Inspektionen kräver att företag lämnar tillbaka en del bonus från kurser för anställda

Arbets- och socialförsäkringsinspektionen (ITSS) har börjat göra anspråk på en del av vissa egenföretagare och små och medelstora företag. bonusar de fick på utbildningar för sina anställda 2021. Enligt dem har de redan skickat nästan 21 000 anmälningar till företag och egenföretagare med anställda som erbjöd dem några FPE-kurser (Vocational Training for Employment).

De brev som Inspektionen skickar är riktade till de företag som efter granskningen felaktigt subventionerade de utbildningar de erbjöd sina anställda 2021. De begär att dessa sänkningar ska återbetalas, vilket kan nå 100 % av kursbeloppet.

han Tidsfristen för att returnera dessa belopp kommer att förlängas till den 15 september. Efter detta datum har företag som inte har lämnat tillbaka de bonusar de ansökte om 2021 för yrkesutbildning för sysselsättning kan drabbas av straff och tilläggsavgiftersom förklarats av inspektionen.

Yrkesutbildning för sysselsättning är en typ av utbildning som företag kan erbjuda sina anställda för att uppdatera sina kunskaper. I gengäld, Socialförsäkringen subventionerar en del – eller hela – kostnaden för dessa kurserberoende på volymen av personalstyrkan och de belopp de bidragit med under föregående år inom Yrkesutbildning. För mindre företag kan förvaltningen ta hand om 100 % av beloppet.

Företag som gör anspråk på kursbonusar för sina anställda kan lämna tillbaka dem i flera omgångar.

Arbets- och socialinspektionen förklarade att, om det meddelas, Företag har fram till den 15 september på sig att returnera bonusarna som de begärts av om de yrkesutbildningar för sysselsättning som dess anställda åtnjöt. Specifikt har ITSS redan skickat 20 841 meddelanden, även om antalet drabbade företag kan bli högre under de kommande månaderna.

När det gäller beloppen som ska återbetalas varierar de beroende på vilken typ av kurs som dina anställda har gått -och dess kostnad- samt personalens storlek och beloppen de bidragit med under 2020 i form av Yrkesutbildning, inom delen av det bidrag som motsvarar företaget.

När det gäller deras återvändande, företag som är skyldiga att lämna tillbaka felaktiga bonusar från 2021 års yrkesutbildning för sysselsättningskurser De kommer att kunna dela upp dessa belopp i minsta delbetalningar på 100 euroefter ändringen att betala otillbörliga belopp som trädde i kraft för bara en månad sedan, som denna tidning rapporterade.

Företag vars bonusar för 2021 har ansetts vara olämpliga av inspektionen De ska återbetala dessa belopp inom den tid som anges ”på Arbetsförmedlingens löpande konto (SEPE)”, det organ som ansvarar för att hantera dessa bonusar.

I händelse av att de tidsfrister som socialförsäkringen ställt för att återbetala dessa belopp inte följs, påminde inspektionen om att företag kan få två konsekvenser. Å ena sidan, ”den initiering av likvidationsärende eller sanktionsförfarande.”

Å andra sidan, om ”i slutet av den period som anges för returen, det begärda beloppet inte har returnerats”, förklarade de, ”inspektionen påbörjas av respektive provinsiell arbets- och socialinspektion, i syfte att genomföra en likvidationsanmälan och, i förekommande fall, en överträdelserapport.

Egenföretagare kan få upp till 100 % ersättning för den utbildning de erbjuder sina anställda.

Yrkesutbildning för sysselsättning (FPE) är ett system som ofta används av egenföretagare och småföretag för att förbättra sina anställdas kompetens gratis eller till låg kostnad. Även om i verkligheten, Det är själva de som förutser kostnaden för dessa kurser, genom offerter yrkesutbildning från föregående år.

I denna fråga är det värt att komma ihåg att egenföretagare också kan dra nytta av några av de kurser som erbjuds av SEPE. Men gruppen har fördömt att budgetanslaget tilldelas deras utbildning är mycket mindre än de anställdas. Allt trots att de sedan 2019 också bidragit med sina avgifter för denna utbildning.

Beroende på antalet anställda i personalen och de avgifter som gjorts till socialförsäkringen under föregående år, De maximala beloppen som är berättigade till kredit varierarsom förklarats av den statliga stiftelsen för arbetsutbildning (Fundae).

För att beräkna det förklarade institutionen att verksamheten måste multiplicera basen för ”andra bidrag” från föregående år med 0,7 %. Resultatet kommer att vara den maximala ”krediten” som är tillgänglig för verksamheten att allokera till kursbonusar. För företag med mindre än fem anställda är minimibeloppet 420 euro.

Härifrån är de övervägda bonusarna, beroende på verksamhetens storlek, följande:

  • Personal på 1 till 9 arbetare: 100 % av utbildningskostnaden.
  • Personal på 10 till 49 arbetare: 75 %.
  • Från 50 till 249 arbetare: 60 %.
  • Från 250 anställda: 50%.