Avtal mellan CEOE, ATA och regeringen för att förbättra pensionen för egenföretagare som skjuter upp sin pension

Den spanska federationen för företagsorganisationer (CEOE) gav grönt ljus i onsdags i sin verkställande kommitté till texten med mästarlinjer för pensionsreformen som arbetsgivarna, förbundet för egenföretagareföreningar (ATA), fackföreningarna och socialförsäkringen har arbetat vid förhandlingsbordet i mer än sju månader. Efter affärsmännens godkännande har regeringens president, Pedro Sánchez, redan meddelat detta nytt avtal i tabellen social trygghet och pensioner social dialog.

Är åtgärder kommer att medge bland annat att egenföretagare kan samla in mer pension att de fram till nu försenar pensionstillfället och till och med det åtkomst 100 % av den aktiva pensionsförmånen, utan att behöva anställa anställda, bland annat. Detta är, enligt ordföranden för National Federation of Self-Employed Workers Associations (ATA), Lorenzo Amor, ett ”viktigt avtal” som arbetsgivarna har nått med socialförsäkringen och där ”ATA har deltagit hand i hand med CEOE i alla aspekter som påverkar egenföretagare Särskilt i förhållande till aktiv pensionering, en modalitet som kommer att förbättras år efter år – och kommer att göra det möjligt att samla in fler pensioner – så länge som egenföretagare fortsätter att dra nytta av det.”

Som en nyhet framhöll ATAs ordförande det tills nu ”Egenföretagare i aktiv pension fick 50 % pension – om de inte hade anställda – och de stannade på de 50 %.” Med godkännande av denna text ”den kommer att öka med 5 % varje år tills den når 100 %.” Dessutom, för första gången, ”kommer detta att påverka alla egenföretagare, individer och företag i lika hög grad.” och hela bidragskarriären kommer inte längre att vara nödvändig för att få tillgång till aktiv pensionering”.

Sedan december förra året hade CEOE, CEPYME, ATA, fackföreningarna och regeringen arbetat vid förhandlingsbordet olika åtgärder som kommer att påverka pensioneringen för alla arbetstagare, och särskilt gruppen egenföretagare. De frågor som har diskuterats har att göra med så viktiga frågor som en ny delpensionsram, aktiv och försenad pensionering – där ATA:s samarbete har varit nyckel-; utvecklingen av vad som överenskommits i avtalet för sysselsättning och kollektiva förhandlingar (AENC) i förhållande till deltagandet av de ömsesidiga fonderna som samarbetar med social trygghet vid tillfällig funktionsnedsättning (IT); eller förfarandet för att fastställa sänkande koefficienter för pensionsåldern för särskilt svåra eller farliga yrken. Som denna tidning redan rapporterat skulle den senare tillåta egenföretagare med verksamhet som taxichaufförer, transportörer, bönder eller ranchägare att betala lite mer i avgifter för att kunna förskottera sin pension.

Även om det är sant att tabellen redan har nått en överenskommelse, utgör denna text bara för tillfället ”mästarraderna” av reformen, som fortfarande måste följa sin gång och vems det preliminära utkastet förväntas inte utarbetas förrän i september, vilket bekräftas av källor nära förhandlingen. Efteråt skulle kongressen godkänna texten och skicka den till senaten för ratificering.

Hittills har egenföretagare möjlighet att skjuta upp sin pension för att höja sin pension och även göra uppbörden av sina förmåner förenlig med verksamheten. Den överenskommelse som organisationerna och socialförsäkringen just har träffat kommer att genomföra olika åtgärder som kommer att leda till högre pensioner för alla egenföretagare besluta att skjuta upp sin pensionering. Det förväntas till och med att egenföretagare utan anställda eller aktieägare kan nå 100% av den aktiva ålderspensionen efter en tid. Båda var historiska krav från gruppen.

Fler incitament för egenföretagare som skjuter upp sin pension och fler möjligheter att få 100 % aktiv pension

Enligt vad källor nära förhandlingen berättade för denna tidning, skulle det efter avtalet finnas fyra axlar som direkt skulle påverka och förbättra pensionen för egenföretagare som beslutar sig för att skjuta upp sin pension eller göra förmånen förenlig med deras verksamhet. inkomst.

1. Aktiv pensionsbidragskarriär: Hela bidragskarriären och att nå 100 % av regleringsbasen kommer inte längre att vara nödvändigt för att få tillgång till denna modalitet och kunna göra pension och näringsinkomst förenlig. Fram till nyligen var det ett krav att ha bidragit i minst 35 år och att ha uppnått den lagliga åldern för att dra nytta av denna modalitet. Nu, på bekostnad av att veta att utkastet utvecklats, kan det räcka med att ha uppnått den lagliga åldern. Däremot värderas det att i regeln inkludera att företagare som är egenföretagare har tillgång till 100 %, något som hittills inte varit möjligt.
2. Ökade incitament för att skjuta upp pensionering: Texten innehåller en ny ytterligare procentsats på 2 % som kommer att läggas till var sjätte månad av försenad pension. Detta enligt förhandlingskällor, Det kommer att tillåta egenföretagare att lägga till totalt 6 % för varje helt år som de skjuter upp sin pensionering.

