika exempel som gravida kvinnor, personer med funktionsnedsättning, arbetare med kroniska sjukdomar eller anställda med specifika ergonomiska behov. Bestämmelserna kräver att dessa personer skyddas på ett särskilt sätt. och att anpassa arbetsförhållandena vid behov. Denna anpassning kan inte improviseras och kräver en individuell utvärdering av tjänsten som gör det möjligt att identifiera specifika risker och definiera proportionerliga åtgärder.
För att skydda känsliga arbetare krävs att risker identifieras och arbetsuppgifterna anpassas
Materialet som tagits fram av ATA Canarias inom projektet för förebyggande av arbetsrisk förklarar att en arbetare anses vara särskilt känslig för som utgör en större sårbarhet för vissa yrkesrisker av personliga, fysiska, psykiska eller biologiska skäl.
Detta inkluderar permanenta situationer, såsom funktionshinder, och även tillfälliga situationer, såsom graviditet eller vissa sjukdomar. För att korrekt identifiera dessa fall, Företaget måste förlita sig på information från övervakning av hälsa, arbetarens egen kommunikation eller officiella medicinska rapporter.
Regelverket slår fast att arbetsgivaren ska Förhindra dessa personer från att utföra uppgifter som kan utgöra en fara för dem eller tredje part. Du måste också anpassa arbetsförhållandena med hänsyn till rekommendationerna från förebyggande tjänsten och garantera konfidentialitet för medicinsk information.
Dessa åtgärder kan vara organisatoriska, tekniska eller personliga och måste alltid vara det prioritera eliminering av risk i ursprung, innan man tar till skyddsutrustning eller mer restriktiva ändringar.
Processen börjar med en individuell utvärdering av varje position
Processen börjar med en individualiserad utvärdering av tjänsten, där kritiska uppgifter analyseras, utställningen till fysikaliska, kemiska eller biologiska agens och kraven ergonomiska eller psykosociala.
Denna bedömning ska avgöra om arbetstagaren kan fortsätta i sin tjänst utan förändringar, om han eller hon kräver särskilda anpassningar eller om han eller hon behöver en tillfällig förflyttning till en annan förenlig tjänst. Dokumentation av processen, samt Dess periodiska granskning är nödvändig för att säkerställa dess effektivitet.
Programmaterialet insisterar på att identifiering och anpassning måste göras med respekt för arbetstagarens integritet och utan att skapa diskriminering. Företaget måste främja en miljö av förtroende så att arbetstagaren kan kommunicera sina behov utan rädsla för repressalier.
Denna princip är särskilt viktig i småföretag, där,närhet kan underlätta dialog, men också öka känslan av personlig exponering för den drabbade personen.
Praktiska åtgärder gör att positionen kan anpassas utan att verksamheten påverkas
Förebyggande åtgärder kan innefatta modifieringar av verktyg, utrustning eller möbler för att förbättra ergonomin, såväl som ändringar av arbetsscheman, raster eller tempo. Ibland, en enkel omfördelning av uppgifter kommer att räcka för att undvika onödig fysisk ansträngning som är skadliga. Andra gånger kommer det att vara nödvändigt att minska exponeringen för kemiska ämnen, förbättra ventilationen eller anpassa arbetsmiljöns miljöförhållanden.
Graviditet och amning är ett av de vanligaste fallen av känslighet. De resurser som publiceras av ATA Canarias beskriver att risker som fysisk ansträngning, påtvingade ställningar, hantering av laster eller exponering för vissa ämnen måste ses över. Om risken inte kan elimineras genom en anpassning av villkoren föreskrivs i föreskrifterna tillfällig förflyttning till en förenlig tjänst eller, som en sista utväg, suspension av avtalet för risk under graviditeten.
För arbetstagare med funktionshinder eller kroniska sjukdomar kan anpassningar innefatta tekniska verktyg, ergonomiska justeringar eller organisatorisk flexibilitet. Målet är att de kan utföra sitt arbete under säkra och hälsosamma förhållandenutan att det påverkar deras yrkeskategori eller deras arbetsrättigheter. Dessa åtgärder måste vara rimliga och proportionerliga, överväger den drabbade arbetarens förmågor och verksamhetens drift.
Psykosociala risker ingår också i skyddets omfattning. Situationer som stress, ångest eller överbelastning De kan ha större inverkan på särskilt känsliga personer. Förebyggande åtgärder kan innefatta att se över arbetsbelastningar, förbättra kommunikationen mellan anställda och mellanchefer, eller tillämpningen av interna policyer av välbefinnande och förlikning.
Att agera i ett ärende kräver tydliga steg och kontinuerlig granskning
Projektets utbildningsmaterial fastställer en tydlig procedur för att agera i en särskilt känslig situation. Den första fasen är att kommunicera situationen till förebyggande tjänsten, som ska utvärdera arbetaren ur medicinsk och teknisk synvinkel. Av denna gemensamma bedömning kommer det att fastställas nödvändiga anpassningar eller bekvämligheten med en tillfällig överföring.
När måtten är definierade, Den egenföretagare måste genomföra dem på kortast möjliga tid. Dessa kan innefatta ergonomiska anpassningar, minskning av vissa arbetsuppgifter, omläggning av scheman eller omplacering till annan tjänst. Det är viktigt granska med jämna mellanrum effektiviteten av dessa åtgärder och ändra dem om arbetsförhållandena eller hälsotillståndet för arbetaren ändras.
Uppföljningen kan omfatta inspektioner av tjänsten, intervjuer med den berörda personen eller möten med förebyggande tjänst. Företaget måste också se till att all inblandad personal får lämplig utbildning om förebyggande av känsliga arbetstagare. Att öka medvetenheten hjälper till att undvika stigmatisering skapa en säkrare miljö och samarbeta inom verksamheten.
Särskild utbildning gör det möjligt för egenföretagare att förstå begrepp som jobbkänslighet, tidig riskupptäckt och anpassningsåtgärder. ATA Canarias inkluderar i sitt material praktiska exempel på småföretag, där omorganisation av uppgifter och tidshantering vanligtvis är nyckeln för att undvika farlig exponering till vissa villkor. Innehållet inkluderar även strategier för att förhindra situationer av diskriminering eller trakasserier relaterade till arbetstagarens tillstånd.
Gratis resurser för egenföretagare på Kanarieöarna
Inom ramen för projektet Utföra aktiviteter inom området förebyggande av arbetsrisker, ATA Canarias och departementet för turism och sysselsättning av regeringen på Kanarieöarna har skapat specifika videor, guider och infografik att hjälpa egenföretagare att hantera dessa ärenden.
Detta material förklarar hur man identifierar känsliga arbetare, hur utvärdera individuella risker och vilken typ av anpassningar är det lämplig i varje situation.
Egenföretagare som behöver ytterligare information eller råd kan konsultera de resurser som finns på ATA:s webbplats eller genom att ringa det avgiftsfria numret 900903775, där de kommer att få stöd till lösa tvivel om förebyggande och anpassning av jobb i situationer av speciell arbetskänslighet.
