Ministerrådet godkände i början av februari utkastet till lagen för minskning av arbetstiden, som också inkluderar flera Nybörjare För honom Timmars registrering att alla självarbetslösa och företag måste göra, oavsett storlek eller sektor.
Godkännandet av denna lag skulle innebära flera Extra skyldigheter i tidskontrollen, vilket skulle behöva Registrera alla typer av detaljertill och med pauser och avbrott som arbetare gör under hela dagen. Många anställda går ut för att röka mer än en gång under dagen eller går på toaletten eller maskinen för att bära kaffe. I teorin skulle arbetaren också behöva registrera dessa avbrott.
Även om denna regel fortfarande måste valideras av kongressen, är avsikten med arbetsministeriet att godkänna i mitten av detta år. Om så är fallet, alla skyldigheter angående den nya digitala timmarna De skulle träder i kraft sex månader senare, det vill säga i slutet av 2025 eller början av 2026.
De största förändringarna som skulle inträffa i tidsregistret är att all egenföretagare skulle tvingas Har digital kontroll och sammankopplad med inspektionen. Men dessutom innehåller normen nya detaljer som måste stanna tydligt noteras. Till exempel de typer av timmar -extra, kompletterande eller vanliga -såväl som var och en av de pauser som förekommer under dagen.
Som förklarats av Jesús Prieto, Vowel of the Union of Labour and Social Security Inspectors (SITS) ”Detta nya skyldighet beskriver utkastet Det bör redan tillämpas, även om det inte uttryckligen samlas in i normen ”. Det faktum att anställda tvingas skriva ner någon paus är emellertid framför allt ”a garanti För företaget, som kan rättfärdiga Bättre betalningar och varaktighet för varje arbetardag. ”
Bör den nya skivan inkludera avbrott på dagen för att gå till kaffemaskinen eller för att röka?
Om det preliminära utkastet för minskning av dagen godkändes skulle artikel 34.9 i arbetarnas stadga elimineras – vilket reglerar dagens registrering – och skulle utarbetas En ny artikel 34 BISmed alla nyheter som skulle påverka den nya digitala timkontrollen.
Bland dem är skyldigheten att anställda utövar ”platser personligen och direkt, Omedelbart i början och slutförandet av varje dagså att företaget inte kan konditionera sitt innehåll.
Dessutom beskriver utkastet också att de kommer att registreras ”Alla de avbrott som påverkar din beräkning. På samma sätt kommer sätena att identifiera sig på ett uppdelat sätt om de utförda timmarna är vanliga, extraordinära eller kompletterande.
Enligt Jesús Prieto tillåter dessa kommentarer inspektörer Identifiera lättare de timmar som den anställde verkligen arbetar. Även om vi måste komma ihåg att avtalen ”kan ange att det finns vissa pauser som är en del av arbetsdagen och att det måste beräknas som sådan.”
Som en allmän regel bör alla dagar på upp till sex timmar om dagen inkludera En minimal paus är en del av dagen på 15 minuter. Och de som överstiger dessa sex timmar, De skulle behöva ge ett avbrott som en del av arbetet med, Minst 30 minuter.
Utöver det kan pausen räknas som tiden som inte arbetats, men måste också återspeglas i registret med dess Motsvarande avgångstid och återgång till positionen.
Poängen för pauser fungerar också som bevis på självföretagare
I vilket fall som helst, och även om normen tillhandahåller det som en skyldighet för företag, är sanningen att dessa nya detaljer och specifikationer för dagen De kan vara användbara för självföretag att få ett tidstest fungerat för var och en av sina anställda varje dag.
Glöm inte det, I avsaknad av en korrekt gjord rekord antas alltid dagarna på heltid. Därför kommer att ha alla kontrollerade avbrott ”som en tydlig indikation på affärsmannen inför alla problem för att visa de timmar som hans anställd har arbetat och de som inte gör det,” sade Jesús Prieto.
Andra nya skyldigheter och sanktioner från den digitala timmesregistreringen
Med det nya preliminära utkastet som snart kommer till suppleanter, så länge det är godkänt, skulle de träda i kraft flera skyldigheter samt sanktioner om upp till 10 000 euro, Det skulle räknas för varje anställd.
Enligt utkastet som godkändes i februari, överträdelse av lagliga normer och gränser eller överenskommits i frågor, nattarbete, extra timmar, kompletterande timmar, pauser, semester, tillstånd, rekord av dagen och i allmänhet arbetstiden De kommer att sanktioneras, till sin minsta grad, med böter på 1 000 till 2 000 euro; I genomsnittlig grad, från 2001 till 5 000 euro och, till sin maximala grad, från 5 001 till 10 000 euro.
När det gäller det nya obligatoriska schemat:
- Företaget kommer att hålla ett dagligt rekord på dagen, Gjord av digitala medier
- För att garantera äktheten och spårbarheten hos de uppgifter som återspeglas i registret måste det tillåta entydigt att identifiera identiteten på den arbetande personen som reglerar sin dag, liksom modifieringarna av de platser som utförs.
- På samma sätt måste informationen visas i ett förståeligt format, som tillåter dess dokumentation och erhållning kopior av detta.
- Arbetare, deras juridiska representanter och arbets- och socialförsäkringsinspektion kommer att kunna komma åt registreringen i arbetscentret och när som helst omedelbart. Dessutom måste det vara tillgängligt för Fjärrform genom inspektion och representationen av arbetande människor i företaget. I alla fall garanteras åtkomst genom ett interoperabilitetssystem som gör att du kan dela och utbyta din information och dina data.
- Företaget kommer att behålla de poster som hänvisas till i detta föreskrifter under fyra år och kommer att förbli tillgängliga för arbetande personer, deras juridiska representanter och arbets- och socialförsäkringsinspektion.