3. Kompatibilitet mellan försenad och aktiv pensionering: Fram till nu har egenföretagare fått välja mellan att skjuta upp pensionen och fortsätta i verksamheten utan att ta ut någon förmån -försenad- eller gå i pension samtidigt som de fortsätter att leda sin verksamhet -aktiv pension-. En av de stora åtgärderna kommer att vara möjligheten att du kan göra aktiv pensionering förenlig med försenad pensionering. Vidare höjs var 12:e månads försening den andel av pensionen som kan göras förenlig med egenföretagande med 5 procentenheter.upp till 100 % även om egenföretagare inte har anställda.
4. Lättare att få tillgång till aktiv pension och till och med samla in 100 %: Slutligen, soch hinder för tillgång till aktiv pensionering elimineras för företagare som är egenföretagare, som också skulle kunna samla in 100 % ” ⁠Texten gör ingen skillnad mellan en individ och ett företag, även om villkoren för att inkludera denna grupp måste utvecklas i standarden som börjar i september.” Dessutom är det också se eliminerar kravet på att behöva bevisa en fullständig bidragskarriär för att komma åt denna modalitet.

Pensionen ökar med 2 % varje år vid försenad pensionering

Å ena sidan, som bekräftats av källor nära förhandlingen, innehåller texten för reformen enEn betydande ökning av de incitament som egenföretagare får när de skjuter upp sin pensionering efter laglig ålder.

Således skulle texten föreskriva att från och med det andra året av pensionsförsening, Det reglerade incitamentet för försenad pensionering – 4 % årligen – kommer att öka med 2 %, eller dess motsvarighet vid engångsbelopp eller blandad indrivning, sideller varje förseningsperiod som är längre än sex månader och mindre än ett år.

Detta innebär, enligt källor nära förhandlingen, att egenföretagare som beslutar sig för att skjuta upp sin pension efter laglig ålder skulle öka 6 % pension för varje år av förseningar. Detta kan innebära hundratals euro i ökade förmåner och till och med tusentals euro om incitamentet samlas in till ett schablonbelopp.

Möjlighet att kombinera försenad pensionering och aktiv pensionering

En annan viktig nyhet är att den känner igen cKompatibilitet med aktiv pensionering med förseningsincitament. Det vill säga att egenföretagare kommer att kunna höja sin pension genom att gå i pension flera år senare och sedan göra sin pension förenlig med verksamheten. Det vill säga, De kommer inte att behöva välja mellan ett eller annat incitament. Detta skulle till en början inte vara möjligt med nuvarande regler.

Alla egenföretagare kommer att kunna ta ut 100 % pension i aktiv pension

Å andra sidan har pensionsuttagsprocenten för egenföretagare som får tillgång till aktiv pension reformerats. Hittills har du bara kunnat ta ut 100% genom att ha anställda och uppfylla olika krav. Alla andra egenföretagare, till exempel företagsanställda eller de som inte har anställda, var tvungna att stanna på 50 % och bara ta ut hälften av sin pension.

Nu har ett nytt progressivt system designats. Fördröjning var 12:e månad Den andel av pensionen som kan göras förenlig ökar med 5 procentenheter med egenföretagareupp till 100 % även om egenföretagare inte har anställda.

Enligt den överenskomna texten blir de aktiva pensionsprocenterna beroende på förseningstiden enligt följande. Enligt förhandlingskällor måste 5 % mer läggas till alla dessa procentsatser, eftersom för att få tillgång till aktiv pension måste du redan vänta ett år och 5 % skulle läggas till direkt:

• 1 års försening 45 % av pensionen.
• 2 år: 55 %
• 3 år: 65 %
• 4 år: 80 %
• 5 år: 100 %

I händelse av att egenföretagaren har anställda, ochDen ursprungliga andelen pensionskompatibilitet kommer att vara 75 % för det fall att verksamheten bedrivs som egenföretagare och det är bevisat att minst en anställd arbetstagare har anställts på tillsvidareanställning med en tjänstgöringstid på minst 18 månader. Det kommer också att vara möjligt om en nyanställd som inte har haft ett anställningsförhållande med egenföretagaren under de två åren innan aktiv pensionering påbörjas anställs på tillsvidareanställning.

Källor nära förhandlingen medgav att det är sant att tidigare egenföretagare med anställda hade direkt tillgång till 100 %, men de kommer att kunna fortsätta göra det om de behåller anställningen under några år. OCH De som inte hade anställda kommer att få tillgång till högre procentsatser.